Ден 9 од 30 дена за работа на соништата
Препораките од клиенти, колеги и супервизори кои ги потврдуваат вашите вештини и достигнувања во голема мера ќе го подобрат вашиот профил. Ангажирање на менаџери кои бараат LinkedIn за кандидати за работа ќе ги видат овие препораки, кои однапред ќе послужат како референци и би можеле да ви помогнат при следното интервју.
Изберете пет контакти
Денес, вашата цел е да добиете пет препораки од врските на LinkedIn. Сепак, за да ги добиете овие препораки, прво мора да дадете препораки. Направете листа на пет од вашите врски со врски од кои би сакале да добиете препорака.
Изберете луѓе за кои верувате дека ќе ви дадат поволна препорака, и кои сметате дека исто така може да ги препорачате. По можност, тие треба да бидат луѓе со кои сте работеле.
Ако не можете да помислите на пет идеални луѓе со кои сте веќе поврзани на LinkedIn, побарајте LinkedIn за вработените во вашата компанија или поранешни компании.
Дајте препорака
Напишете препорака за LinkedIn за секој од овие пет лица. Повторно, осигурајте се дека одбирате луѓе за кои сметате дека можете да напишете позитивна препорака и кого знаете дека многу мислат и за вас.
Пишувањето на оваа препорака, најверојатно, ќе го направи секој контакт да ви препорача, исто така, од чувство на благодарност.
Побарајте препорака
Откако ќе ја објавите препораката на страната на Линдеин на личноста, испратете му ја пораката за поврзаност со која ќе објасните дека сте му дале препорака на контактот.
Објаснете зошто избравте да им дадете препорака (сумирајте некои од позитивните квалитети што ги изложивте во препораката).
Потоа прашајте дали би можеле да размислат за пишување препорака за вас. Се надевам дека тие ќе речат да, знаејќи дека напишавте препорака за нив.
Управување со вашите препораки
Откако ќе добиете препорака, ќе добиете известување преку е-пошта, и ќе можете да ја видите препораката. Ако поради некоја причина не сакате препораката на вашиот профил, можете да изберете да не ја објавите.
Биди стрплив
Запомнете, вашите пет врски можат да изберат да не ви напишат препорака како одговор. Сепак, давањето препорака е најдобриот начин да добиете препорака.
Ако не добиете препорака од овие врски, размислете да дадете препораки за другите луѓе во вашата мрежа и да ги прашате за препораки за возврат.
Вие исто така може едноставно да побарате препорака преку системот на пораки на LinkedIn. Прашајте го контактот ако се чувствуваат сигурни да ви препорачаат, и ако тие имаат време да го сторат тоа.
На овој начин, тие имаат надвор ако мислат дека не можат да ви дадат препорака од која било причина. Во вашата порака, задолжително потсетете го лицето како сте поврзани (на пример, "Се прашував дали би ми било љубезно да ми напишете препорака од LinkedIn поради нашите пет години работење заедно на тимот на XYZ за продажба").
Со давање и барање препораки, ќе го зајакнете вашиот профил на LinkedIn, како и вашите шанси да останете на менаџер за вработување.