Ден 13 од 30 дена за работа на соништата
Ова може да бидат компании кои имаат тенденција да нудат работни места кои одговараат на вашите интереси, организации кои имаат култура на компанијата што ја посакувате, и / или организации со мисија во која верувате.
Целна листа ви заштедува време
Со цел листа во рака, вие всушност ќе се заштедите време во вашето барање за работа.
Дури и ако се чувствувате продуктивно да аплицирате за секое отварање на работното место, се среќавате, всушност губите време и енергија. Наместо тоа, треба да се однесувате само на работни места во компании за кои сметате дека се добро погодни за вас.
Нема потреба да губите вашето време за аплицирање и интервјуирање за работни места што не се совпаѓаат со вашите квалификации и / или цели. Дури и ако прифатите работа во компанија која не е во ред за вас, шансите се дека нема да сакате да останете таму многу долго.
Подобро е да одвоите време да ги пронајдете вашите идеални компании и да аплицирате за работа таму, со цел да најдете долготрајна работа што ја сакате.
Креирање на целниот листа
Подолу се дадени неколку начини да започнете да ја креирате целниот листа.
- Погледнете ги најдобрите листи на компании. Многу веб-страници ги набројуваат најдобрите компании за работа во различни индустрии. На пример, Fortune ги рангира компаниите во различни категории, вклучувајќи ги Fortune 100, Fortune 500 и Fortune 1000 (врз основа на бруто приход), најдобрите мали компании, најдобрите компании за милениуми и многу повеќе. Glassdoor и Forbes исто така нудат листи на врвни компании. Погледнете низ списоците што одговараат на вашите интереси, прочитајте ги описите на секоја компанија и запишете ги компаниите кои се вклопуваат во вашите индустриски интереси и вашата идеална култура на компанијата.
- Погледнете во вашата стопанска комора. Вашата локална стопанска комора треба да има листа на локални компании. Погледнете ја оваа листа за да видат дали има локални компании кои одговараат на вашите интереси. Кликни тука за да ја најдете вашата локална стопанска комора.
- Погледни за вашите професионални здруженија. Ако припаѓате на професионални здруженија, погледнете на нивните веб-страници за да најдете листа на компании-членки. Ако не припаѓате на ниедна асоцијација, кликнете овде за листа на здруженија од страна на индустријата. Најдете асоцијации во вашата индустрија, и видете дали можете да пристапите до листата на асоцијации во секоја асоцијација.
- Преглед на LinkedIn. Ако имате контакти кои работат во вашето поле, погледнете ги нивните профили на LinkedIn (или други профили на социјалните медиуми) за да видат каде работат. Слично на тоа, погледнете ги членовите на групите на LinkedIn кои се поврзани со вашата индустрија, и видете каде работат.
Намали ја твојата листа
Откако ќе креирате листа преку овие методи, време е да ја стесните вашата листа надолу само на компаниите кои се навистина совршени или речиси совршени. За да го направите ова, ќе треба да ги истражувате компаниите на вашата листа.
Прво, посетете ја веб страната на секоја компанија. Прочитајте ја мисијата на секоја компанија и какви било други информации што страната може да ги има за работната средина, за луѓето што ги вработи компанијата и за сè друго за културата на компанијата.
Исто така, можете да ја посетите делот Компании на Скопје за да најдете информации за компанијата. Овој дел нуди информации за секоја култура на компанијата, како и работни места и врски што ги имате во секоја компанија. Glassdoor е исто така добар сајт за читање на компанијата коментарите, рејтингот, информации за плата, и многу повеќе.
Врз основа на овие информации, префрлете ги сите компании на вашата листа кои не се силно вклопуваат.
Проширете ја вашата листа едно повеќе време
Ако сметате дека вашата листа сега е премногу мала, или дека содржи исклучително добро познати компании, размислете за проширување на вашата листа.
Погледнете ги делот на компаниите на LinkedIn или на Glassdoor за да најдете некои од организациите кои се натпреваруваат против организациите на вашата листа.
Истражувајте ги овие компании, и доколку некој од нив изгледа добро, ќе ги додадете на листата.
Конечната листа
На крајот на краиштата, треба да имате листа од 10-20 компании кои ќе продолжите да целевате во вашето барање за работа. Додека продолжувате да барате работа, можете слободно да ги отстраните или додадете компаниите кога ќе почувствувате подобро за видот на организацијата за која би сакале да работите.