Во САД, најистакнатите корпоративни ветеринарни клиники се Банфилд и Ветеринарните клиники на Америка (VCA). Банфилд, пионерски ентитет во корпоративното ветеринарно поле, е основан во 1955 година. Банфилд сега има реестр од околу 800 клиники, главно лоциран во продавниците PetSmart, а компанијата вработува над 2.000 ветеринари. Ветеринарните клиники на Америка (VCA), уште еден водечки играч во индустријата, има над 600 клиники и повеќе од 1.800 ветеринари кои работат во нивните корпоративни локации. Исто така, постојат голем број на регионални корпоративни ентитети и помали национални синџири кои се натпреваруваат со големите два.
Далеку од тоа да биде исклучиво американски феномен, корпоративните ветеринарни клиники исто така се појавуваат со зголемена зачестеност на меѓународните пазари. Во Обединетото Кралство , на пример, корпоративните практики почнаа да се појавуваат во 1999 година, откако беше релаксирана регулатива со која беше ограничена не ветеринарната сопственост на клиниките.
Значи, кои се специфичните предности и недостатоци на работењето за корпоративна ветеринарна клиника, наспроти традиционалната приватна пракса? Ајде да ги погледнеме добрите и лошите страни на корпоративната ветеринарна работа:
Предностите на корпоративната ветеринарна работа
- Ветеринарите во корпоративната практика не мора да го насочуваат своето внимание од третманот на пациентот за да се справат со проблемите со кадарот, ангажирање нови техничари , управување со платен список и други детални деловни детали. Ова им овозможува да го фокусираат своето време исклучиво на обезбедување грижа за пациентот, и го елиминира главниот извор на стрес.
- Способност за пренос на различни локации: Корпоративните клиники може да имаат голем број клиники низ широка географска област. Ова може да го олесни пренесувањето во друг регион ако ветеринарот толку сака. Исто така, им овозможува да влезат во позната клиничка околина која е многу слична на онаа на која тие се навикнати.
- Прилично редовни работни распореди: Корпоративните ветеринари имаат тенденција да работат прилично стандардизирани распореди, со помалку прекувремени од она што е типично за ветеринар во приватна пракса (особено кога се споредува со долгите часови кои често се бараат од сопственикот на праксата). Корпоративните клиники често ги олеснуваат ветеринарите во состојба на подготвеност да ги пополнат кога имаат отсутен ветеринар или пак можат да повлечат ветеринар од друга локална корпоративна клиника за да обезбедат помош.
- Намалени стапки за ветеринарни производи: Корпоративните ветеринарни клиники имаат повеќе моќ за купување од тоа што можат да направат нарачки за купување во име на повеќе практики. Тие можат да бидат подобни за различни попусти на производи, а некои од овие заштеди може да се пренесат заедно на клиентите. Подобра стапка на производи во корпоративните клиники може да привлече некои клиенти подалеку од традиционалната приватна пракса.
- Добро место за нови дипломирани студенти: Дипломирани студенти на ново ветеринарно училиште се активно регрутирани од страна на корпоративните синџири, а корпоративните клиники можат да бидат одлично место за нив да стекнат искуство при разгледување на нивните опции.
- Излезната стратегија за сопствениците на пракса: Основаните ветеринари можат да ги продаваат своите практики на корпоративните субјекти како излезната стратегија од бизнисот. Корпоративната клиника често ќе ги задржува членовите на персоналот и ќе му дозволи на сопственикот на пракса да продолжи да работи како вработен, доколку сака така. Поранешниот сопственик на пракса може исто така да има корист на долг рок со задржување на сопственоста на физичката локација и закуп на недвижниот имот на корпорацијата.
На лошите страни на корпоративната ветеринарна работа
- Не можете да купите во практиката како сопственик: Ветеринарите кои работат за корпоративни клиники немаат можност да купат во сопственост како во приватна пракса. Корпоративен ветеринар кој бара сопственички удел ќе мора да ја напушти клиниката и да започне (или да купи) сопствена приватна пракса.
- Ограничена способност за донесување одлуки: Корпоративните ветеринари мора да следат различни постапки и "најдобри практики" во врска со цените и опциите за третман. Тие имаат помала флексибилност отколку приватниот ветеринарен ветеринар за такви прашања.
- Долг процес на одобрување: Корпоративните клиники може да бараат значителна количина на документација и обемна постапка за одобрување за купување опрема или да направат промени во клиничките процедури.
- Потенцијална пренагласеност на финансискиот успех: Честа критика за корпоративната медицина е дека матичните компании се фокусираат премногу на крајна линија. Додека остварувате профит, секако е цел на било која клиника (без оглед дали станува збор за корпоративна или приватна пракса), корпоративните ветеринари може да чувствуваат притисок да ги продадат клиентите за да ги зголемат профитните маржи.