Ограничувања за обука за техничко училиште на воздухопловните сили

Специфични фазни ограничувања, Фаза I - V

foxtail_1 / Flikr / CC BY 2.0

За да напредува од една фаза во друга, воздухопломец мора да остане во фаза во пропишаниот број на денови, мора да го помине пропишаниот тест за фитнес (освен од фаза I до фаза II) и мора да биде оценет од страна на нивниот воен лидер за обука (MTL) барем "задоволително" користејќи ја следнава скала:

Незадоволително. Авионот не ги исполнува бараните стандарди на униформен изглед и чешлање, демонстрира разбирање за соодветни воени обичаи и учтивости , учествува како следбеник, ги почитува наредбите или ги следи лидерите на тимот.

Airman не ги исполнува стандардите за обука за физичка подготвеност (PRT).

Задоволително. Авионот ги исполнува бараните стандарди на униформен абење и чешлање, покажува разбирање за соодветни воени обичаи и љубезност, учествува како следбеник, ги почитува наредбите и го следи лидерот на тимот. Airman ги исполнува воспоставените PRT стандарди.

Одлично. Авионот има одличен чешлање, остар воен имиџ и љубезност, е високо мотивиран и посветен на тимската мисија и другите членови, а првенствено функционира како следбеник, но повремено и волонтери за да ја пополни водечката улога. Воздухопловникот ги надминува утврдените PRT стандарди.

Супериорен. Воздушниот човек има беспрекорен чевли и униформа, го посветува големо внимание на деталите, е модел кој ги инспирира другите, е извонреден стартер со позитивен став, го жртвува сопствениот комфор за да обезбеди тимски успех и постојано ја покажува способноста за лидерство .

Airman далеку ги надмина воспоставените PRT стандарди.

Специфични фазни ограничувања

Фаза I - Фаза I бега од пристигнување на местото за обука до 28-от календарски ден. Воздухопловците во фаза I се транзиционираат од строго контролирана BMT средина во структурирана техничка обука атмосфера на воена дисциплина и академици.

Како такви, овие воздухоплови бараат строг надзор и континуирано засилување и проверка на стандардите. За време на Фаза I, воздухоплов:

Фаза II - Фаза II трае од 29-тиот календарски ден до 44-от ден. Се очекува да се зголемат нивните перформанси, изглед и самодисциплина од воздухопловите од фаза II. Тие сé уште бараат засилување и проверка на стандардите, но се очекува да бидат поодговорни и да се држат до поголема одговорност. Во текот на оваа фаза,

Фаза III - Фаза III трае од 45-тиот ден до 180-тиот календарски ден. Фаза III Airmen имаат постигнато високо ниво на знаење и вештини и се очекува да дејствуваат како примери за дадени стандарди. Сепак, со поголеми привилегии доаѓаат поголеми одговорности. Воздухопловците се очекува професионално да ги корегираат помалите униформни, логорозни и генерални нееднаквости во државјанството. Тие ќе се сметаат за одговорни и надгледувани пропорционални со времето во служба. Во текот на оваа фаза,

Фаза IV - Фаза IV трае од 181-от календарски ден преку завршување на специјалниот кодекс на воздухопловните сили (AFSC) - обука за обука и заминување за задачата. (Студентите на курсевите на екипажот ќе останат во Фаза IV до успешно завршување на почетната квалификација обука.) Бидејќи Фаза IV Airmen биле во воздухопловните сили за повеќе од 6 месеци, тие се очекува да бидат одговорни ментори за поновите Airmen. Тие треба да бараат многу мал надзор и само случајни проверки на место за придржување кон стандардите. Нивното знаење и владеење треба да му конкурираат на постојаната партија Airman, и тие ќе добијат привилегии како такви. Воздухопловците кои ја постигнуваат Фазата IV може да се вратат назад само од CMTL или повисоки. Во текот на оваа фаза,

Фаза V - ЗАБЕЛЕШКА: Фаза V се однесува само на (1) Воздухоплови во AFSCs 1N3XX и 1A8XX , и (2) Воздухоплови на локации со единствени ситуации кои добиле писмено одобрение.

Командантот на групата може да одобри Фаза V по завршување на најмалку 180 последователни дена во Фаза IV. Фазата ќе трае до завршување на сите обуки и заминувања за доделување на АФЦС за задачата . (Командантот на групата може да го делегира овој авторитет на команданти на ескадрилата.) Одлуката за напредок во фаза V нема да се заснова исклучиво на време. Воздухопловните лица мора да постигнат почетна академска оценка, а не да бидат на академски условна казна, и да ги исполнат сите барања за ПРТ. Од нив се очекува да преземат поголеми улоги во раководството и мора да продолжат да бидат пример и пример за нивните врсници. Тие ќе бидат обезбедени со атмосфера на почит, достоинство и професионализам, закачени со строги очекувања за дисциплина. Воздушните луѓе кои ја постигнуваат фазата V може да се вратат назад само од командантот на групата или повисоки. Во текот на оваа фаза,

Воена обука за примена (MTR)

RMT е доделен на оние со дисциплински проблеми. Тоа е 12-часовна сесија спроведена во сабота, недела или друг ден на невработеност. Целта на РМТ е да ги рехабилитира и повторно да ги регенерира воздухопловите во техничка обука, кои треба да бидат мотивирани или "прецртани" и да ги вратат со позитивен изглед и силна желба за успех. Ова ќе се направи со ограничување на слободното време, обезбедување на дополнителна воена обука и зајакнување на важноста на следниве насоки и одржување на стандардите. Дел од ова искуство ќе биде приспособено околу индивидуализирано советување и менторство, со фокус на основните вредности, градење карактер, дисциплина и воздушната експедиционална сила (AEF).

RMT е структурирана, интензивна, 1-дневна програма за максимум 12 часа. Возните лица ќе се запишат во Фаза I по идентификацијата за RMT и ќе останат во Фаза I сé до успешно завршување. MTL ќе ја спроведат оваа програма и ќе бидат присутни за целата RMT сесија. RMT ќе биде спроведено од страна на ескадрила, дете, GSU ​​или OL персонал и само по непознати денови.

Пласманот на Airman во RMT ќе биде одобрен од SMTL или повисок. Откако ќе се идентификува, NPS Airman ќе присуствува на следната закажана RMT сесија.

Доделувањето на RMT на цела група врз основа на недостатоците на еден или на неколку индивидуалци не е дозволено.

Како минимум, RMT ќе се состои од следново: две различни униформирани инспекции, простории или заливи, инспекции со отворен ѕиден штитник, ПТ (не се бара пробен период), маршираат до и од сите активности, и се заобиколат преку линијата за сервисирање на јадење . За време на лошо време, вежбата може да се замени со академска студија, а ПТ ќе се спроведува во салата, доколку е достапна.

RMT Airmen може да врши нормални должности и должности на ескадрилите поврзани со CQ (на пример, чистење, отстранување на ѓубрето, бришење прашина). Сепак, тие нема да бидат CQ или задолжен за четници (CQR), телефони за одговор, или да вршат безбедносни проверки. Не треба да биде CQ или полнење на четници (CQR), телефони за одговор, или да извршувате безбедносни проверки.

NPS Воздухопловци кои сакаат да присуствуваат на црковна служба ќе бидат изземени за краток период за да го искористат тој избор, ако не е достапна друга временска рамка.

По успешното завршување на RMT, Airmen ќе се врати во претходната фаза. Воздухопловците кои не успеат RMT ќе останат во фаза I до успешно завршување на следниот закажан RMT.