Погледнете зошто овие 10 големи корпорации се вистински телекомуникациски пријателски.
Веб-пребарувањето за телекомуникациски компании носи многу резултати со списоци на наводно "телекомуникациски пријателски" компании. Сепак, што значи тоа? Секоја компанија може да стави политиката за телекомуникации врз книгите, но како - или дали - таа политика е имплементирана ја прави разликата.
Додека имам листа на повеќе од 150 компании кои нудат некои видови на можности за работа-дома, најголемите корпорации издвоени подолу (и наведени по азбучен ред) се повеќе од само гостопримливи за повремени телекомпјутери; тие имаат докажано искуство за користење на оддалечена работна сила во повеќе одделенија во рамките на компанијата. И тоа е она што го нарекувам телекомуникациски пријателски.
Тоа не значи дека telecommuting е дозволено универзално, бидејќи некои позиции и поделби се подобро прилагодени за далечинско работење од другите, и често се вработуваат вработувања за канцеларија за тули и малтери и за транзиција кон телекомуникации.
01 Aetna
Приходи (2011): 34 милијарди долари
Вработени: 34.000 *
Индустрија: Осигурување, управувана грижа
Осигурување и раководена грижа компанија Aetna ја започна својата програма за доделување на програма за обработка на побарувања. Сега, повеќе од една деценија подоцна, се прошири и на други сектори, како што се нега, продажба, легално, управување со производи и клинички персонал.
Видови на позиции за далечинско вработување : Медицински сестри, лекари, мрежни менаџери, прилагодувачи на побарувањата (Види повеќе работни места за осигурување на работното место .)
Пронаоѓање на работа во далечина во Aetna: изберете "Да" во својата база на податоци за работа под "Потенцијална работна задача ", но за објави со повеќе специфики за далечинско работење, исто така, барај со клучни зборови "работа на додипломски" и "работа дома". Многу позиции не се нужно ангажиран како telecommuting, но може да премине кон него во иднина.
02 American Express
Приходи (2011): 30 милијарди долари
Вработени: 61.000
Индустрија: Финансиски, патни
Одделот за патувања на "Американ Експрес" има голема телекомуникациска работна сила и активно вработува телекомуникации во САД, Велика Британија, Канада и Австралија за работни места во телефонски центар, кои се главно продадени во патувања. Сепак, има повеќе за доделување на акредитивните писма на American Express од таа релативно мала поделба. Покрај тоа, финансиската компанија, исто така, им овозможува на многу од своите корпоративни работни места да се telecommuted. Меѓутоа, многу од нив не се задолжително ангажирани како работни места за вработување, туку транзиција кон неа.
Видови на позиции за далечинско вработување : Патнички советник (центар за повици), продажба, корпорации (Погледнете повеќе работи во домот на повик центри .)
Наоѓање на работа за работа во American Express: Во базата на податоци за работни места, користете "виртуелен", "предавател" или "работа дома" како клучни зборови за да најдете работа онлајн во својата база на податоци.
03 AT & T
Приходи (2011): 125 милијарди долари
Вработени: 267.000
Индустрија: Телекомуникации
Како компанија која прави профит за продажба на производи и услуги кои го прават telecommuting работа, не е изненадувачки дека AT & T како голем број на telecommuters. Според веб-страницата на компанијата, во 2010 година АТ & Т броеше повеќе од 12.000 одобрени телекомуникации меѓу своите редови и повеќе од 130.000 вработени имаат пристап до технологија која им овозможува да работат од различни локации.
Видови на позиционирање на далечинско: Различни
Наоѓање на работа за работа во AT & T: За жал, веб-страницата за работни места на AT & T не прави лесно да најде позиција за телекомуникации. Поради природата на својот бизнис, пребарување со клучниот збор "telecommute" може да донесе многу не-telecommute позиции.
04 Cigna
Приход (2011): 22 милијарди долари
Вработени: 30.600
Индустрија: Осигурување, управувана грижа
Пилот програмата за вработување на работното место на компанијата, која започна во 2002 година, беше за вработените во побарувањата и здравствената заштита на терен. Сега, Cigna има повеќе од 3.000 работници кои работат на работно место. Компанијата ја промовира својата "средина ориентирана кон резултати", која обично е атмосфера во која телекомуникациите напредува.
Видови на позиции за додипломски студии: Медицински сестри, менаџери на случај, работници за побарувања, аналитичари (Види повеќе телекомуникациски услуги за нега и медицински работи .)
Наоѓање на работа за работа во Cigna: Не постои специфичен начин за пребарување на базата на податоци за вработување на компанијата за телекомуникациски работи, освен клучни зборови. Користете и "работа од дома" и "да работите дома".
05 Cisco
Приходи (2011): 40 милијарди долари
Вработени: 70.700
Индустрија: мрежа и други комуникации
Кога станува збор за телекомуникации, Cisco ги стави своите пари таму каде што е устата. Како резултат на тоа, компанијата успеа да заштеди пари од 277 милиони долари за заштеда на продуктивноста, според студијата од 2009 година. Технолошката компанија, чии производи вклучуваат Cisco Virtual Office (CVO), го користи овој производ на своето работно место, каде што просечниот вработен на Cisco му телефонираше на 2,0 дена неделно. Компанијата, заедно со телекомуникациска размена, спонзорира Week of Work Week во февруари.
Рангирана # 20 во "100 најдобри компании за работа" на Fortune во 2011 година, 85 отсто од вработените "редовно работат од дома или на пат".
