Ден 29 од 30 дена за работа на соништата
За жал, вашето барање работа не е сосема уште. Денес, ние ќе ги разгледаме чекорите што треба да ги преземете при одлучувањето дали да прифатите понуда за работа и како да му кажете на работодавачот.
Земете некое време да размислите
Нема потреба веднаш да се донесе одлука.
Сосема е прифатливо да се побара некое време да се разгледа понудата за работа и да се измери предностите и недостатоците. Подолу се наведени неколку прашања кои треба да се запрашате кога одлучувате дали да заземат работа:
Можете ли да се видите себеси среќно да работите во оваа организација? Размислете внимателно за културата на компанијата. Дали е ова канцелариска средина во која сакате да работите? Ако ви треба флексибилност со вашите часови, дали оваа компанија го нуди тоа? Заедно со флексибилност, внимателно размислете за времето на патување. Ако оваа работа бара многу патувања или долги патувања, осигурајте се дека сте подготвени да го ставите времето за патување.
Како се чувствувате за стилот на управување на работодавецот? Ако забележавте некои црвени знамиња за вашиот работодавец за време на вашето интервју, бидете претпазливи во врска со прифаќањето на понудата за работа. Размислете внимателно за видот на луѓето за кои сакате да работите, и дали можете да се видите како среќно работите за оваа личност долгорочно.
Дали има можност за унапредување? Ако имате долгорочни цели во кариерата, видете дали тие можат да се исполнат во оваа компанија. Добијте чувство за тоа колку луѓе се промовирани одвнатре. Исто така, проверете дали компанијата има историја на долгорочно задржување на вработените. Ако вработените постојано заминуваат или се отпуштаат, а вие барате долгорочна позиција, можеби нема да сакате да ја преземете работата.
Ќе бидете задоволни со компензациониот пакет? Бидете сигурни дека ќе добиете платени она што сте вреди , и дека можете да ги платите вашите сметки и други трошоци на таа плата. Исто така погледнете го остатокот од пакетот компензација, вклучувајќи здравствени придобивки, осигурување на живот, одмор, болно време и разни бакшиш. Ако не сте задоволни со пакетот, проверете дали работодавачот е подготвен да преговара .
Има ли подобра понуда? Вие исто така може да се најдат размислува за повеќе понуди за работа . Погледнете низ оваа листа на прашања и размислете за добрите и лошите страни на секоја работа за да помогнете во донесувањето на вашата одлука.
Ако било кое од овие прашања остане неодговорено, сега е време да го прашате работодавецот. Ако имате прашања за културата на компанијата, прашајте дали можете повторно да ја посетите канцеларијата или да разговарате со еден од нивните вработени за да почувствувате како е типичен работен ден.
Прифаќање на работа
Ако одлучите да прифатите понуда за работа, веднаш сакате да одговорите. Првичен телефонски повик, проследен со писмено прифатено писмо , е најпрофесионалниот метод за прифаќање на позиција.
Бидете јасни за сите детали за работата пред да ја прифатите работата. Ако преговарате за какви било промени во понудата, осигурајте се дека вие и работодавачот се согласите со тие промени пред да ја прифатите работата.
Откако ќе ја прифатите работата, кажете му на некој друг кого го запознавте во канцеларијата за време на интервјуто.
Како да се намали понудата за работа
Ако на крајот одлучиш дека работата не е добра, или ако имаш подобра понуда (или понудата едноставно не беше доволно добра), ќе мора официјално да ја одбие понудата. Нека работодавачот веднаш знае. Повикувајќи на телефонот (а потоа следејќи со писмо) е најдобро, но исто така можете да испратите писмо со кое се одбива понудата за работа .
При одбивање на понудата, главната цел е да се одржи позитивен однос со организацијата. Никогаш не знаеш кога повторно би можел да соработуваш со таа компанија. Повторете ја вашата благодарност за времето кога работодавачот зеде за да ве интервјуира.
Кога објаснувате зошто нема да ја прифатите понудата, биди искрен, но краток. Ако не му се допаѓате на шефот или канцеларија на животната средина, едноставно кажете: "Не верувам дека сум добар за позицијата". Ако прифатите друга работа, едноставно кажете "прифатив друга понуда која најдобро одговара на моите професионални и лични цели . "
Ако сте се обиделе да преговарате, но не добивте што сакавте, може да бидете искрени, како и. Едноставно кажано, "Поради фактот што понудата не може да се преговара, ќе мора да одбијам." Избегнувајте негативност и не ставајте во детали.
Завршете го вашето писмо со благодарност до работодавачот и посакувајте успехот на компанијата.
Откако ќе ја одбиете понудата, пратете е-пошта на некој друг со кого сте се поврзале во организацијата за да ги известите. Ви благодариме и за нивната помош.
Прочитајте повеќе: Како да одредите помеѓу две понуди за работа