- Дали ви е грижа доволно за организацијата и за улогата што го вршите вашето истражување пред да дојдете во интервју за работа? Тие сакаат да ангажираат некој кој сака оваа специфична работа, а не само какво било работа, и некој што чувствува страст за работата и работодавецот.
- Дали сте добар истражувач? Дури и ако работата што ја вработуваат не бара посебно истражување на работното место, работодавците сакаат да ангажираат луѓе кои се љубопитни, да поставуваат вистински прашања и да знаат како да најдат одговори.
Подготовката е клучна за ефикасно одговарање на ова прашање. Дали вашето истражување, и да бидат подготвени да покажат дека сте земале време да научат колку што можете повеќе за компанијата, а во некои случаи и интервјуерот. Дознајте релевантни, дури и критични информации за компанијата, така што ќе можете да ги примените вашите квалификации и интереси на не само на работата, туку и на работодавачот.
Процесот на селекција често се заснова на тоа колку добро кандидатот се вклопува во организациската култура, а дел од вклопувањето се заснова на тоа колку добро се појавувате пред интервјуерот и вашето ниво на интерес во компанијата која може да ја намали вашата плата.
Истражување на компанијата
Започнете со истражување на компанијата онлајн.
Прегледајте го делот "За нас" на веб-страницата на компанијата, обрнувајќи внимание на историјата, достигнувањата, целите и вредностите на организацијата.
Ако компанијата ги наведува основачите и / или извршниот тим, одвојте време да се запознаете со тие луѓе и нивните достигнувања. Вие не може да се сретнете со некој од bigwigs за време на процесот на интервју, но тоа помага да се добие чувство за тоа кој е одговорен и какви се нивните кариери.
Плус, со учење на нивните имиња и лица, може да избегнете да бидете фатени неподготвени ако влегувате во една од нив во лифтот или во просторот за прифаќање.
Ако сте дипломиран, проверете со Канцеларијата за кариера во вашето училиште за да видите дали можете да добиете листа на алумни кои работат за компанијата. Тоа е идеален начин за да добиете инсајдерски став кон работодавецот и да добиете информации кои можеби не се достапни на друго место. Покрај тоа, може да најдете и виш, кој може да ви помогне да добиете внатрешна песна до организацијата и можеби работата. Врската со тековниот вработен е секогаш корисна во добивањето на вниманието на менаџерот за вработување. Многу е поголема веројатноста дека ќе стигнете до следното коло ако некој кој веќе е во тимот ќе гарантира за вас.
Проверете ја страницата на Linkedin на компанијата и веб- страницата на компанијата за да ги разгледате информациите обезбедени од работодавачот. Исто така, проверете дали имате било какви други врски во компанијата кои можат да ви дадат увид и совет. Ако се работи за јавно-тргувана компанија, проверете ја страницата "Односи со инвеститори" на својата веб-страница за да дознаете повеќе за финансиската страна на претпријатието.
Посетете страници на Фејсбук, Твитер и Google+ за да видите кои информации компанијата ја промовира и споделува.
Ќе бидете во можност да ги собереш tidbits на информации кои можеби ќе можете да ги користите за време на интервјуто. Пребарувајте на Google News за името на компанијата, за да можете да ги најдете најновите информации достапни на вашиот потенцијален работодавач.
Исто така истражувајте ги луѓето кои ќе ве интервјуираат. Прегледајте ги нивните профили на LinkedIn и Google за да видат кои информации можете да ги најдете. Колку повеќе можете да откриете, толку поудобно ќе разговарате со нив.
Како да го користите вашето истражување во интервјуто за работа
- Направете листа на факти кои треба да се запомнат. Користете ги информациите што сте ги собрале за да креирате листа на куршуми кои содржат информации што можете лесно да ги запомните за време на интервјуто. Преземањето време за истражување ќе ви помогне да направите добар впечаток со тоа колку знаете за компанијата.
- Поврзете се со менаџерот за вработување или со корпоративната култура. Во текот на вашето истражување, може да најдете дека менаџерот за вработување отишол во вашето училиште или живеел во вашиот роден град, или можеби научил дека компанијата спонзорира ден на волонтерство на годишно ниво. Користете го она што сте го научиле да создадете вистинска врска со луѓето со кои зборувате. Покажете го вашиот ентузијазам.
- Формулирајте ги сопствените прашања. На крајот од интервјуто, повеќето менаџери за вработување ќе ве прашаат дали имате какви било прашања за нив. Користете го вашето истражување за да ги креирате прашањата за интервју и да ги пополните празнините во вашето знаење. Овие прашања не треба да бидат нешто што можете да го научите преку дополнителни истражувања; Наместо тоа, тие треба да бидат работи кои не се лесно достапни преку интернет, како што се "Можете ли да опишете типичен ден во оваа позиција?" или "Што е стилот на управување на оваа компанија?"
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.