Кариера во корпоративното Министерство за финансии

Корпоративни трезори и менаџери за пари

Корпоративното богатство управува со паричниот тек на компанијата на најефикасен и најпрофитабилен можен начин. Областа, исто така, вклучува предвидување на идните потреби за финансирање и барање на најдобрите алтернативи за добивање на тоа финансирање. Шефот на корпоративниот оддел за финансии најчесто ја има титулата на корпоративниот благајник и известува за CFO на компанијата.

Образование

Степен на диплома може да биде доволно да ја добиете вашата нога во вратата и да се квалификувате за помлада позиција, но степенот на магистратура по бизнис администрација се повеќе се бара за повисоки позиции во корпоративното богатство.

Сертификација

Потребата за формални сертификати може да варира од страна на работодавачот и од позицијата. Во некои случаи и со некои компании, можеби ќе треба или CPA или CFA. Дури и ако тоа не е потребно, имајќи еден може да те направи многу пожелно кандидат. Неколку други специјализирани ознаки, како што се CTP или ЦИА, исто така може да бидат на побарувачката за одредени позиции и од страна на одредени работодавачи.

Должности и одговорности

Готовите менаџери се поткатегорија на корпоративниот трезорски персонал кој се фокусира на балансирање на влезните плаќања од клиентите со појдовни плаќања до добавувачите и за даноците. Готовите менаџери, исто така, бараат соодветни можности за инвестирање за било какви вишоци на готовина, кои вообичаено се краткорочни или банкарски депозити. Ова му дава на полето аспект на управувањето со парите.

Корпоративното богатство, исто така, има многу сличности со инвестициското банкарство, бидејќи вклучува следење и прогнозирање на потребите на компанијата за надворешно финансирање, како долгорочни, така и краткорочни.

Ова може да вклучи користење на банкарски заеми, комерцијални хартии, обврзници и акции на акции за да се задоволат овие потреби за пари. Корпоративното трезорско кадарство обично работи во близок концерт со надворешни инвестициски банкари.

Типичен распоред

Постои голема разлика во распоредот на корпоративниот трезорски персонал во зависност од точната позиција што ја има поединецот, компанијата, и колку длабоко ја има кадровската функција.

Тоа, рече, работните недели од 50 до 60 часа не се невообичаени, често се случуваат во брзи работни средини, кои бараат приспособување кон честите непредвидени ситуации во последен момент.

Што сака

Кариерата во корпоративното богатство може да биде високо платена, возбудлива и стимулирачка работа. Нејзините афинитети со управувањето со пари и инвестициското банкарство придонесуваат за нејзината разновидност и интелектуален интерес и можат да понудат отворање на овие полиња.

Што не е така

Во некои случаи, особено за време на периоди на економски потешкотии кога компанијата е под финансиски стрес, корпоративниот трезорски персонал може да биде под огромен притисок. И ако не сте љубител на ставање во долги часови или не сте особено вешти во размислувањето на нозете, ова можеби не е вистинска кариера за вас.

Плата за пензија

Платите значително зависат од корпоративната трезорска улога што ја играте, како и од компанијата. Колку е поголема компанијата, толку повеќе работата повлекува, па овие позиции обично плаќаат повеќе. Просечната просечна плата за менаџер за готовина е нешто повеќе од 87.000 долари од 2017 година, кои се движат од околу 67.000 до 101.000 долари годишно. Корпоративните благајници прават повеќе, обично во шест-цифрен опсег со средна годишна плата од скоро 191.000 долари, но повторно, ова во голема мера зависи од корпорацијата или компанијата во прашање.