Аплицирање за практикантска работа Кога не плаќате квалификувани
Да претпоставиме дека ги исполнувате само 80% од квалификациите или можеби не ги исполнувате ниту една од нив; може да има моменти кога јас би препорачал да продолжите и да ги примените во секој случај. Во овој момент, ќе треба да се запрашате зошто размислувате да аплицирате и дали има смисла да пробате?
Ако го стори тоа, оди напред и ќе се применува, бидејќи секогаш можете секогаш да одлучите да ја повлечете вашата апликација.
Подготвување на вашето продолжение
Кога подготвувате резиме и писмо за секое стажирање или работа, прво ќе сакате да го разгледате описот на позицијата и потоа да ги разгледате квалификациите. Ако сметате дека ги исполнувате повеќето квалификации, најверојатно е мудро да продолжите и да аплицирате во надеж дека ќе бидете повикани на интервју. Со насочување на вашата биографија и писмо, ќе ги усогласите вашите вештини и квалификации до работодавачот и конкретната достапна позиција. Ако сметате дека ви недостасува одредена вештина што ја барате, ќе сакате да ги нагласите вашите преносливи вештини, кои исто така може да ве повикаат на интервју .
Пријавување за стажирање
Прашувајќи се зошто сакате да аплицирате, може да го најдете вашиот одговор. Дали стажирањето изгледа привлечно и дали сте возбудени само за мислата да аплицирате?
Дали стажирањето во индустријата или полето за кариера кое секогаш сте сакале да го внесете? Дали сметате дека стажирањето ќе биде добар отскочна штица која ќе ви даде искуство што треба да аплицирате за понапредни позиции да одлучите да продолжите и да аплицирате во надеж дека работодавецот ќе одлучи дека си добар за организацијата.
Кога аплицирате за практиканти и работни места, исто така е важно да се запомни дека немате идеја за конкуренцијата против која сте против. Работодавците може да откријат дека твојата заднина и лични атрибути ќе бидат одлично погодни за компанијата, иако можеби нема да се чувствувате квалификувани за таа работа. Во моето искуство за интервјуирање и ангажирање на луѓе, честопати сум бил неверојатен за видовите на работни места за кои се пријавуваат луѓето кога не ги исполнуваат квалификациите. Пред неколку години бев во потрага по некој да ја пополни позицијата за советување во кариерата, а добив 70 апликации. Во групата апликации, имаше околу 30 кандидати кои донекаде ги исполнуваат квалификациите. Добив апликации од поединци кои работат во прехранбената индустрија, малопродажба и голем број други занимања. Иако ни требаше некој што ги исполни барањата за образование и искуство, има многу позиции каде преносливите вештини можат да се добијат во многу многу различни работни средини.
Сум видел студенти кои паѓаат од двете страни на спектарот. Постојат ученици кои ќе аплицираат за нешто во надеж дека ќе бидат повикани на интервју. Кога аплицираат тие можат да изгледаат кратко на описот на работното место и барањата на работата.
Иако ова може да работи за некои студенти, фокусирајќи се повеќе на практикантската работа за која сте заинтересирани или сте квалификувани, може да заштедите време и енергија.
Дали треба да ги исполнувате сите квалификации
Од друга страна, честопати работам со учениците кои сметаат дека не ги исполнуваат сите или кои било квалификации кои се наведени на објавувањето на работното место. Овие ученици веруваат дека мора да бидат високо квалификувани да аплицираат и тие мора да бидат способни да ги исполнат сите барања на работното место. Она што е важно за учениците да се има предвид е дека практиканти се искуства во учењето и дека работодавачите не очекуваат нивните практиканти да ги имаат сите знаења и искуства што им се потребни ако се пријавуваат за работа. Често работодавачите ќе започнат со телефонско интервју за да видат дали сметаат дека сте квалификувани за работата.
Практиканти се начин да стекнат знаења и вештини потребни кога бараат работа со полно работно време; Затоа, како студент, би ве охрабрил барем да аплицирате, така што ќе имате шанса да стекнете искуство што ќе треба да го ангажирате откако сте завршиле колеџ.
Додека можеме да дебатираме за прашањето за аплицирање за практикантска работа за која не се чувствувате квалификувани, важно е да сфатите дека не е секогаш најквалификуваниот кандидат кој ја добива работата. Како што споменавме погоре, ако воспоставите одличен однос со интервјуерот и го покажете најмногу ентузијазмот и довербата, многу е веројатно дека ќе се ангажирате дури и за другите кандидати кои ќе исполнат 100% од квалификациите. Влегувајќи во интервју со позитивен став, мотивација и силна работна етика, ќе ги зголемите вашите шанси експоненцијално при вработувањето.