Породување за воена мајка

Краток водич за политика и придобивки

Породилното отсуство е исто толку вредно и релевантно за воените мајки како што е за цивилите. Се разбира, женските службеници имаат уште неколку работи за кои треба да се грижат, како што се локација на станицата, задача или ранг, но основната потреба за грижа за новороденче и трошење на квалитетно време со семејното време е иста. За да се приспособат на овие потреби, Министерството за одбрана го подготви Извештајот до Советот на Белата куќа за жени и девојки во септември 2009 година.

Меѓу најважните препораки на извештајот се:

• Најмалку четири месеци по раѓањето, мајката ќе биде одложена од доделувањето на одредени патувања во странство, како и распоредување или привремена задача од станицата за постојан стаж. Сепак, мајката има опција да се откаже од одложувањето.
• Постигнат е минимален период од четири месеци за да се обезбеди медицинско опоравување по породувањето. Овој период, исто така, им овозможува на воени мајки и семејства да организираат и да подготват план за грижа за семејството и планови за згрижување деца.

Во однос на програмите за отсуство кои ги користат новите мајки и семејства, извештајот ги нуди следните општи насоки:

• Породилно. Повторно закрепнување период до шест недели по бременоста и породувањето. Оваа временска рамка им овозможува на мајките и семејствата да ги воспостават потребните планови за грижа за време и по породилното отсуство.
• Татковство. Слободните татковци во активна должност може да добијат 10 дена од неоправдано отсуство за да им помогнат на новите мајки и да ги примат потребните административни промени како резултат на раѓањето. Остатокот од татковство треба да се земе во соодветно време по раѓањето.

• Посвојување. Членовите на службените лица кои го завршат квалификационото усвојување може да имаат 21 ден од неоправдано отсуство во врска со усвојувањето. Отсуството на отсуство треба да се преземе во текот на 12 месеци по усвојувањето и може да се користи во врска со редовните отсутни времиња.

Додека Извештајот до Советот на Белата куќа за жени и девојки поставува минимални стандарди за сите воени служби, секоја гранка може да ја разгледа и измени политиката врз основа на ефективност или потреба.

Промените во политиката најчесто се ажурираат, како на пример во случај на породилно отсуство преку морнарицата на САД и морските корпорации од јули 2015 година, па затоа е важно дека бремените мајки однапред ги учат и разбираат сите политички насоки. Еве некои од најактуелните прописи во врска со разни гранки на услуги.

Воздушни сили

Упатства за породилно отсуство и семеен отсуство се наоѓаат во AFI 36-3003 и наведуваат дека мајката има 42 дена ненаплатено закрепнување, освен ако не е поинаку назначено од страна на единица командант. Во зависност од здравјето на раѓачот или новороденче, породилното отсуство може да се даде по потреба: породилното отсуство во оваа гранка започнува веднаш по отпуштањето од болница.

Армија

Политиката и регулативата за породилно отсуство може да се најдат во Регулативата на Армијата 600-8-10, која има издадено датум за ревизија на брза акција од август 2011 година. Во рамките на прописите, на женските службеници им се обезбедува 42 дена од неоправданото отсуство по раѓањето на дете. Одредбата во оваа регулатива им овозможува на командантите да бараат од членовите на службата да се вратат на должност побрзо од 42 дена ако мисијата го бара тоа и на женскиот службеник му е дадена медицинска дозвола.

Морнарица и морска Корп

Неодамна ажурирани во јули 2015 година, американската морнарица објави дека женските членови на бродот ќе имаат 18 недели од породилно отсуство за време на првата година од животот на детето.

Ова ново упатство, исто така, се применува ретроактивно на било која женска servicemembers кои биле обезбедени со закрепнување за раѓање на бебе од јануари 2015. Одредбите, исто така, наведуваат дека новата мајка не треба да го користи породилното или закрепнувањето од сите но таа мора да го користи во рок од една година од раѓањето.

Крајбрежната стража

Детални во COMDTINST 1000.9, на новите мајки им се дава 42 дена без надоместок, со можни екстензии врз основа на потребите на мајката или детето. Овие екстензии мора да бидат одобрени од лекар и командант. Во случај женски службеник да има бебе додека е ограничен на брига, не се дозволени услови за породилно отсуство.

Многу фактори се појавуваат во врска со новата мајка, службеник или не. Во случај на понатамошна медицинска нега, доење или временски додатоци за враќање на врвот физичка форма, задолжително упатете се на претпоставениот од ваша единица на командување.