Со феноменалниот раст на светската мрежа и развојот на револуционерни мобилни технологии во текот на изминатата деценија, можностите достапни за професионалци во многу индустрии да работат барем со скратено работно време (ако не со полно работно време) од дома, се зголемија експоненцијално. Навистина, многу компании открија дека постојат повеќе предности за да им се дозволи на своите вработени да ги пренасочат кога е можно.
Во 2017 година, четириесет отсто повеќе работодавци сега нудат опции за телекомуникации отколку во 2010 година.
Вработените на кои им е дозволено да раководи честопати уживаат во подобра рамнотежа помеѓу работата и животот и имаат тенденција да бидат повеќе подготвени да работат прекувремено, во вечерните часови или за време на викендите кога можат да го направат тоа во удобноста на сопствената канцеларија. Ако сте технолошки такт и се чувствувате како да сте тип на личност која ќе може да работи продуктивно без директен надзор, тогаш има смисла да му го испратите на работодавачот барање за работа од дома со скратено работно време.
Пред да ја испратите оваа е-пошта, сепак, сериозно размислете за добрите и лошите страни на далечинското. Дали имате сигурен компјутер и интернет врска? Ако имате мали деца дома, кој ќе ги гледа, за да може да се фокусирате на вашата работа? Дали сте во можност да работат независно, или ќе ја пропуштите социјалната интеракција околу канцеларијата вода кулер?
Ако знаете дека ќе напредувате и позитивно ќе придонесете во рамките на капацитетот за телекомуникации со скратено работно време, тогаш следниот чекор е да го убедите вашиот работодавач за ова.
Во вашата електронска пошта, ќе треба да обезбедите стратешки план во кој се наведени придобивките на вашиот работодавец што ќе ви дозволи да работите од дома повремено. Ќе ги зачува ли парите на компанијата? Ако е така, колку? Како тоа ќе ви овозможи да ја зголемите вашата продуктивност?
Следново е пример за е-порака која бара да биде способна да работи од дома на скратено работно време.
Во писмото се споменува дека вработениот работел со скратено работно време од дома на неформална основа. Таа продолжува да бара формален договор за работа од дома засновано на скратено работно време. Ако претпочитате да работите од дома со полно работно време, тука е примерот на писмо за барање за прегледување .
Кога поставувате барање за работа од дома, не заборавајте да споменете како ќе ги завршите работните обврски кога не работите во канцеларијата. Резиме за вашиот работодавец како ќе го замислите вашиот нов распоред за далечинско работно време ќе изгледа.
Исто така, бидете колку што е можно флексибилни, обезбедување на вашиот менаџер со остварливи опции кои ќе работат за да се обезбеди непречено покривање на персоналот на канцеларијата.
Ако барате дозвола за работа од дома на привремена основа, како во текот на летото, не заборавајте да го разјасните ова во вашата e-mail порака.
Пример за електронска пошта за барање работа од дома скратено работно време
Тема линија: Барање за работа од дома скратено работно време
Драги Емили,
Како што знаете, неколку дена од дома сум работел повремено. Сфатив дека мојата продуктивност значително се зголемила, бидејќи прекините во мојата канцеларија се ограничени и затоа може многу да се фокусирам на моите работни активности.
Како што знаете, канцеларискиот простор во нашата канцеларија е толку ограничен што честопати "bumping лактите", клиентите ми кажаа дека тие го наоѓаат неизбежното заматување на позадината во текот на нашите телефонски конференции.
Јас навистина чувствувам дека можам да им дадам подобра услуга од мојата канцеларија. Мојата работа од дома два или три дена во неделата, исто така, ќе значи дека нема да морате да ги плаќате трошоците за паркирање на тие денови. Јас, исто така, би можел да работам со дополнителни часови, ако е потребно, во текот на времето што обично би се возело до и од работа.
Дали ќе има можност да работам од дома два или три дена во неделата? Го ценам моето време во канцеларијата, и верувам дека моите часови таму се важни. Сепак, мислам дека можам да бидам исто толку ефикасен, ако не и повеќе, од работа од дома неколку дена во неделата. Се разбира, би бил флексибилен за тоа кои денови работеа најдобро за вас и за останатиот дел од нашиот персонал. Јас исто така ќе бидете сигурни дека секогаш сум на располагање да дојдам кај мене во канцеларија во моментот кога ќе треба да го направам тоа, ако некој е болен или непредвиден проект бара моето присуство таму.
Ви благодарам многу за вашето внимание.
Ејми
Повеќе за Работа од дома: совети за барање на вашиот шеф ако можете да работите од дома