Дознајте како да бидете посредник

Опис на работа, профил на кариера, плата и барања

Големите судски случаи и зголемените правни трошоци ги поттикнаа многу луѓе да ги решат своите правни спорови надвор од судницата преку процес познат како алтернативно решавање на спорови или ADR. Всушност, некои држави сега мандатираат АДР пред да им се дозволи на странките да одат на суд и да ги поврзат судските системи со нивните разлики и спорови. Идејата зад АДР е да им се овозможи на странките да покренат тужба за истражување и преговарање на решенија сами по себе.

Случајот може да продолжи со судење кога и ако ADR не успее.

Тужителите и обвинетите не се фрлаат во просторија за да ја извалкаат меѓу себе. Медијаторите - исто така познати како арбитри или помирувачи - го водат процесот на АДП и помагаат во решавањето на конфликтите меѓу спорни страни.

Должности на посредниците

Медијаторите го олеснуваат преговорите и спогодбите меѓу спорни страни преку обезбедување насоки и охрабрување, кои работат заеднички со нив за да изнајдат креативни начини за постигнување на заемно задоволувачко решение, обично компромис. Тие не претставуваат или се залагаат за било која страна во тужбата. Нивната улога е да се обидат да ги донесат двете страни на заедничка средина.

Специфичните должности на медијаторот можат да варираат во голема мера во зависност од судот и државата, но може да вклучуваат олеснување на дискусијата и контрола на насоката на преговорите. Кога се постигнува решение, медијаторот може да подготвува судски извештаи, истории за социјални случаи, преписки и други документи.

Во некои случаи, тој може да ги спроведе законските акти и судските правила во врска со случајот.

Образовни барања

Медијаторите се очекува да продолжат со тековните трендови, правила и законодавство, но пред да стигнат до оваа точка на тековното образование, тие мора прво да се квалификуваат за работата.

Иако многу медијатори се адвокати и поранешни судии , станува сè почесто за не-адвокати од сите средини за да служат.

Не постои формален процес на лиценцирање или сертификација во САД за медијатори, но обуката е достапна преку независни програми за медијација, национални и локални организации за членство во медијација. Некои колеџи и универзитети во САД почнуваат да нудат напредни степени во решавање на спорови и управување со конфликти.

Потребни вештини

Супериорен комуникација, преговарање, решавање на проблеми, аналитички и решавање на конфликти вештини се од суштинско значење. Медијаторите мора да имаат способност да одржуваат доверба, да донесат здрава оцена и дискреција, да работат заеднички со другите и да поттикнуваат ефективни работни односи со клиентите, судовите, судскиот персонал, агенциите во заедницата и пошироката јавност. Покрај високиот степен на компетентност, успешните медијатори се интуитивни и способни да помогнат во задоволувањето на емоционалните потреби на своите клиенти. Неутралноста, чесноста, креативноста и трпеливоста се исто така клучни за улогата на медијаторот.

Плата

Добивките за медијатори се движат од 31,723 до 102,202 долари годишно од јануари 2017 година. Средната годишна плата е 48,923 долари. Повеќето медијатори се вработени од државни и локални власти , училишта и универзитети, даватели на правни услуги, осигурителни компании и корпорации.

Job Outlook

Како поединци, бизниси и судови се обидуваат да ги избегнат доцнењата, публицитетот и високите трошоци што се својствени на судски постапки, алтернативното решавање спорови станува се попопуларна алтернатива на тужбите. Како резултат на тоа, од медијаторите се очекува да се соочи со натпросечен раст на вработеноста.