Масачусетс закони за работни односи и минимално правно работно време

Ако живеете во Масачусетс и планирате да влезете во работната сила за првпат, треба да знаете што е минималната правна работна возраст во вашата комонвелт. Ако се квалификувате за работа, има многу информации за варење пред да започнете со пребарување на работа. Но, подготовката пред време може да ве извести колку часови би требало да работите и какви видови на професионални улоги.

Со тоа ќе ви помогне да работите на начин кој е во ваш најдобар интерес и да спречите било какви предаторски работодавци да ве надградат (што е нелегално).

Законите за детски труд беа креирани за да им помогнат на младите, па знајте дека сите ограничувања со кои се соочувате како младински работник се имплементирани за да ве заштитите на работното место.

Колку години треба да бидеш за работа во Масачусетс

И федералните закони за детска работа и државниот закон во Масачусетс се согласуваат дека минималната возраст за работа е 14 (со некои исклучоци). Но законите за детски труд во секоја држава може да варираат во однос на минималната возраст за работа и кои се потребни за дозволи. Кога постои конфликт меѓу федералните и државните закони, ќе се применува најстрогиот закон.

Иако 14 е официјална возраст Младите Масачусетс генерално почнат да работат, постојат исклучоци. Комонвелтот им овозможува на децата да им дозволат на децата на која било возраст да работат на фарма во сопственост или управувана од нивните родители. Покрај тоа, децата на возраст од девет години може да достават весници со посебен знак и родителска согласност и малолетници на возраст од 10 и 11 години може да се вклучат во сезонска работа со дозвола од федералниот секретар за труд.

И на крај, младите 12 години или постари можат да продаваат одредени предмети на јавни места, но продажбата од врата до врата е забранета до 16 години, а децата на возраст од 12-13 години може да работат на фарми со нивните родители или на други фарми со дозвола од родител. Децата во индустријата за забава, исто така, можат да работат со посебно откажување од страна на јавниот обвинител, иако оваа одредба може да биде поништена.

Пред започнување на младите, нивните први работни места , важно е да се разгледаат правилата и ограничувањата околу законите за детски труд.

Сертификати за работа

Закон за Масачусетс бара сертификати за вработување за млади под возраст од 16 години. Сертификатите за вработување ги обезбедува училиштето. Младинските работници на возраст од 16-17 години ќе треба да добијат сертификат за возраст за работа во заедницата.

Кои тинејџери можат да работат

Додека тинејџерите на возраст од 14 до 15 години можат да работат на бројни работни места, како што се болниците, продавниците и канцелариите, часовите на кои тие работат се ограничени. Малолетните лица на оваа возраст им е забрането да работат повеќе од три часа на училишен ден, 18 часа неделно, осум часа за не-училиште или 40 часа за време на не-училиште.

Овие не се единствените ограничувања. Тинејџерите во оваа возрасна група исто така не можат да работат часови кои паѓаат надвор од 07:00 и 19:00 часот (освен во текот на летото, кога работното време се продолжува до 21:00 часот). Без разлика дали училиштето се наоѓа на седницата, тинејџерите на возраст од 16-17 години можат да работат до девет часа дневно и 48 часа неделно.

На тинејџерите во двете групи им е забрането да работат повеќе од шест дена по ред. Тинејџерите од сите возрасти не смеат да работат во опасни занимања што вклучуваат електрични апарати, токсични хемикалии или други материјали или машини што можат да предизвикаат сериозни повреди или смрт.

За повеќе информации за минималната возраст за работа во Масачусетс и како да добиете сертификати за вработување, посетете ја веб-страницата на Државниот труд во Масачусетс.