Ако можете да работите од дома, тогаш најверојатно може да работите за време на вашиот одмор или одмор. Но, само затоа што може да земете работен одмор, не мора да значи дека треба . Луѓето кои работат дома (како и оние што не го прават) треба да ги земат предвид добрите и лошите страни на внимателно одвивање на работниот одмор.
01 Прашај ги овие прашања за работниот одмор
Размислувањата се малку различни за оние кои се самовработени наспроти оние кои имаат работни места со платен одмор. Но, сите треба да направат малку самооценување пред да ги спакуваме нашите лаптопи за одмор.
Така што како што планирате вашиот семеен одмор или сезона на одмор, направете малку душа во потрага по тоа што вие и вашето семејство сакате од овој одмор и дали треба да земете одмор.
02 1). Дали треба да работите на одмор?
Ако воопшто не работите, ќе се распаднат работите без работа? Ако е така, кои стратегии можете да ги употребите (да работите напред, да пронајдете замена итн.) За да спречите тоа да се случи? И може подобро време за управување со целата година се спречи проблеми на одмор време?
За многу самовработени луѓе, нема никој друг за да ја гледа продавницата додека тие се одмор. И така, потребен е работен одмор. Некои можат да изберат само да вршат ограничена работа, додека други повеќе, особено ако изборот е помеѓу работниот одмор и нема одмор. Но, не дозволувај самовработување да биде изговор за преобемно работење.
03 2). Како тоа ќе влијае на вашето семејство?
Запомнете дека ова не е само ваш одмор. Вашиот работен одмор може да значи повеќе работа за вашиот сопружник и помалку забава за децата. Слично на вашите правила за работа на домот, пишувате колку и кога ќе работите да ја намалите семејната незадоволство. Ако се обидувате да се лизнете во мала работа тука и таму, може да им се чини на другите дека секогаш работите. Наместо тоа, одвојте одредено време и нека семејството знае кога ќе и нема да работи.
04 3). Колку е тешко тоа да биде?
Ако работите значи да се трошат вашите денови во интернет-кафе, кога сите други се на плажа, тоа можеби не вреди. Но, ако можете да се грижите за неколку работи додека сите спијат или работите со телефон, работите на одмор може да бидат остварлива опција.
05 4). Колку ќе работите на одмор?
Ако одлучите да работите на одмор, бидете внимателни дека работата не лежи и презема. Не оставајте го на случајност; однапред одлучете колку ќе работите. А потоа се држи до вашиот план колку што е можно. Од друга страна, ако има задача поврзана со работата, мора да постигнете додека се наоѓате на одмор, направете план за тоа кога ќе го направите тоа или можеби нема да стигнете до него.
06 5). Која е користа наспроти цената?
Ова е навистина местото каде што влегува пребарувањето на душата. Дали придобивката што ја добиваат вашата компанија или бизнис од вашиот работен одмор ја надминуваат користа која вие и вашето семејство ја добивате од одмор? И што е тоа што ве чини во однос на изгубената забава и семејното време?
Ако има некоја посебна причина за работа - проект е поради тоа или вашиот оддел е краткорочен - дали ова е навистина "специјална" причина или дали овие видови на работи често се повторуваат? Би можело подобро закажување на вашиот одмор главата овие проблеми во иднина?