Многу луѓе никогаш не би размислувале за доброволно понижување. Нивната гордост станува на начин да се направи подобра ситуација за себе. Доброволното понижување може да биде само нешто што ќе ја постигнете вашата кариера на подобар пат.
01 Што е доброволна девијација?
Понекогаш организациите им пристапуваат на вработените за земање доброволни демоти. Примарните причини зошто организациите го прават тоа е дека работникот се бори во нова позиција, но успеваше на претходните позиции. Вработениот се покажал како висок изведувач, но новата улога е несоодветна за талентите на вработениот. На организацијата подобро се служи со тоа што вработениот чекор назад во поранешната улога.
Други времиња, вработените бараат доброволни демоти. Има многу лични и професионални причини некој може да размисли за доброволно деградирање.
02 знаци треба да размислите за доброволна демонстрација
Кога вработените ги извршуваат доброволните демоти, тие обично доживеале еден од вообичаените знаци што треба да ги направат. Како и кога организациите ја објавуваат темата на доброволни демоти, вработените, исто така, можат да забележат значителен пад во нивната работа. Ова обично значи дека вештините и способностите на вработениот не се усогласуваат со новата позиција.
Друга честа причина што некој би можел да размисли за доброволно понижување е неодржливиот биланс на работата и животот. Високите позиции имаат тенденција да доаѓаат со повеќе време барања надвор од нормалното работно време. Луѓето може да мислат дека можат да се справат со временските притисоци, но понекогаш едноставно не можат поради личните обврски што честопати се поважни од работата.
Во екстремни случаи, ваквите притисоци може да имаат негативни здравствени ефекти. Луѓето чие здравје страда поради работниот стрес треба да ги ублажат оние стресници колку што е можно повеќе. Тоа често значи да се повлечеш.
Луѓето, исто така, можат да сфатат дека имале повеќе забава на пониско ниво на работа. Зголемената плата на новата работа можеби не вреди да се откаже од попријатна ситуација.
03 Можности за размислување пред да побарате доброволна демонстрација
Додека можеби ќе ги почувствувате знаците дека треба да размислите за доброволно понижување, можеби имате и други опции . Една опција е да ги преобликувате работните обврски. Можеби сте во тим каде што можете да тргувате околу одговорностите за да ги максимизирате силните страни на секоја личност.
Друга опција е да се продолжи со страничен пренос. Можете да излезете од вашата сегашна работа, да стекнете друго искуство и да ја задржувате истата плата.
Можете исто така да аплицирате за други работи. Може да излезете од вашата работа и да добиете покачување на платата за подигнување.
04 Како да побарам доброволна демоција
Барањето за доброволно понижување не е ништо лесно да се преземе. Двете најголеми клучеви за успешно да го направите тоа треба да бидат искрени и да ги слушате. Треба да одите во разговор подготвен да нагласи како се чувствувате за вашата актуелна работа и што сакате да се случи, но исто така треба да бидете подготвени да го слушате она што вашиот менаџер има да каже.
Вашиот менаџер може да знае за претстојните можности во рамките на организацијата што би можеле да ве ослободат од вашата моментална работа и во оној кој ви се допаѓа подобро. Вашиот менаџер, исто така, може да има повратни информации за тоа како подобро да ги решавате вашите тековни обврски. И тоа може да ја направи разликата помеѓу останување во вашата актуелна улога и демонтирање на друга.