Овие закони се во сила за да се осигура дека децата не прават никаква работа што е опасна или лоша за нивното здравје и да гарантира дека фокусот на децата останува на образованието.
Дознајте повеќе за важни закони за детски труд, кои одлучуваат кога тинејџер може да добие работа, какви работни места се дозволени, и која документација е неопходна.
Плус, добијте информации за тоа каде тинејџерите можат да ги добијат своите први платени позиции.
Закон за детска работа: Ограничувања на староста
Возраста игра голема улога во законите за детски труд: додека постарите деца можат да работат неограничено време на работни места кои се решени да бидат безбедни, помладите деца можат да работат само на одредени работни места и имаат ограничено време.
Како општо правило, децата мора да бидат најмалку четиринаесет години да направат било каква не-земјоделска работа. Повеќето од овие закони се донесуваат со федерален закон наречен Закон за правични работни стандарди . Сепак, имајте во предвид дека некои од спецификите на овие правила можат да се разликуваат од држава до држава. Консултирајте се со одделот за труд на вашата држава за повеќе информации, како и Министерството за труд на САД.
Деца под 14 години
Општо земено, децата кои се на возраст под 14 години не можат да бидат вработени во некои не-земјоделски работни места. Сепак, постојат неколку работни места кои на децата на било која возраст им е дозволено да прават. На пример, деца под 14 години можат да бидат вработени како актери или изведувачи, тие можат да доставуваат весници, и тие можат да чуваат бебисити на неформална основа.
Децата под 14 години исто така можат да работат во земјоделски работни места или да работат за секој бизнис во сопственост на нивните родители, се додека работата не е опасна.
14 или 15 години
На 14 и 15 годишна возраст им е дозволено да работат, но постојат ограничувања за видовите работни места што можат да ги имаат, како и часовите на кои тие можат да работат. Во текот на учебната година, нивните часови се ограничени на 3 часа на училишен ден и 18 часа неделно.
Во денови кога нема училиште и во текот на летото, работното време може да се зголеми до 8 часа на ден и 40 часа неделно.
Постојат ограничувања кога може да работат и 14 и 15-годишниците. Тие можат да работат само помеѓу 7 и 19 часот во текот на учебната година, а од 7 до 21 часот летото (помеѓу 1 јуни и Денот на трудот).
14 и 15-годишниците можат да работат само на одредени видови работа. На пример, тие можат да бидат вработени во малопродажните работни места, настава и туторство работни места, задачи или испорака работни места, и многу повеќе. Тие не можат да вршат никакви работи што се сметаат за опасни.
16 или 17 години
16- и 17-годишниците може да бидат вработени за неограничено време во која било професија, освен оние кои се прогласени за опасни од страна на сојузната влада. Целта зад ова ограничување е да бидете сигурни дека децата не се ставени во каква било опасност на работа.
Некои занимања кои се наоѓаат на забранетата листа се рударството, ископувањето и шумските пожари. Постојат, исто така, ограничувања за видовите на опрема што им се дозволени на децата во оваа возрасна група. На пример, во установи за прехранбени производи, 16-годишните и 17-годишниците не можат да користат машини за преработка на месо (машини за преработка на месо, пили, машини за формирање на патерици, брусилки или хеликоптери), комерцијални миксери или одредени машини за печење .
18 години стар
Откако младината ќе достигне 18 години, тој или таа повеќе не е предмет на федералните одредби за вработување на младите и детскиот труд.
Во однос на трудовите закони, 18-годишниот се смета за возрасен. Затоа, тој или таа е слободен да работи секој час и во било која правна работа. Еве повеќе информации за часовите на тинејџерите им е дозволено да работат .
Работни места ослободени од Законот за детски труд
Во принцип, на децата од било која возраст им е дозволено да работат за бизниси во целосна сопственост на нивните родители. Тие можат да работат на овие работни места во секое време од денот за било кој број на часови. Меѓутоа, лицата под 16-годишна возраст не можат да бидат вработени во рударството или производството, а никој под 18 години не може да биде вработен во која било професија, секретарот за труд изјавил дека е опасен. Исто така, оние под 16 години не можат да работат за време на училишните часови.
Децата, исто така, можат да работат во секое време во земјоделските работни места.
Повторно, ако имате помалку од 16 години, не можете да работите во текот на училишните часови, а вие не можете да работите одредени работни места кои се сметаат за опасни земјоделски работни места. Овие работни места вклучуваат ракување со експлозиви, ракување со одредени хемикалии, работење со одредени трактори и многу повеќе.
Постојат и други работни места што на децата од било која возраст им е дозволено да ги извршуваат. На пример, децата од било која возраст можат да доставуваат весници или да работат дома што прават зимзелени венци. Тие исто така можат да работат како актери или изведувачи во филмови, театар, радио или телевизија.
Постојат и други исклучоци, па, проверете ги DOL исклучоците од правилата за детски труд за целосната листа.
Младинска минимална плата
Сојузниот закон им овозможува на работодавците да плаќаат на вработените до 20 годишна возраст пониска плата (4,25 долари) за ограничен период (90 последователни календарски денови, а не работни дена) откако ќе бидат вработени прво.
Секоја стапка на плата над минималната плата од 4,25 долари за млади на час може да се исплати на квалификувани работници во текот на овој 90-дневен период. По овој 90-дневен период, работникот мора да добие најмалку минимална плата на федерацијата . Ова важи за секое работно место што детето го има додека тој или таа не наполни 20. Тоа не се однесува само на неговата прва работа.
Работни материјали (Сертификати за вработување или возраст)
Во некои држави, работниците под осумнаесет години можеби ќе треба да добијат работни документи (официјално наречени вработувања или возрасни сертификати) со цел да можат законски да работат.
Образецот може да биде достапен на училиште. Во спротивно, децата-работници можат да добијат еден во одделот за труд на нивната држава. Проверете и видете кои упатства важат за вас .
Ако ви треба сертификат, и тоа е достапно во вашето училиште, проверете со вашиот советник за совет или совет за насоки. Ако сертификатот е достапен на одделот за труд на вашата држава, проверете со вашиот државен оддел за труд.
Совети за наоѓање на работни места
Дали сте млад човек кој бара работа? Можеби барате летна работа , или прва стажирање . Еве неколку совети кои ќе ви помогнат да одите на вашето барање за работа . Потоа започнете со вашето онлајн пребарување на работа со посета на сајтови кои се фокусираат на тинејџери и студенти. Еве ги најдобрите сајтови за работа за тинејџерите , плус совети за нивно пребарување.
Прочитајте тука за информации за пополнување на вашата прва апликација за работа и пишување на вашата прва биографија . Исто така, прочитајте ги тука за совети за преземање на интервјуто .