Профил на работно место дома
AT & T продава производи и услуги кои овозможуваат телекомуникации е можно, а компанијата им овозможува на своите вработени да работат. Во 2010 година, компанијата започна програма за работа од дома за 12.000 вработени. Додека тој број се чини дека е голем, всушност, само пет проценти од целокупната работна сила на AT & T, и покрај тоа што компанијата "обезбеди технологија за мобилни и далечински пристап на повеќе од 130.000 вработени што им дозволуваат да работат од различни локации".
Интересно, AT & T е најголемиот мултиканален видео сервис провајдер во САД во однос на вкупните претплатници, што е над 25.000.000.
Меѓутоа, телекомуникациската програма на компанијата ги погоди патеките на патот (на пр., Контракцијата на телекомуникациската програма во 2007 година), но 12.000 лица кои работат од дома ја квалификуваат компанијата како телекомуникациски пријателски. Всушност, поради својата голема работна сила за телекомуникации, AT & T е именуван за една од најголемите големи корпорации за телекомуникации.
AT & T, исто така, активно го ангажира пензионираниот воен персонал и воени брачни другари.
Плати, придобивки и вработување
Позициите што овозможуваат телекомуникации се движат низ многу поделби, а со тоа и платата варира со позиција. Сепак, AT & T нуди низа бенефиции за вработените со полно работно време, кои честопати вклучуваат медицински, стоматолошки и визи, 401 (к), платен одмор, школарина, осигурување на живот, попусти за AT & T производите и услугите, помош, отсуство и многу други.
Ако сте заинтересирани да работите овде, користете ја страницата за вработување AT & T со посета на официјалната веб-страница на AT & T вработувањето. Може да забележите дека базата на податоци за работни места не олеснува да се лоцира работна позиција, но можете да барате термини како "telecommute" и "работа од дома" за да ги доведат позициите што можат да понудат далечинско работење.
Интересни информации за компанијата
Според официјалната веб-страница на AT & T, истражувањето на 11.000 вработени во 2010 откри некои изненадувачки информации за телекомуникациските агенции на AT & T. На пример, 98 проценти од супервизорите се согласија дека telecommuters се ефективни во комуникацијата и исполнувањето на нивните цели. Дополнително, 96 отсто би рекол исто за соработката, а 97 отсто се согласуваат дека можат да управуваат со своето време. Ова е добра вест кога станува збор за telecommuters, бидејќи има поддршка во податоците.
Кога станува збор за далечинско работење, 92 проценти од AT & T telecommuters велат дека телекомуникациите им помагаат да постигнат рамнотежа помеѓу работата и домашниот живот. Плус, 63 отсто од вработените признале дека уживаат одредена флексибилност во нивниот распоред кога се работи за денови кога тие работат.
Конечно, 94 отсто од телекомуникациските соработници потврдија дека просечната 54 минути зачувана (во време на патување) на крајот беше вратена на компанијата како дополнително продуктивно време.