Како дел од напорите за регрутирање на Армијата и за подобрување на напорите на армијата за јавни работи , персоналот кој ги исполнува критериумите за подобност може да побара вишок за отсуство или рано одвојување според одредбите на оваа нова програма.
Исклучителниот персонал со уникатни таленти и способности може да биде ослободен од активна должност кога постои силно очекување дека ќе му обезбеди на Армијата значително поволно медиумско изложување што може да ги зголеми напорите за национално регрутирање или работи за јавни работи. Персоналот ќе се очекува да ги користи своите таленти првенствено во Соединетите Американски Држави, на начин што ќе генерира интерес за служба во Армијата на САД.
Во оваа програма има две опции:
Опција за напуштање вишок
Персоналот може да аплицира за вишок на отсуство, по истекот на 24 месеци од моментално обврзаниот период, да не надминува период од една година, заради вршење на дејност со потенцијални регрутирање или придобивки од јавните работи за Армијата.
- Додека е во состојба на вишок, персоналот останува предмет на отповикување и мора да ги одржува тековните информации за контакт (на пример, електронска пошта, тековна адреса, телефонски број) со нивниот командир.
- Персоналот нема право да плати и надоместоци додека е во состојба на вишок. Персоналот кој има физичка попреченост додека е во отсутен одмор нема право да добие пензија за попреченост.
- Персоналот на вишокот на отсуство за целите опишани во оваа порака мора да потпише договор со кој се потврдува дека времето што се служи на вишокот на отсуство нема да се искористи за да се задоволи постоечката обврска за активна услуга (ADSO) или друга обврска за услуги.
- Во случај кога поединецот не успее да ја постигне посакуваната корист за Одделот на Армијата, тој или таа веднаш ќе се врати на активна должност не подоцна од датумот на престанок на вишокот на отсуство.
Опција за рано одделување
Персоналот може да побара рано раздвојување ако обезбедиле договор или слична обврзувачка обврска која гарантира можност за вршење на дејност за обезбедување на потенцијални регрутирање или јавни работи за Армијата. Во сите случаи, договорот мора да ја одразува намерата на странките да го вработат поединецот на начин што ќе му оддаде почит на Одделот за армија и на начин што ќе има потенцијал за регрутирање или за јавни работи за Армијата. Предвремено ослободување се условува извршување на писмен договор како што следува:
- Да служи во добра состојба во Избраниот резерват како резервоар за индивидуално мобилизирање на дупчењето (DIMA) на резервниот состав на армијата, доделен на Командата за пристап на армијата на САД, во период не помал од два пати од должината на преостанатите обврски за услуга на поединецот.
- Службениците кои подлежат на надоместок (според одредбите од Наслов 10, Кодексот на САД, оддел 2005) за прием на помош за напредно образование (дипломирани студенти на Воената академија на Соединетите Американски Држави и приматели на стипендии за обука на резервни офицери) мора да ги надомести САД пропорционалните акции од трошоците за нивната напредна образовна помош врз основа на периодот на неисполнето активно дежурство. Војниците кои примаат бонус за ангажирање / повторна листа се предмет на надоместување врз основа на периодот на неисполнета обврска за активно активирање.
Персоналот мора да послужи најмалку 24 месеци од нивниот тековен период на обврска за активна должност на должност, пред да стане квалификуван за ослободување од активна должност или прекумерно отсуство. Барањето мора да содржи конкретен предлог кој опишува како ќе се користат талентите на поединецот за да ги искористат напорите за регрутирање на Армијата или за јавните работи.
Синџирот на команда, при оценувањето на барањето, ќе ги разгледа потребите на Армијата, квалитетот на досегашното работење на поединецот, силата на потенцијалот за регрутирање или за јавни работи на поединецот. Персоналот кој покажува силен потенцијал да учествува во професионална дејност може да биде назначен во командната единица за пристап во армијата на САД во близина каде што професионалната активност ќе се спроведува за период од две години на активна должност. Персоналот ќе спроведе активности за регрутирање и јавни работи за поддршка на Армијата за време на оваа задача.
Лицата можат да учествуваат во професионалната дејност во текот на двегодишниот активен работен период, доколку професионалната активност не ги попречува воените обврски на член на службата.
Во случај Solider повеќе да не е под договор или обврзувачки договор со некоја активност, тие ќе се согласат да продолжат да ги исполнуваат своите обврски во Одбраната Резерва за период не помал од два пати од должината на преостанатиот ADSO доделен на било кој Избраната резервирана резерва што се смета за соодветна од страна на Армијата на САД.
Помошникот секретар на Армијата (работна сила и резервни работи) е орган за одобрување за сите барања за вишок на отсуство и рано одвојување од активната должност според оваа програма. Барањето за отпуст од активна должност мора да се поднесе не подоцна од 6 месеци од очекуваниот датум на ослободување од активната должност.