Бидејќи не знаете што може да се случи кога ќе започнете нова работа, има смисла да оставите работа на најдобри услови што можете .
Дури и ако внимателно ја проверите компанијата, вашиот иден менаџер и соработници, најдобро можеш, работата можеби не е она што си мислевте, а работата за компанијата можеби не е она што го очекувавте.
Тоа се случува, но пред да побарате вашата стара работа да бидете сигурни дека ја сакате. Дури и ако можете да се вратите назад, и можеби нема да можете да размислите зошто сте решиле да го напуштите вашиот работодавец. Ако ништо не е променето, освен ако не ви се допаѓа вашата нова работа , можеби е подобро да го продолжите пребарувањето на вашата работа за позиција која е подобра одговара.
Треба ли да барате работа?
Дали има смисла да се побара вашата работа назад? Вие поднесовте оставка со причина. Дали е фактот дека новата работа не работи доволно добра причина да се вратиш на ситуација што неодамна си ја напуштил? Или, дали има смисла да барате нова работа и да продолжите?
Измерете ги добрите и лошите страни. Направете листа за тоа зошто си заминал, а потоа креираш уште една листа на она што ќе биде од корист ако се вратиш.
Ако добрите ги надминуваат негативностите, размислете да побарате вашата стара работа назад или за нова работа кај вашиот поранешен работодавач.
Дали компанијата ќе ве рашири?
Не претпоставувајте дека компанијата ќе ве вработи, дури и ако тие ја сакаат работата што ја правите. Вашата позиција можеби е пополнета. Дури и ако не, можеби ќе преферираат да почнат одново со некој друг.
Ќе има прашања за вашата посветеност кон компанијата и дали ќе се откажете повторно следниот пат кога ќе добиете понуда за работа .
Ако компанијата е подготвена да размисли за да ве увери повторно, најверојатно ќе треба да се продавате себе си на компанијата и да направите случај дека е добра идеја да ве пречекате.
Бидете подготвени да објасните зошто си заминал, што не работеше во новата компанија, и зошто сакаш да се вратиш. Исто така, бидете подготвени да му покажете на компанијата зошто е поволно за нив да ве пречекаат и како ќе покажете дека сте посветени да останете овој пат.
Како да побарате назад
Еве совети кои можете да ги користите за да се обидете да ја вратите вашата стара работа:
Поднесе оставка грациозно. Пред да заминете, стори сé што е можно за да се погрижите да поднесете оставка на добри услови . Еве совет за тоа како да поднесете оставка од работа . Оставањето на најдобри можни услови ќе ви помогне да ја задржите ногата на вратата во компанијата и да ги зголемите вашите шанси да добиете повторно. Ако не си заминал на најдобар начин, може да биде тешко да се опорави. Можете да допрете до вашиот поранешен менаџер за да се обидете и да ги измазните работите.
Останете поврзани со колегите. Останете во контакт со вашите поранешни колеги. Поврзете се со нив на LinkedIn, Фејсбук, Твитер и Google+.
Испратете е-пошта еднаш подолго време за да проверите како тие прават. Кафе и ручек повремено. Колку сте поврзани, толку е полесно да се вратите назад. Колку е посилно вашите лични врски, толку е поголема веројатноста дека ќе бидете вратени назад.
Останете поврзани со компанијата. Во прилог на одржување на допир со вашите поранешни колеги, останете поврзани со компанијата. Ако компанијата има поврзана група на LinkedIn , следете ја страната на LinkedIn на компанијата, како што е страницата на компанијата Facebook и следете ја компанијата на Твитер. Ако постои корпоративна мрежа на алумни за вашиот поранешен работодавец, придружете се. Колку повеќе се ангажираш, толку е подобро шансите за враќање.
Донесувајте одлука. Не прави избрзана одлука. Бидете сигурни дека сакате да се вратите назад. Немојте да се враќате само затоа што тоа е патот со најмал отпор и полесно е да ја побарате вашата работа назад отколку да започнете со потрагата по работа.
Бидете сигурни дека тоа е вистинскиот потег од двете кариера и лична перспектива.
Прашај за твојата работа. Ако одлучите дека сакате да се вратите на работа за вашиот поранешен работодавач, можете да побарате состаноци во лице или да испратите писмо или порака за е-пошта барајќи вашата работа назад. Еве примерок писмо да побара вашата работа назад и дефиниција што може да се уреди за да одговара на вашите лични околности.
Што друго можете да направите? Проверете на други работни места во компанијата. Ако вашата работа е пополнета, прашајте за други отвори за кои може да бидете квалификувани. Компаниите најверојатно ќе размислат за обновување на поранешните вработени кои во минатото добро работеа за нив. Може дури да има и позиција која подобро се вклопува од работата што ја оставивте.
Бидете подготвени да објасните. Бидете подготвени да одговорите на прашања - многу прашања. Подгответе ги одговорите на прашањата за тоа зошто да се откажете, зошто сакате вашата работа да се врати и зошто компанијата треба да ве пречека. Ќе треба да бидете убедливи и да ја продадете компанијата за да ви дадете втора шанса.
Имајте план B. Враќање во поранешната позиција можеби не е опција. Имајте резервен план и бидете подготвени да започнете нова работа. Еве совети за тоа што треба да направите кога новата работа не работи . И покрај тоа што е тешко да се каже не, можеби на долг рок е подобро да се разгледаат други опции, и да се задржи вашата кариера патот напред, наместо наназад.
Што да сториме понатаму: Како да поднесете оставка од работа штотуку започна