Секоја цифра во кодот кажува нешто за лицето во работата
Во армијата и маринците, вратената работа се нарекува "МОС" (воена професионална специјалност ). Во морнарицата и крајбрежната стража, работната задача се нарекува "рејтинг".
Но, во воздухопловните сили, една работа е позната како "AFSC", која се залага за специјалниот код на воздухопловните сили .
Тоа е пет-цифрен алфанумерички код за персонал на воздухопловните сили, четири цифри за офицери, понекогаш модифицирани со дополнителни знаци за попрецизна идентификација.
Историја на воздухопловните AFSCs
Кога се раздели од Армијата во 1947 година, Воздухопловните сили продолжија да го користат системот МОС за да ги опишат своите работни места. Ова се промени во 1993 година, кога го воведе сегашниот систем што се користи денес во големото реструктуирање. Ова овозможи на воздухопловните сили малку да ја насочат работната сила; бројот на пријавени работни места беше скратена од 203 на 176, а службените работни места беа намалени од 216 на 123.
Еве како се распаѓа AFSCs.
Значење на карактери во AFSCs
Првиот број во AFSC е групата за кариера. Постојат девет групи за кариера во воздухопловните сили. Операциите се 1 и вклучуваат работни места како што се воздухопловни операции, сајбер-војување, разузнавачки информации, далечински пилотирани авиони и временски услови.
Одржување / логистика е работна група 2, и вклучува одржување на воздухопловна опрема, логистика и одржување на проектили и вселенски системи. Вработувања во кариерата група 3, Поддршка, вклучуваат сајбер-просторот поддршка и градежништвото и безбедносните сили.
Професионалната кариера група, број 5, вклучува paralegals и chaplains, и кариера група 6, стекнување, вклучува договорни и финансиски менаџмент.
Посебни истраги се групата 7 и групата 8 за кариера. Специјални задачи се користат за специјализирани работи како инструктори, курири и лидери за обука.
Посебните известувачки идентификатори се ознака за привремен статус, како што е приправник, затвореник или некој во група која е инаку привремена. Тоа е група за кариера 9.
Втората цифра е писмо со кое се идентификува полето за кариера. Третата цифра е број што укажува на поделбата на полето на кариера, исто така познато како функционална област за работа.
Нивоа на вештини кај AFSCs
Четвртиот број во AFSC покажува ниво на вештина на лицето. На пример, некој со AFSC "1A051" има пет нивоа на вештина.
Поединец добива "1" (помошник) ниво на вештина кога ќе влезе во техничко училиште за AFSC. По дипломирањето од техничко училиште, тие го добиваат нивото на вештини "3" (чирак).
Индивидуалните лица вообичаено се доделуваат на ниво на вештина "5" (патник) по период на обука за време на работа и курсеви за преписка, или ЦДЦ-и. Во зависност од работата, овој процес може да трае секаде помеѓу 12 и 18 месеци.
По промоција на наредникот на персоналот, поединци влегуваат во обука за "7" (занаетчија) ниво на вештина. Ова ниво на обука вклучува повеќе CDC, повеќе обука на работното место, како и за некои работни места, техничко училиште од 7 нивоа. Еднаш промовиран на Е-8, лицето добива ниво "9" (надзорник).
Конечната цифра (бројки) укажува на понатамошно делење на работата во рамките на истата функционална област.
Специфични вештини (како што се типот на воздухопловот) се означени со суфикси, како што се "А" или "Б".