Деловните бонтон "правила" не бараат од вас, или некој работник, да му дадете подарок на вашиот шеф за секоја пригода. Всушност, давањето несоодветен подарок на вашиот шеф може да го направи вашиот шеф да се чувствува непријатно, да ги отуѓи соработниците или дури да се појави како да се обидувате да го "купите" својот пат во добриот миг на вашиот шеф.
Меѓутоа, ако се чувствувате принудени да дадете (т.е. ако не го гади вашиот шеф против вас - што е добра индикација дека можеби нема да работите за вистинскиот шеф) или сакате да му дадете на својот шеф подарок , се применуваат следните упатства.
Размислете за групен подарок прво
За родендени и празници, можеби ќе сакате да размислите за давање на групен подарок наместо подарок само од вас. Тоа ти го одзема притисокот како индивидуа, но исто така им овозможува на соработниците шанса да учествуваат. Ако некој друг веќе го координира групниот подарок, подобро е да учествувате отколку да дадете подарок независен од групата. Ако вашиот шеф добива групен подарок од сите, но вие, тоа се одразува лошо на вас.
Биди дискретен
Ако сами дадете подарок, доставете ја приватно без да направите покажување пред другите вработени или менаџери. Обидувајќи се да "покажете" или "дарот" други работници прават да изгледате лошо и манипулативно, па бидете тимски играч кога станува збор за работа и подароци.
Еден разумен исклучок може да биде ако вие и вашиот шеф се пријатели надвор од работа и сакате да направите нешто посебно за да ја признаете личната страна на врската.
Ако ова е случај, тогаш дајте подарок надвор од работното место, наместо во канцеларијата пред другите.
Цел да Ве молиме - не импресионирај
Чувајте го подарокот едноставен и искрен, и релативно ефтин, и држете се подалеку од давање лични предмети. Кога ќе му дадете подароци од над-врвот, тој врши притисок врз примателот да одговори позитивно, па дури и со повратна гест или подарок.
Ако има нешто, вашиот шеф навистина би сакал тоа да биде повеќе од 25 долари со друг. Скапите дарови , кога се дури и соодветни, се подобро дадени (и примени) кога доаѓаат од група.
Никогаш не давајте пари како личен подарок
Паричните подароци не се лични подароци и ја испраќате пораката дека тоа е во последен момент, за да не се грижите доволно за да ги знаете вкусовите или интересите на своите шефови. Освен ако не им давате бонуси од вашата компанија на вашите вработени, никогаш не давајте пари како подароци. Подарочна картичка е соодветна да се даде на вашиот шеф, но пари не е.
Друга причина никогаш да не му дадете пари на вашиот шеф е тоа што малите износи се чинат тривијални и задолжителни, а големите износи изгледаат неоправдани или може да се појават дека се обидувате во добрите граници на вашиот работодавач. Не дозволувајте следната промоција да биде замаглена со канцелариски озборувања што вашиот голем подарок за готовина беше причина што сте промовирале.
Не давајте ветувања или IOUs
Никогаш не давајте милост, нуди да го земете вашиот шеф приватно на ручек или вечера, или 'IOUs' како подароци. Ако немате ништо конкретно да дадете, но сакате да направите убав гест, му дадете на вашиот шеф поздрав картичка со убава белешка (дури и подобро, и вашите соработници ќе ја потпишат картичката). Запомнете дека вашиот шеф може да има авторитет над вас на работа, но тие се уште се човечки.
Луѓето сакаат да се запаметат од вистинските причини - дури и вашиот шеф - а не затоа што тоа било задолжително.
Дајте искрено и без очекувања
Секогаш давајте подарок без да очекувате нешто за возврат - ова вклучува подарок, промоција или покачување!
Бизнис Подароци Етикета Совети
Никогаш "не се фалите" со другите на работното место за подарок што му го дадовте на вашиот шеф, и ако вашиот шеф не го цени подарокот или не ви даде нешто за возврат, никогаш лошо не му го гади својот шеф на колегите. Ако ви даде некој подарок (вклучувајќи го и вашиот шеф) со очекување да добиете нешто за возврат, тоа беше дадена по погрешна причина.
Затворање мисли
Во крајна линија да се запамети е дека давањето подароци треба секогаш да се фокусира на примачот, а не на давателот. Подарокот даден со вистинска намера секогаш ќе биде подобар од оној што е даден под присила или заради добивање нешто за возврат.