Се повеќе и повеќе бизниси им дозволуваат на вработените да работат од дома, па дури и само неколку дена во неделата. Иако ова може да ја зголеми ефикасноста на поединечен работник, да ги елиминира менструациите на време и канцеларија, на пример, исто така, може да ја спаси компанијата вредни ресурси.
Ако размислувате да работите од дома, треба да направите стратешки план за пристап кон вашиот работодавец. Одлучете за кој тип на распоред ќе бидете заинтересирани, и што ќе работи најдобро за вас и за вашата компанија.
Бидете подготвени да бидете флексибилни кога преговарате за работа од дома аранжман. Колку повеќе флексибилност ви предлагате на вашиот работодавец, толку подобро вашите шанси да добиете "да" одговор.
Како да го поставите вашиот шеф ако можете да работите од дома
Еве неколку совети од Chris Duchesne, потпретседател на Глобал решенија за работно место за Care.com.
- Разбирајте ги политиките за човечки ресурси на вашата компанија и бидете сигурни дека ги следите како што започнувате на патот кон работа од дома.
- Дефинирајте план со вашиот менаџер кој покажува како ќе ги исполните вашите обврски и сепак ќе придонесете за тимот и компанијата. Фокусирајте се на мерливи цели што можете да ги посочите и да го направите вашиот менаџер да се чувствува удобно со работењето од далечина.
- Не фокусирајте се само на вашите потреби и што ќе ви помогне од лична перспектива. Треба да го разгледате истото од перспектива на компанијата. Кога ќе се сретнете со вашиот менаџер, посочете како ќе биде win-win за вас и организацијата.
- Размислете што значи да работите оддалеку пред да му пристапите на вашиот шеф. Бидете сигурни дека имате ефикасен работен простор и соодветна технологија и материјали за ефикасно да работите од дома.
- Посветете се на пробниот период и редовните пријави и бидете подготвени да се прилагодите со текот на времето за да го направите да работи за вас, вашиот тим и вашиот работодавец. Размислете како ќе го покажете вашето присуство во канцеларијата, да одговорите по телефон и е-пошта.
- Бидете флексибилни . Што ќе работи за вашата компанија, или ти, може да биде поинаку во јануари отколку во јули. Ако летото е зафатена сезона на вашата компанија, биди подготвен да дојде во канцеларија повеќе во текот на тие месеци. Ако очекувате дека вашиот шеф ќе биде флексибилен со вас, реципрочно да ги задоволите и нивните потреби.
Имајте на ум дека вашиот шеф не може да ви даде дозвола за време на вашиот состанок. Можеби ќе треба да провери со неговиот претпоставен и / или Одделот за човечки ресурси на организацијата.
Напиши план за тоа како ефикасно може да работи од дома може да му помогне на вашиот претпоставен да направи случај за вас. Всушност, можеби ќе сакате да го поставите вашето барање во писмена форма пред состанокот.
На тој начин, вашиот шеф не е изненаден од вашето барање и сте подготвени со образложение зошто не треба да го поминувате целото работно време во канцеларијата.
Еве примерочни е-пораки и писма кои бараат да работат од далечина.
Пример за работа од домашна писмо за барање
дополнителни информации
Топ 10 работни места за работа од далечина
Зошто компаниите треба да размислат за работа на далечина како опција за вработените