Матрица за можности за кариера (CARMAT)
Во текот на вашата кариера во морнарицата, ќе има можности за напредок. Може да најдете дека напредокот во одреден рејтинг може да биде тежок за вашата годишна група. Опцијата да останете во тековниот рејтинг или да се преселите во друга, не може да зависи само од вашите способности да ги исполнат стандардите и да ги унапредат времето и одделението, но исто така може да биде целосно надвор од вашата контрола поради висококонкурентната година група во која сте .
Работата на советникот за кариера во морнарицата (NC) е да ви помогне да навигирате низ овој тип и многу други пречки во кариерата во морнарицата. Всушност, работата на советникот за кариера на морнарицата е да ги интервјуира морнарите, да ги советува за можностите за кариера и да им помогне да донесат најдобри одлуки за нивната иднина. Додека обезбедуваат стабилно образование и советување за можностите за кариера, им помагаат на морнарите, големата слика ја задржува морнарицата со толку многу високо квалификувани луѓе колку што е потребно за да ја оствари мисијата.
Според NAVADMIN 024/10, податоците за реинтеграција во кариерата (CREO) и класификацијата на морнарицата ( NEC ) сега се достапни преку интернет преку алатка наречена Матрица на можности за кариера (CARMAT). CARMAT е ажуриран месечен месечен извештај кој им овозможува на кариерните советници единствен извор за лоцирање информации за унапредување и можност за пренамена за нивните морнари. Достапно е на веб-страницата за Изведување да Сервира (PTS).
Морнарите во платните награди Е-1 преку Е-6 можат да пристапат до самите ЦАРМАТ, како и советниците за кариера и синџирот на команда за да бараат можности за унапредување во или надвор од тековниот рејтинг. Додека листата има за цел да обезбеди информации за можностите за преквалификација, таа исто така служи како корисна референца за можностите за промоција и за нови кандидати да одредат дали рејтингот по ваш избор веројатно ќе биде достапен или не.
CARMAT ги содржи следните информации:
a. Информации за можност за конверзија по рејтинг, плата и годишна група.
б. Забележани белешки за конверзија на менаџерот на Заедницата.
в. Тековни CREO податоци (и плата и зона).
d. Влезен рејтинг за Општи Чиракли (REGA) информации.
e. Изведување на давање услуги (ПТС) и информации за помош.
f. Критични НЕК информации по рејтинг и класа на филијали (USN, FTS, и SELRES). И
g. Контакт информации за заедницата.
CREO ги одразува нивоата на екипажот за сите рејтинзи на морнарицата и е разгледување за морнарите кои бараат одобрување од ПТС. Категориите на CREO се идентификувани во едно од три нивоа.
Стапките на CREO 1 се подмачкуваат
Стапките на CREO 2 се екипирани на саканите нивоа
Стапките на CREO 3 се надминати
Морнарицата, вообичаено позитивно ќе ги разгледа барањата за преквалификација на морнари кои служат во рејтинг "2" или "3" на CREO кои сакаат да се преквалификуваат во рејтингот на CREO "1." (Под претпоставка дека морнарот е инаку квалификуван за новиот рејтинг). Оние што служат во рејтингот "3" на Крео, кои сакаат да се преквалификуваат во рејтинг "2" на Крео, ќе се разгледуваат од случај до случај.
Морнарите кои ќе изберат да останат во морнарицата ќе имаат многу полесно време да напредуваат во било кој од редовните рејтинзи.