Видови на позиционирање на далечинско: Различни
Пронаоѓање работа за далечинско работење на Cisco: база на податоци за вработување на Cisco Ви овозможува да пребарувате за "Флексибилни работни опции" преку опаѓачкото мени. Сепак, ова не е конкретно телекомуникации. Пребарувањето со користење на зборот "telecommute", најверојатно, ќе донесе работни места поврзани со неговите услуги за телекомуникации.
06 Deloitte
Приход (2009): 27 милијарди долари
Вработени: 38.500
Индустрија: Консалтинг
Иако во 2011 година се рангира на # 63 во "100 најдобри компании за работа" на "Фортун", "Делоит" е # 1 на таа листа за далечинско работење, известувајќи дека 86 отсто од работниците работат за најмалку 20 проценти од работната недела.
Според HR HR Magazine, Deloitte "им нуди на повеќето 45.000 вработени во целата земја опција за телекомуникации колку што е пет дена во неделата, а тоа го направиле 15 години". Вработените користат видеоконференции за да се сретнат со клиенти и други вработени.
Компанијата го користи она што го нарекува "приспособување кон масовна кариера" за да создаде флексибилни работни опции, кои вклучуваат способност да го прилагодат темпото на развој на кариерата, обемот на работа и локација и / или распоред.
Видови на позиционирање на далечинско: Различни
Наоѓање на работа за работа во Deloitte: Во листата на вработувања на компанијата не постои специфичен начин за барање работа во телекомуникациите, но со 86 проценти од работниците што работат на работно место, има добри шанси да се најде место за пријателство со телекомуникации.
07 IBM
Приходи (2011): 14 милијарди долари
Вработени: 427.000
Индустрија: информатичка технологија
Истражувањето на повеќе од 24.000 вработени на IBM во 2010 година покажа дека телекомуникациските компании може да стигнат до 50 проценти повеќе часови во работната недела, пред да ги почувствуваат конфликтите во работниот живот. Значи, телекомуникациите во Big Blue не е нужно лесен живот, но тоа е во пораст, и може да биде повеќе профитабилен за вработениот. Според ITExaminer.com во 2009 година, потпретседател на IBM, предвиде дека во можеби шест месеци околу 15 до 20 проценти од работната сила на IBM би работеле. Тој додаде: "Исто така, ќе биде добра опција за обезбедување на поголеми пакети за плати во компензација на енергетските заштеди направени од нивна страна".
Според веб-страницата за бенефиции на IBM, флексибилни распореди за работа (различно време на вашето дневно пристигнување), распоред за работно време и работен распоред се дозволени во многу одделенија со претходно одобрение за управување.
Видови на позиции за далечинско вработување: продажба, маркетинг
Пронаоѓање на работа за далечинско работење во IBM: Телекомуникациите се уредување помеѓу менаџерите и вработените, така што базата на податоци за работни места нема конкретни списоци за работа дома.
08 Интел
Приходи (2011): 44 милијарди долари
Вработени: 82.500
Индустрија: полупроводници и други електронски компоненти
Доаѓајќи во # 51 целокупната во "100 најдобри компании за работа" на Fortune во 2011 година, Интел го направи на врвот на листата на компании за телекомуникации две години по ред, со извештај од 82 проценти "редовни" доверители. Според страницата за придобивки на компанијата, вработените и менаџерите можат да се договорат за флексибилни опции за работа, како што се телестудирање, работа со скратено работно време, споделување на работни места, усвојување на алтернативни стартни и прекини пати или други аранжмани.
Видови на позиционирање на далечинско: Различни
Пронаоѓање на работа за далечинско работење во Интел: Бидејќи телекомуникациите и другите флексибилни работни опции се аранжмани помеѓу менаџерот и вработениот, базата на податоци за вработување на компанијата не обезбедува добар начин за барање работа за далечинско работење.
09 McKesson
Приходи (2011): 109 милијарди долари
Вработени: 32.500
Индустрија: Здравствени услуги
Медицинските сестри го сочинуваат огромното мнозинство на работна сила на Меккесон, со 800 од нив работат во телефонски центри кои вршат телефонска триазија и управување со болести преку телефон. Всушност, во таа поделба на компанијата помеѓу 80-85 проценти од нејзините работници се вработени со полно работно време. **
Видови на позиции за далечинско вработување : медицински сестри (РН), лекари и маркетинг, ИТ и продажни професионалци
Наоѓање на работа за работа во McKesson: За да најдете работа на работно место, побарајте ја базата на податоци за работа на компанијата. Работни места без град и држава се телекомуникацирани, но исто така користат клучни зборови "работа дома" за да бараат некои работни задачи дома се поврзани со локации.
** Извор: Како да ги оптимизирате телефонските работници
10 UnitedHealth Group
Приходи (2011): 94 милијарди долари
Вработени: 87.000
Индустрија: Осигурување, управувана грижа
Том Валериус, потпретседател за регрутирање во UnitedHealth Group, изјави за јавното радио во Минесота "речиси 20 проценти од 70.000 вработени во компанијата најчесто работат дома. Тие ги вклучуваат сите од компјутерските техничари и медицинските сестри на сметководителите и менаџерите за регрутирање".
Компанијата редовно ангажира нови вработени како телекомуникации, наместо да им дозволи само како перка за постојните вработени. Пребарувањето на базата на податоци за вработување наоѓа десетици работни места за работа во секое време.
Видови на позиции за далечинско вработување : медицински сестри, раководители на договор, ревизори, специјалисти за Medicare / Medicaid, аналитичари и консултанти
Пронаоѓање на работа на далечина во UnitedHealth Group: Користете "telecommute" и "telecommuting" и "work at home" како клучни зборови на страната за барање работа на компанијата. За жал, јазикот на различни работни места не е стандардизиран, така што секој од нив ќе повлече различни работни места.