Бизнис бонтон - Колку треба да поминам на подарок за мојот шеф?
Ако сте во тесен буџет, но или сакате или чувствувате дека мора да му дадете подарок на вашиот шеф, тука треба да се разгледаат две работи:
- Колку добро го познавате вашиот шеф? Можете ли да наведете најмалку две или три работи кои што шеф ги ужива во своето слободно време надвор од канцеларијата? Ако не, вашата врска е повеќе на професионална страна, и не е веројатно дека вашиот шеф ќе забележи или се грижи многу ако не му дадете подарок.
- Дали навистина може да го цениш тоа? Дали е вашата желба да се даде подарок врз основа на стравот што не можете да си го дозволите да не му дадете подарок на својот шеф? Ако вашата безбедност на работата зависи од давањето на вашиот шеф подарок, време е да се најде нов шеф. Ако станува збор за парите, размислете "преземања". А $ 10 iTunes картичка или Амазон картичка ќе ви даде десет "песни" или десет книги за Kindel.
Не Давање Подарок е подобро отколку Давањето Евтин Подарок
Нема многу многу значајни подароци што можете да ги купите овие денови за 5,00 долари, а најевтин подарок обично ќе се појавува токму тоа - евтино, неискрено или како "токен" подарок.
Евтините подароци ја испраќаат пораката дека нудат подарок само затоа што сте почувствувале дека сте имале, или дека сте премногу мрзливи да ја ставите секоја мисла во подарокот.
Ако немате готовина за да потрошите, во ред е - напишете белешка картичка која го сака вашиот шеф среќен роденден или среќен одмор и ве информира за тоа колку многу ги цениме.
- Најлош дар да му дадете на вашиот шеф или ко-работници
- Канцелариски подароци што даваат етикета, идеи и упатства
Подароците треба да ја пренесат вистинската порака, а не цената
Давање екстравагантни подароци за да добиете нешто за возврат, или засегнатите соработници никогаш не е добра идеја. Екстравагантни подароци не прават да изгледате добро и обично ќе го направите примачот да се чувствува непријатно.
Скапите подароци на работа речиси секогаш изгледаат пропорционално на секоја пригода, особено кога се споредуваат со едноставни, помалку скапи подароци што ги даваат другите работници. Пораката што ја испраќате не е како дарежлива, туку дека сте подарок за шоу.
Пред да одберете подарок, запрашајте се во која порака се споменува подарокот - и причината за давањето подарок? Вистинскиот подарок треба да покаже дека се грижи доволно за да даде соодветен и внимателен подарок од благодарност и почит.
Упатствата за давање подароци на работното место се едноставни: не постојат "задолжителни" правила за празнични празници - сè е дискреционо базирано. Дури и непишаните упатства за тоа колку малку и колку можете безбедно да потрошите на вашиот шеф зависат од вашата плата и позиција со компанијата:
- Специфични упатства за трошење на подароци од работници по работно време и плата за ненасилни плати
- Специфични насоки за трошење на подароци од раководители, горен менаџмент и вработени со високи примања
Подарочна картичка од $ 10- $ 25 е соодветна; помалку е "евтин", и повеќе не е потребно.
Без оглед дали купувате подарок или правите подарок , вредноста на подарокот не треба да биде поголема од 50,00 $. Ова не значи дека треба да потрошите 50 долари за подарок, но вредноста на подарокот не треба да надминува 50 долари.
На пример, купувањето подароци во продажба ги намалува трошоците, но не и вредноста на подарокот.
Подароци од група
Ако подарувате групен подарок, предложениот придонес од $ 5- $ 10 на "тенџерето" е повеќе од доволно за да купите соодветна подарок или подарок картичка. Никогаш не инсистирајте на тоа дека некој ќе придонесе - можеби нема да можат да си го дозволат тоа или сакаат да бидат вклучени. Клучот за успешна група gifting е "сугерира" насоки, а не насоки за сила. Подароци треба да се чувствуваат добро, а не како казна.
Ако групата купува подарок, вредноста на подарокот не треба да надминува 50 пати повеќе од бројот на луѓе во групата што претставува подарокот. Ова не значи дека треба да потрошите 50 долари по човек, но дека проценетата вредност на подарокот не треба да ја надминува таа сума.
Бизнис Подароци Етикета Совети за Кеш
Подарочни картички се како давање пари, но се подобри од вистинските пари. Кога примачот ќе ја помине подарочната картичка, тие почесто ќе се сетат на давателот.
Кешот е многу личен подарок и воопшто не треба да се дава во канцеларија, освен ако тоа не е оданочлив бонус од работодавачот.
Ако вашиот шеф е добро допаднал и се бори финансиски и секој е поставен за подигање на средства за шефот (или соработник), дајте Виза (или друга голема кредитна) подарок картичка. Може да се потроши како пари, но ќе изгледа помалку како добротворна, отколку да им предаде личен чек или пари.
- Специфични насоки за трошење на подароци од раководители, горен менаџмент и вработени со високи примања
Трошење насоки за подароци од раководители, горен менаџмент, и високи вработени
Ако заработите повеќе пари и сакате да го направите тоа, непишаното "давање на подароци" на работното место ви овозможува да дадете повеќе. Само затоа што заработувате повеќе или имате повисока позиција во компанијата, сè уште не сте обврзани да дарувате подароци. Меѓутоа, ако сакате да му дадете подарок на вашиот шеф, дајте подарок како поединец, освен ако не сте дел од продажбата, маркетингот или други тимски ориентирани оддели.
- Специфични упатства за трошење на подароци од работници по работно време и плата за ненасилни плати
Подароци од поединец
Подарочна картичка од 50 до 100 долари е соодветна за оние со повисока плата; помалку е "евтин", и повеќе не е потребно.
Ако купувате или правите подарок, вредноста на подарокот не треба да надминува 150,00 долари. Тоа не значи дека треба да потрошите 150 долари за подарок, но вредноста на подарокот не треба да надминува 150 долари.
Подароци од Одделенски тим
Ако дадете групен подарок од оддел каде што сите членови на тимот заработуваат повисоки приходи, придонесот од 15 до 25 долари обично е повеќе од доволно за да купи соодветна подарок или подарок картичка. Никогаш не инсистирајте на тоа дека некој ќе придонесе - можеби нема да можат да си го дозволат тоа ако мислите дека можат.
Ако групата купува подарок, вредноста на подарокот не треба да надминува 50 пати повеќе од бројот на луѓе во групата што претставува подарокот. Ова не значи дека треба да потрошите 50 долари по човек, но дека проценетата вредност на подарокот не треба да ја надминува таа сума.
Бизнис Подароци Етикета Совети
Изработка на повеќе пари не секогаш значи дека имате повеќе да трошите. За жал, често постои непишано притисок кога станува збор за подарок што ви дава поголем пораст во некоја компанија.
Додека нема правила за бизнис правила или правила за бонтон кои бараат да дадете подароци, без разлика на вашиот приход или позиција во компанијата, можеби се чувствувате обврзани да го направите тоа.
Ако не можете да си дозволите подарок, никогаш не ја потценувајте вредноста на давање препорака или пофалба и признание прикажано преку лојалност и поддршка дадена во текот на целата година. Ако одржите добар работен однос со вашиот шеф во остатокот од годината, тој / таа нема да се грижи ако не ви понуди скап подарок во која било дадена прилика