Враќање на работа Кога на долгорочни инвалидски користи за вработените
Ако моментално добивате долготрајна попреченост (ООД) корист од работа поради сериозна болест или повреда, може да се прашувате дали во кој било момент може да се вратите на работа? Со добра медицинска грижа и со соодветно време за обновување, сигурно е можно да се вратите на работа барем на скратено работно време. Сепак, повеќето експерти советуваат дека не е препорачливо веднаш да се вратите назад на работа кога сте на долгорочна онеспособеност, бидејќи тоа може да ги загрози вашите бенефиции.
Ова е особено точно ако чекате законско порамнување или добивање на придонеси за попреченост кои се речиси исто колку и вашите претходни плати. Но, постојат неколку начини да се работи и да заработите мал приход додека добивате долгорочна онеспособеност.
Проверете ги спецификите на Вашата политика на ООД
Некои долгорочни планови за онеспособеност забрануваат работа додека добиваат бенефиции, а тие, исто така, дефинираат каква реална инвалидност е под политички услови. Долгорочните планови за попреченост може да вклучуваат професионална клаузула која ги квалификува членовите за бенефиции ако не можат да ги извршуваат "суштинските и материјалните обврски" на нивната специфична работа како резултат на здравствена состојба. Ова се нарекува "сопствено занимање" или OCC. Другите долгорочни планови за попреченост вклучуваат "какво било занимање" или услови на ACC, што значи дека членот не може да ги извршува должностите на секоја работа.
Прочитајте ги документите за резиме план на вашата политика на ООД. Ако долгорочниот план за попреченост има OCC термини, може разумно да се извршат лесни работни задачи кои не се засегнати од здравствената состојба, затоа хоби-бизнисот или работата со скратено работно време не е надвор од прашање.
Имајте на ум дека планот на ООД може дополнително да ги ограничи видовите на работа што може да се извршат (на пр. Мануелна работа), а работните часови и заработката може да се ограничат на одредена сума месечно. Важно е да се размислите ако се обидувате да се квалификувате за бенефиции за социјална сигурност за попреченост, во кој случај се обесхрабрува секој тип на работа или друг работен аранжман.
Добијте одобрение на докторот да работи
Пред да разберете какви било работни или деловни можности кои ќе бараат од вас да вршите задачи од секаква природа, од клучно значење е да побарате поддршка и одобрување од вашиот медицински тим. Постојат неколку причини за ова. Прво, сакате да бидете сигурни дека ќе ги разгледате сите типови на задачи што ќе ги преземете додека работите, дури и ако тие се лесни или ќе седите. Ова може да помогне да се идентификуваат сите модификации кои ви се потребни за работа без да го вратите вашето тело. Второ, вашиот лекар ќе може да ги поддржи вашите цели за враќање на работа, за да можете да ја имате соодветната медицинска документација за да го направите тоа кога сте спремни. И на крај, за време на периодот за опоравување, ќе сакате да продолжите да бидете надгледувани од вашиот лекар за да се придржувате кон условите на вашето долгорочно онеспособено осигурување .
Зборувајте со вашиот адвокат
Секогаш е добра идеја да зборувате со квалификуван адвокат пред да направите каква било работа додека примате или се надевате дека ќе добиете долгорочни придонеси за попреченост. Овој адвокат треба да има силна припадност во помагањето на луѓето кои биле повредени на работа. Често пати, адвокатите ќе се координираат со давателите на здравствени услуги за да се осигурат дека вашите законски права се заштитени. Адвокат може да ви помогне подобро да ги разберете условите на вашата политика на ООД, вклучувајќи ги и сите ограничувања за висината на приходот кој можете да го заработите.
На пример, политиката може да стане ништовна и неважечка ако заработувате најмалку 80 проценти од вредноста на исплатата на политиката. Другите политики може да вклучуваат поттик за враќање на работа, што им овозможува на членовите на плановите да ги остварат своите целосни придобивки, а исто така да заработуваат до 100 проценти од нивната претходна заработка. Сигурно сакате да бидете сигурни дека ги заштитувате вашите права како корисник кој го користи корисникот и добивате најмногу од оваа одлука. Исто така, да се потсетиме на вашите права и одговорности ако сте под работно осигурување за осигурување и грижа, бидејќи работата може да ги намали или да ги елиминира овие бенефиции.
Внимателно изберете кариери за враќање
Запомнете, додека го пресекувате следното поглавје од вашиот живот како личност која била деактивирана барем делумно како резултат на работа, ќе сакате да ја одберете идната професија со претпазливост.
Избегнувајте задачи што можат да предизвикаат трајно исклучување или оние кои се во судир со вашата физичка и ментална благосостојба. Се држи до вештините и способностите што ги имате што нема да предизвикаат да бидете повредени понатаму.