Професионални Продолжи Писатели - Треба да се вработи еден?
Од Дорис Апелбаум
Еден од моите клиенти, рече, ги потрошив парите и продолжив препишувам, и верувам дека е добро вредно за парите - ако ја пронајдете вистинската личност за да го направите тоа. Доставував Дорис Апелбаум, професионален писател со биографија во Милвоки, Висконсин, со факти преку бесплатен телефонски разговор; тоа беше доста провокативна. Таа ги понесе моите информации во одлична биографија. Таа беше многу пообјективна за моето искуство отколку што бев.
Таа го стори тоа за живеење 28 + години како претседател на Appelbaums Resume Professionals, Inc., и таа знае кои видови на работи бараат работодавци и менаџери за вработување, особено во оваа возраст на невработеност. Тоа е одлично маркетинг парче за мене и мојата позадина. Во споредба со другите пријатели кои имаат обична верзија на Јане од нивната биографија, добив многу повеќе работни места и сум многу поблизу до слетувањето на следната работа од нив, исто така.
Квалификуваните професионални писатели со биографии, исто така, советуваат клиенти за изјави кои вклучуваат "меки вештини". Кога читате профил или резиме на квалификации, менаџерот за вработување сака да ги види специфичните сетови вештини, кои генерално се појавуваат во нивните резиме на квалификации за работата. А регрутер рече, Имајќи ангажирал поединци за големи корпорации, ако не ги видов вештините веднаш наведени, ловец на работа автоматски ќе биде предаден. Тој, исто така, рече дека се согласува со изјавата дека постојат "лоши јаболка" (нема намера да се игра наметка!) Во професијата за пишување на биографија.
Сепак, постојат многу одлични писатели во оваа индустрија. Многу пати, клиентите имаат тешко време распознавајќи што е важно за менаџер за вработување. Тоа е местото каде што искуството на еден писател кој има биографија со човечки ресурси е од корист. Највисокиот комплимент што му е платен на професионалниот писател за продолжување е кога менаџерите за човечки ресурси ги задржуваат вашите услуги да ја напишат својата биографија.
Подеднакво е важно и авторитет за продолжување да остане во контакт со менаџери и регрутери за вработување за да ги разберат трендовите и да ги користат како ресурс. Ниту една страна не треба да се гледаат како непријатели, туку како партнер во процесот на барање работа.
Кога некој одлучува да ангажира писател за продолжување, тој или таа треба да поставуваат прашања за тоа зошто поединецот ја избрал професијата за пишување, какви квалификации тој поседува и дали лицето ќе добие персонализирана консултација. Никогаш не сум разбрал фирми кои користат "форма" и никогаш не контактираат со клиентот. Ако клиентот може да ги изнесе своите достигнувања и да го збори правилно, нема да има потреба да ангажира фирма за пишување на пишување! Оние од нас кои сме биле во индустријата за пишување на текстови за било кое време, сè уште го прават овој занает затоа што нашите клиенти се успешни. Помагањето на барател на работа добива интервјуа преку документ кој добива резултати е многу задоволувачко.
Бидејќи повеќето скејтери за продолжување едноставно го разгледуваат најактуелниот назив на работа и индустријата, било кој од овие фактори е доволен за да се елиминираат 99% од резимеата што ги добиваат. Затоа, најверојатно нема да има многу, ако има, разлика воопшто. Паметните ловци за работа, исто така, треба да бараат решенија за проблемот како да добијат интервју со луѓе кои можат да ги најмат.
Професионалниот писател на биографија може или не може да произведе подобра биографија, но доколку функциите и вештините на ловот на работа не се слични на оние за кои тој или таа се пријавува, дури и биографијата напишана од професионален биограф нема да работи.
Сертифициран стручњак за биографија и автор на шест книги на оваа тема се согласи дека сите професионални писатели за продолжување не се исти. Нејзината фирма мораше да ги преработи, да ги поправи и да ги подобри резимеата од многубројните единици кои се занимаваат со работа, и само за сите поголеми фирми за наместување (таа никогаш не видела една фирма за застапување која користи сертифицирани писатели).
Еве што треба да направат сите професионални писатели за продолжување: Обезбедете бесплатна консултација и повратна информација за постоечката биографија на лицето, дајте понуда со рамна стапка која нема да се промени, да спроведе целосна, лична интервју со барателот, потоа да ги обезбеди сите потребни промени за да се направи продолжи точни.
Ловџиите за работа треба да бараат писателот да биде сертифициран или одмален за да го направи она што тој го прави, да има најмалку 12 години искуство и да обезбеди листа на референци или препораки. Исто така е корисно ако професионалецот за продолжување може да укаже на поддршка од највисоките менаџери на човечки ресурси и / или извршни директори во големите корпорации.
Некои од најскапите услуги за продолжување и преместување произлегуваат од најквалитетните резимеа! Можеби тоа е затоа што тие се фокусираат на професионален сопствен продажен персонал и советување, наместо ефективни резимеа произведени од посветени писатели. Меѓутоа, кога се кажува и се прави, жалителот излегува со резиме, а работодавачите се потпираат на таа биографија за да утврдат кого да разговара. Грег Антонел, извршен регрутер, има општа аверзија кон професионално напишаните резимеа. Како пример за неговото незадоволство, Грег цитира извадок од резимето кое гласи: "Ресурсен, прилагодлив, само-режиран и мотивиран со способност да ги исполни и надмине дури и најсложените цели". Како и со било кој вид на бизнис жанр, може да се најдат добри јајца и гнили во продолжување на пишување.
Да се најде некој добар, треба да си ја завршите домашната работа и да ги интервјуирате потенцијалните писатели. За да започнете, прашајте писател што е неговата или нејзината позадина. Подобро е да се вработи некого со позадина за човечки ресурси или, можеби, општа деловна позадина. Во крајна линија: Сакате некој што е менаџер за вработување, донел одлуки за вработување или имал многу искуство со менаџери за вработување.
Исто така, сакате да ангажирате некој кој има силно чувство за бизнис, јасно разбирање на она што го правите, извонредност со зборови и свесност за жешките точки кои ќе привлечат менаџер за вработување во потрага по некој со вашите ингеренции. Бидете претпазливи на секој кој вели дека тој или таа ќе напише биографија што гарантира дека ќе ви даде работа. Тоа не е за што треба да се направи биографија. Резиме е наменета да ви помогне да ја добиете вашата нога во вратата за интервјуа. Тоа е до тебе да го затворите договорот со преземање на интервјуто.
Еден добар писател на биографија е писател на духови, не оставајќи траги од неговото постоење.
Дорис Апелбаум е основач и претседател на Професионалци за продолжување на работата на Appelbaum, Inc. Таа е меѓународен консултант за кариера, писател за продолжување, говорник и тренер со 25+ годишно искуство. Таа е цитирана како експерт на национално ниво и има обезбедено кариера транзиција услуги за големи корпорации и транзиција на војската. Колумнист во кариерата за многу публикации и веб-страници, историјата на кариерата на Doris вклучува управување со кариерата за колеџите, настава и обука, човечки ресурси за владина агенција и развој на вработувања за поправните служби во Висконсин. Таа беше дипломиран чест од Универзитетот Хофстра со диплома од БА - англиски / новинарство и средно образование на МСП. Дорис може да се стигне на (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (факс).
Слушнете ја "Потрагата по кариера" секоја недела напладне на AM 540, WRRD во Висконсин и Илиноис.