Овие подофицери имаат задача да донесат нови регрути
Службениците за регрутирање и задржување на националната гарда на армијата (подофицери) регрутираат и задржуваат квалификувани војници за влез во Националната гарда на армијата според важечките прописи. Ова не е работа на ниво на влез и е достапна само за подофицери во Националната гарда на Армијата
Националната гарда на армијата и Националната гарда на воздухот формираат милиција и воени федерални резервни сили. Националната гарда на Армијата е поделена на подредени единици со резервисти стационирани во секоја од 50 држави, три територии и округот Колумбија.
Секој од нив работи под нивните гувернери.
Оваа работа на Националната гарда на армијата е категоризирана како воен професионален специјалитет (MOS) 79T.
Регрутирање на должности на NCO за регрутирање и задржување на националната гарда на армијата
Како цивилна компанија работодавци прават за приватни компании, војниците во МОТ 79Т работат да најдат најдобар талент за потребите на Армијата. Нивните должности вклучуваат потраги и рафинирање води, и утврдување дали потенцијален регрут е подобен за запишување. Ова може да вклучи да им се помогне да се преквалификуваат за ангажирање или да истражат дали некој има право да се преиспита.
Некои работодавци во Националната гарда на армијата развиваат и спроведуваат регрутирање на настаните во училиштата. За секој нов или потенцијален регрут, на NCO за регрутирање и задржување им се објаснуваат таквите програми за поттик како што е Montgomery GI Bill и сите барања за обука за почетен влез.
Тие, исто така, добиваат регрути за да ги забрзаат барањата за обука за првично влегување и ги советуваат апликантите, одговарајќи на сите прашања или грижи што ги имаат.
Овие војници се обучени за да се уверат дека регрутите имаат информации за какви било програми поврзани со семејството и придобивки што ќе ги добијат откако ќе се приклучат на Армијата
MOS 79T Маркетинг и рекламирање Должности
Друг дел од оваа работа вклучува развој на медиумски контакти, да им помогне да ги објавуваат сите напори за регрутирање или настани и развивање на точки за разговор за интервјуа, па првите лидери можат точно да одговорат на прашањата.
Тие ќе пишуваат скрипти за реклами и маркетинг копии, а исто така ќе ги надгледуваат кампањите за директна пошта, исто како и секој цивилен извршен директор за маркетинг. И, се разбира, тие ќе го надгледуваат буџетот за маркетинг и рекламирање.
Како дополнување на новиот персонал во Армијата, специјалистите за регрутирање и задржување ги разгледуваат барањата за одделување, пренос и ослободување, и ги разгледува сите потребни постапки поврзани со овие барања со засегнатиот војник.
Обука за MOS 79T
За да се квалификувате за MOS 79T, ќе ви требаат 100 во генералната техничка (GT) способност на теренот на тестовите за стручна проверка на вооружените услуги (ASVAB). Ова е изземање на резултат од 100, ако исто така постигнете 100 на квалификуваната техничка (ST) област на ASVAB.
За ова работно место нема одобрение за одбрана на Одделот за одбрана, но мора да имате диплома од средно училиште или една година на колеџ и средно училиште GED. Мора да имате рекорд без никакви пресуди за сексуални престапи, било во специјални или општи судови - боречки или цивилен суд. Тие се наведени во AR 27-10 на Кодексот за воена правда, во поглавје 24.
Цивилни занимања слични на 79T
Вие ќе бидете добро позиционирани за кариери во маркетинг, рекламирање и регрутирање во цивилни компании, и може да бидете во можност да ги извршуваат работните места во одделенијата за човечки ресурси.