Работата е крст помеѓу HR и советување за кариера
Специјалисти за персонал исто така имаат задача да управуваат со програмите за задржување на воздухопловните сили и да ги советуваат воздухопловите за програмите за придобивки. Тие се одговорни за обезбедување дека воздухопловните сили се во согласност со кадровски политики, директиви и процедури.
Иако должностите се слични на оние на цивилниот менаџер за човечки ресурси, постојат многу функции на оваа работа кои се единствено воени. Специјалисти за персонал надгледуваат широк спектар на административни функции, како што се промени во статусот на службената должност, напуштање на програми, помош во случај на жртви и службени документи како што се писма на опомена.
На кратко, ако некоја работа изгледа како функција за човечки ресурси во рамките на воздухопловните сили, шансите се дека спаѓа во обврските на персоналот специјалист.
Должности и одговорности на специјалистите на воздухопловните сили
Специјалисти за персонал во воздухопловните сили, на многу начини, многу се допаѓаат на нивните колеги во советувањето за кариера во армијата и планирањето на кариерата на маринци. Специјалниот персонал на воздухопловните сили дејствува како еден вид средношколски советник за советување, само во многу поголем обем.
Специјалистите за воздухопловните сили се чини дека ја комбинираат улогата на советник со онаа на основната администрација, која обично е посебно поле за кариера во другите гранки на службата.
За разлика од советниците за кариера во армијата, морнарицата или маринците, кои честопати се единствената личност во полето на кариера стационирани во дадена единица, персоналните специјалисти имаат поголема веројатност да работат во големи тимови, да делат и да делат различни специјализирани должности.
Барања за воздухопловните работници специјалисти
За разлика од советниците за кариера во сестринските служби, специјалистите за персонал на воздухопловните сили можат да се приклучат на влез на ниво под услов да се дипломирани во средно образование.
Прирачникот за класификација на класифицираните додава дека "курсевите во англискиот состав и говорот [се] пожелни". Веб-страницата за регрутирање на воздухопловните сили, исто така, сугерира дека, иако не е потребно, интересот или вештините во бизнисот, уметноста, образованието или логистиката може да покажат добра можност за полето на кариерата 3S0X1.
Кандидатите, исто така, имаат потреба од квалификациски резултат на професионалната стручна батерија за вооружени служби (ASVAB) пред да се запишат, со резултат од 45 на сегментот на вербална експресија (VE) на тестот. Тие треба да имаат способност да зборуваат јасно и треба да можат да напишат најмалку 25 зборови во минута, со цел да дипломираат за нивото на ученик по техничка обука.
Обука за специјалисти за воздухопловни сили
По осум и пол недели од основната обука на воздухопловните сили, новите воздухоплователи доделени на кадровски специјалитет се преселуваат во воздухопловната база Кеслер во Мисисипи, каде што посетуваат основен курс за персонал околу еден месец. Додека постојат, студентите се дел од 81-тата група за обука 404, која ја надгледува програмата за повеќе од 13 различни полиња за кариера и каде што "на ден, повеќе од 5.000 ученици посетуваат настава на еден од преку 600 курсеви".
Персонал специјалисти може да се комбинираат нивната обука и искуство со образование надвор од должност да заработат диплома за управување со човечки ресурси од колеџот на Заедницата на воздухопловните сили.