Дали ни донесоа работата дома револуција? Или ние само што почнавме? Читањето на вестите за далечинско работење е невозможно да се каже. Нишалото се менува од извештаите на компании како Xerox, кои имаат 8.000 вработени со полно работно време на Мариса Мејер за покренување на повлекување на телефонот на Yahoo!
Истото важи и за родителите кои се обидуваат да постигнат рамнотежа помеѓу работата и животот. Остани дома! Не, се потпирај се!
Во време во историјата на светот, каде што животот се чини дека се менува со молскавична брзина, прашањето не е дали има растечки потег кон работа дома.
Станува збор за тоа колку брзо се менува, ако тоа е она што го очекувавме и што значи тоа за секој од нас.
Што ни кажуваат броевите
Гледањето на статистиката не значи дека работите се појасни. Во 2015 година, 24 проценти од работниците во Соединетите Американски Држави направиле некоја или целосна работа дома, според Бирото за статистика на трудот на САД. Дали ќе разгледате 24 проценти многу или малку?
Објективот преку кој луѓето ги гледаат овие статистики може многу да зависат од нивната сопствена позадина. Тоа може да изгледа како мал број, ако работите во области како што се менаџмент, бизнис и финансиски операции, каде што 38% од луѓето прават работа од дома. Истото важи и за лица на возраст од 25 години или постари кои имаат степени на диплома, од кои 39 отсто прават некоја или цела работа од дома. Луѓето кои поседуваат повеќе работни места (т.е. месечински светла), исто така, почесто работат дома отколку оние кои имаат еднократна работа - 36 проценти во споредба со 23 проценти.
Сепак, само 14 отсто од оние без колеџ и диплома од средно образование прават какво било работа дома .
И само 11 отсто од административните и поддржувачките позиции работеле дома. Ако сте помеѓу овие луѓе, 24 најверојатно се чини дека е голем број.
Сега споредете ја оваа бројка од 24 проценти во 2015 до 2003 година кога BLS објави дека 19 проценти од вработените лица работеле дома. Дали се зголеми за 5 отсто за 12 години што можеби очекувавме?
Во 2003 година, Центарот за истражување на Пју проучувал како широкопојасните врски го менуваат животот на интернет. Утврди дека само 12 отсто од Американците, или 24 милиони луѓе, имале широкопојасен интернет во своите домови во тоа време. Иако тој број може да изгледа мал сега, тој изнесувал само 6 милиони луѓе само 3 години порано во 2000 година. Студијата покажа дека тие луѓе поминале помалку време во канцелариите и повеќе време работеле од дома. Утврди дека една третина од оние со широкопојасен телекомуникациски. Додека сигурно немаше очекувања дека растот на телекомуникациите ќе се задржи во чекор со растот на широкопојасниот интернет, се чинеше дека нова ера се одрази.
Бројот на луѓе кои работат дома не може да се зголеми драматично како што се очекуваше, но вистинското време поминато во работата дома значително се зголеми. Помеѓу 2003 и 2015 година, просечното време поминато во работа во домот се зголеми за 26 отсто од 2,6 часа на 3,2 часа.
И прифаќањето на телекомуникациите во рамките на организациите е секако во пораст. Во 2016 година, Друштвото за управување со човечки ресурси (SHRM) објави дека 60 проценти од анкетираните организации изјавија дека дозволуваат телекомуникации, што е зголемување од 20 проценти во 1996 година.
Има повеќе за работа дома отколку за работа
Без оглед на тоа дали темпото на промени во последната деценија е повеќе или помалку од очекуваното, факт е дека телестудирањето не е единствениот начин на кој родителите работеле дома.
Лесно е да се мисли дека интернетот го роди родителите на работа. Сепак, долго пред зборот telecommute беше измислена во 1974 година (според Merriam-Webster), родителите на двата рода работеле дома. Особено жените направиле работи како шиење или изработка на ракотворби (исто како и денешните Etsy продавачи), гледајќи деца на други луѓе (како што се центри за дневен престој во домот), да управуваат со пансиони (како да е домаќин на Airbnb). Мажите исто така работеле дома како земјоделци, трговци и трговци.
Додека сите овие професии може да звучат старомодно, ова само покажува дека начинот на кој луѓето работат се промениле во последните 100 години ... и тоа не е. Исто така, начинот на кој луѓето ќе работат и работат од дома, ќе продолжи да се развива. Постојат бројни начини да се издвојат од дома: работа како телекомуникатор за голема компанија, да се биде агент за далечен центар за повици , да се потпише на економијата на свирки и да избере кратки задачи или да продава производи како што се Avon.