POC-ERP
Професионалниот директор на курс за рано пуштање во работа (POC-ERP) нуди активни воздушни лица кои можат да ги завршат сите барања за степен и пуштање во рок од две години можност за предвремено ослободување од активните воздушни сили за да влезат во Корпус за обука на офицерите за воздухопловни сили ( ROTC ).
Барањата за откажување се доставуваат најдоцна до 15 август секоја година. Пакетите се доставуваат најдоцна до 15 октомври секоја година.
Доцна пакети или барања за откажување нема да бидат прифатени и ќе бидат вратени на барателот.
Изборите се базираат на барањата за производство на AF офицери. Поголемиот дел од понудите ќе им бидат доделени на поединци кои се стекнуваат со диплома во Техничкиот Ниво 1, Техничкиот ТИР 2 или Техничкиот Ниво 3. Ќе има можност за поединци кои се стекнуваат со степени во не-технички Група 4 специјалност, но можностите ќе бидат ограничени и конкурентни. Сите академски специјалност се групирани во нивоа, врз основа на критичните потреби на соодветното поле на кариера или техничко AFSC. Следните нивоа на академски специјалност се наведени во опаѓачки редослед на важност и се предмет на промена:
- Технички - Ниво 1: електротехника, метеорологија / атмосферски науки
- Технички - Група 2: Воздухопловна, воздухопловна, архитектонска, астронаутичка , цивилна, компјутерска, еколошка и машинска инженеринг
- Технички - Група 3: Сите останати ABET-акредитирани инженерски специјалност, архитектура, хемија , компјутерски науки, математика, оперативни истражувања и физика
- Нетехнички - Група 4: сите други специјалност
Ако е избрано, ќе се одделите од активната служба на воздухопловните сили, ќе се приклучите на одред на воздухопловните сили ROTC и ќе станете полно работно време колеџ студент. Можете да ги извршуваат диплома или повисок степен и ќе биде овластена како втор поручник по дипломирањето и завршувањето на двегодишната програма.
Потоа ќе бидете вратени на активна должност (обично во рок од 60 дена од денот на пуштањето во работа) најмалку четири години.
POC-ERP Изборните одбори ги разгледуваат апликантите со користење на концептот "целото лице". Ова значи дека одборот ги разгледува факторите како средни вредности за колеџ, квалификациски тестови на воздухопловните офицери (AFOQT), препораки на командирите, EPRs (пријавени извешати за изведба), воени украси и други аспекти на воените записи на членот.
Критериуми за подобност
- Бидете државјани на САД.
- Ги исполнуваат условите за возраст. За кандидати за не-стипендии, мора да бидете под 30-годишна возраст од датумот на аплицирање или да добиете откажување од старост (на располагање ако можете да извршите пред 35 години). За да се квалификувате за стипендии AFROTC, на 31 декември од годината ќе мора да сте на возраст под 31 година и да заработите вашата комисија. Нема откази за возраста за ова.
- Имајте најмалку една година време на работа (откажување, освен за учениците од техничко училиште за нафтовод - Забележете дека отказите не се гарантирани и дека пакетите со откажување мора да стигнат до HQ AFROTC NLT, 15 август).
- Имајте најмалку една година "Време на станица" (се откажува - забележете дека отказите не се гарантирани и дека пакетите со откажување мора да стигнат до HQ AFROTC NLT, 15 август).
- Бидете препорачани од вашиот непосреден командант.
- Имајте најмалку 2,5 кумулативни средно ниво од колеџ.
- Имаат 24 часа или повеќе од колеџ оценува предмети и мора да бидат способни да ја завршат својата диплома во рок од две години. Ако не сте заработени 24 + часа семестар во оценето колеџ работа, мора да сте заработени СТАТ композитни резултат од 24 или повисока или SAT1 комбиниран вербална и математичка оценка од 1100 или повеќе. Ова барање не се одложува.
- Да бидат примени во училиште нудат Воздухопловни сили ROTC (вклучувајќи ги и крос-град училишта) и академски големи сакате да учат. Ако не сте во можност да добиете писмо за прифаќање од датумот на аплицирање, мора да доставите документација од универзитетот за тоа кога ќе се утврди прифаќањето.
- Заработете квалификационен тест за воздухопловните службеници (AFOQT) од 15 или повеќе на вербалната скала и 10 или повеќе во квантитативната скала. ЗАБЕЛЕШКА: Резултатите од AFOQT може да бидат откажани за оние кои го поминале тестот двапати и не успеале двете пати.
- Доведете го тестот за физичка исправност на воздухопловните сили ROTC.
- Ги исполнуваат сите услови за пуштање во работа (физички, морални, фитнес, итн.) Наведени во AFI 36-2013, поглавје 1 и AFI 36-2005.
- Не смее да биде избран за прераспоредување пред поднесување на апликацијата. Апликантите мора да ги решат проблемите со задачата во координација со нивниот AFSC Функционален Менаџер во HQ AFPC.
- Ги исполнуваат условите за задржување во странство. За поединци на локацијата OCONUS, IAW AFI 36-2013, табела 1.2, правило 10, барателот не може да аплицира доколку барателот не се пријави пред 25-тиот ден од 8-от месец пред датумот на кој може да се врати од странство ... . преведени: апликантите мора да останат околу 8 месеци на станицата со датумот на достасување на пакетот. МФФ може да му помогне на апликантот да утврди што треба да биде новиот ДЕРОС за да може да аплицира. Ако барателот не го стори тоа, тие мора да побараат продолжување преку нивните нормални основни канали. Доколку барателот нема доволно време да остане на нивната задача, тие ќе бидат неподобни да аплицираат за програмата за пуштање во работа.
Стапки на селекција
Кои се вашите шанси да бидете избрани за програмата, под претпоставка дека некој ги исполнува горенаведените услови? Подолу се наоѓаат изминатите стапки на селекција. Како што можете да видите, програмата во последно време стана поконкурентна:
- Декември 2002 - 11%
- Септември 2002 - 48%
- Август 2002 - 39%
- Јуни 2002 - 14%
- Мај 2002 - 79%
- Април 2002 - 86%
- Февруари 2002 - 100%
- Декември 2001 - 100%
- Ноември 2001 - 100%
- Јануари 01-Октомври 01 (сите изборни табли) - 97%
- Ноември 2000 - 100%
- Април 2000 - 75%
- Ноември 1999 - 69%
- Јули 1999 - 83%
- Февруари 1999 - 75%
- Јули 1998 - 76%
- Февруари 1998 - 75%
Финансирање
Ако е избрано за POC-ERP, ќе се одделите од воздухопловните сили. Вие веќе нема да собирате воени плати и бенефиции и ќе живеете во цивилната економија, како и секој друг колеџ. Ако ги исполнувате критериумите за возраст за стипендија (види погоре), може да имате право да добиете "стипендија" за РОТЦ помеѓу 250 и 400 долари месечно. Дополнително, ако учествувавте на Билтенот за ГИ Монтгомери, додека сте на активни обврски (100 долари месечно одземени од вашата плата за вашата прва година на работа) и да ги исполнувате условите за стекнување право на глас (почесен отпуст и најмалку три години активна дежурна служба), можете да ги користите вашите предности за предлог од Montgomery GI Bill.
За целосни информации за оваа програма и пакети за апликации, активните воздушни лица треба да се јават во нивната локална канцеларија за воздухопловни сили.
Над информативни подароци на воздухопловните сили на САД