Како да се справи со промена на режимот во вашата рекламна агенција
- Започнете нова работа и пријавете му на новиот шеф
- Ќе се промовира и ќе поднесе извештај до нов шеф
- Вие останете ставени, но нов шеф е вработен во вашето работно место
Првите две не се она на што ќе се фокусираме во овој напис, бидејќи тие обично се во ваша контрола, и во најмала рака, ги гледате како доаѓаат и можат да се подготват.
Но, трето, тоа е друга приказна. Новиот шеф може да влезе во вашиот живот на многу начини, и сите од нив може да бидат подеднакво вознемирувачки. Можеби вашиот шеф, креативен директор , е отпуштен да се ослободи од свежа крв. Можеби вашата агенција се спои со друга, и нов директор на профил или ЦД е ставен на чело. Можеби твојот шеф ќе се повлече и ќе биде заменет од некој многу поинаков.
Реалноста на рекламната агенција промет
Во некои професии, примерите погоре се ретки. Но, во рекламирањето, промените во режимот се случуваат цело време. Агенции се спојуваат, спојуваат и повторно се спојуваат. Креативните луѓе се откажуваат и се заменуваат. Други се "отпуштаат" за многу поинаков вид на креативна личност. Рекламната индустрија изгледа дека страда и напредува на промет.
Кога ќе завршите со новиот шеф, природно ќе имате загриженост и двоумење за човекот или жената што сега управува со бродот. Но, последното нешто што треба да направите е да се грижите, параноја и озборувања на патот.
Промената е неизбежна во животот, и кога го прифаќаме, можеме да го поттикнеме и да помогнеме да расте.
Дали има нов шеф
Постојат многу работи што можете да ги направите за да направите нова ситуација во управувањето да работи во вашиот (и сите други) корист, а исто така има и работи што можете да ги избегнете за да ја направите оваа транзиција позитивна.
Еве листа. Може да ви служи добро под новиот режим.
- Дали го дадете својот нов шеф секоја шанса за успех
Вашиот нов шеф има големи планови. Можете да помогнете, или можете да стигнете на патот. Но, шансите се, овие планови ќе бидат од корист ако им дадете шанса. Ако работите не се одвиваат добро пред да пристигнат, ќе биде потребно некое време да се претвори голем брод наоколу. - Бидете искрени со вашиот нов шеф како што можете да бидете
Легнете на вашиот нов шеф, лажете за себе. Ова е одлично време за да започнете свежи, воздушни поплаки (без да бидете негативен Ненси) во однос на сегашните системи и бидете искрени за тоа што сакате од вашата работа. - Дали го третирате вашиот нов шеф со почит
Паметни телефони и пенкало не се далеку. Коментарите на Снарки ќе бидат запаметени. Ова не е време да се покаже презир во нивниот ангажман. Бидете почитувани, како и вие со некој друг шеф. И тоа, исто така, значи спречување на вашата желба да го бакнете задникот. Тоа нема да работи. - Сфаќајте дека вашиот шеф е под поголем притисок отколку што сте
Тие се во нова улога, опкружени со нови луѓе, со системи кои се нови и различни од нив. Не само што вашиот нов шеф треба да свети во својата улога, туку и да осигураат дека сите под нив ќе сјаат премногу. Значи, дај им пауза!
- Дали одвојте време за да се претставите правилно
Криејќи се во вашата кабина или канцеларија нема да ве посвети на вашиот нов шеф. Вие не сакате да бидете тивко глувче или стап-во-кал. Да, вашиот шеф ќе биде зафатен, но секогаш има 10 минути за да се сретнете со еден член на тимот. Еден добар шеф ќе сака да те сретне и да те запознае. Но, зошто да не покажеме некоја иницијатива и да закажеме средба? - Бидете подготвени да ги промените своите начини
Вашиот стар шеф може да ви се допадне да поднесете работа на одреден начин, или да ги презентирате идеите со скици наместо завршени comps. Вашиот нов шеф речиси сигурно ќе има различни параметри. Велејќи "ова е како тоа е направено" нема да работи во ваша корист. Бидете флексибилни. Додека вашата работа е завршена добро, треба да се вклопи во новиот начин на работа.
Дон'с листа на справување со нов шеф
Предметите на оваа листа не треба да се објаснуваат, но може да бидат лесни грешки.
Освен што правиш да правиш вистински работи, не падне во овие стапици.
- Не обидувајте се да ги отуѓувате или да ги одвоите.
- Не мислите дека знаете повеќе отколку што прават.
- Не всадувајте; тоа не е привлечно и е многу транспарентно.
- Немојте да се сомневате во секоја одлука што ја донесуваат.
- Не обидувајте се и поткопувајте го нивниот авторитет.
- Не очекувајте промената да се случи преку ноќ; има премногу кукли за да се справат.
- Не го користете новиот шеф како звук одбор за секоја поплака.
- Не започнувај со оговарање за нив. Карма ќе те најде.
- Не ги чувајте истите лабави часови. Дојдете рано; остави доцна.
- Не очекувајте промоција или покачување; дека ќе биде потребно време.