Како да се утврди колку треба да заработите при следното вработување
Кога барате нова работа, знаејќи го вашиот опсег на плата - не само вашата целна плата, туку и крајната линија, како и разумниот потенцијален наод - ви дава чувство на перспектива и дава насока за барање работа.
Работата што е надвор од опсегот е полесно да се отфрли.
Имајќи опсег на ум, исто така, ве става во позиција на моќ кога се подготвувате за интервју за работа. Ако сте сигурни за вашиот опсег што влегува, веројатно ќе се појавиш како внимателен кандидат, па дури и премолчувачки преговарач .
Дали вашата моментална плата и назив се во согласност со работата?
Па, како го поставувате вашиот опсег? Започнете со знаење што вреди вашата сегашна работа. Соберете колку што можете повеќе информации за платите во вашата област, вклучувајќи ја и вашата најнова работа и плата. Платите можеби се префрлија откако почнавте да работите во компанијата, особено ако сте биле на вашата работа многу години. Што би требало вашата компанија да плати некој денес за да ја заврши работата?
Погледнете ги огласите за работа во вашата постоечка компанија и за поголемата индустрија. За да видиме дали компаниите ги објавуваат платените плати за вашата работа, како и работата што ја сакате. Ако имате чувство дека вашата најнова наслов не е во согласност со вашите работни обврски, истражувачки наслови за кои верувате дека подобро ја опишуваат вашата улога.
Ова ќе ви даде попрецизни проценки за вашата целна плата.
Истражување на платите во вашата индустрија
Веб-страниците кои нудат податоци за плата и калкулатори за плата , како што се Salary.com, Payscale.com, Indeed.com и Glassdoor.com, може да ви дадат некои репери за наслови на работни места и плати во одредени компании.
(Glassdoor, исто така, вклучува и коментарите на компанијата, кои може да влијаат на вашето мислење понатаму.) Дури и Бирото за труд статистика нуди плата проценки за секој сектор во САД.
Информациите за различни места за плата може да се разликуваат, и тоа не е секогаш целосно точни, но ако истражувате повеќе од една од нив, може да добиете чувство за целосен опсег. Запомнете да го истражувате насловот кој најдобро ги опфаќа вашите работни обврски. Бидете сигурни да обрнете внимание на регионалните податоци и само погледнете ги просеците во вашата област. Некои сајтови исто така ќе ви овозможат да ги вклучите специфичностите како долгогодишно искуство, степени заработени и така натаму.
Прашајте експерти за пензија
Ако броевите што ги најдете во вашето истражување изгледаат неточни во споредба со вашата неодамнешна плата, агентот може исто така да понуди совети како да се пристапи кон прашањето за опсегот на плата. Независни работодавци (оние кои не работат во поголема корпорација) се прилично непристрасни и сакаат да го добиете она што го вреди. Ако работите со еден, треба да бидете во можност да добиете повеќе специфични повратни информации врз основа на вашите вештини, како и условите на поголемиот пазар и она што компаниите сакаат да платат.
Вие исто така може да добиете слични повратни информации преку професионална организација во вашата индустрија.
Блоговите во индустријата и трговските публикации, исто така, можат да бидат корисни извори на информации. Можеби ќе можете да добиете повратни информации за вашето прашање на кориснички форум, но имајте на ум дека изворот на информации не може да биде сигурен.
Ако имате пријатели и поранешни колеги кои работат во истата индустрија, свртете се кон нив за повратни информации. Дури и ако е едноставно "Дали ова звучи добро за вас?", Познатиот пријател може да помогне во додавањето на вашите податоци.
Со истражувањето во рака, треба да ви биде полесно да ја одредите вашата целна плата. Горниот крај и долниот крај на овој опсег, најверојатно, ќе бидат во рамките на 10.000 долари или 15.000 долари еден од друг, со целта некаде помеѓу.
Размислете за потребите на вашиот буџет и базна плата
За многу луѓе, нискиот крај на опсегот на плати може да ви биде најновата плата плус околу 10%. Зошто се мачат менување на работни места поинаку?
Но, ако сте надвор од работа и треба да ги прилагодите вашите очекувања, или размислувате за преселба во нова кариера, можеби ќе треба да размислите повеќе од она што е прифатливо во вашата индустрија. Исто така е важно да знаете со што можете да живеете.
Ако не сте го сториле тоа, помага да се создаде личен буџет за следење на сите појдовни месечни фиксни и варијабилни трошоци. Што ќе биде вашата плата услов ако се намали некои од променливите трошоци? Ако ви ја понуди својата работа од соништата, дали оваа плата ќе работи за вас? Запомнете, вашиот работодавец може да го избере најнискиот број во вашиот опсег, затоа бидете сигурни дека тоа е разумно за вас.
Запомни ги придобивките
Вашите платни размислувања треба да вклучуваат готовински бонуси, акции бонуси и цената на акциите, како и други видови придобивки спонзорирани од работодавачот, како што се 401k појавување, споделување на профит, здравствена заштита и флексибилни работни понуди. Ако компанијата е стартување или нов потфат, разгледај го идниот потенцијален раст и компензација. Дури и како што е скратено лето петок или работниот распоред што го фаворизира рамнотежата помеѓу работата и животот, може да фактор во вашиот опсег.
Значи направете го вашето истражување и знаете дека вашата нова позиција ќе се чувствувате како дома во опсегот.
Прочитајте повеќе: Откривање на плати Потребно | Како да се процени понудата за работа | Обезбедување историја на пензија