Како да го преместите пензискиот план со дефинирана добивка ако оставите работа
Имаше време кога некои луѓе не би размислувале да ја напуштат работата со пензија со дефиниран бенефит, но луѓето многу почесто ги менуваат работните места отколку во минатото , а видовите на придобивки кои работодавачите ги обезбедуваат се променети.
Ако се појави подобра понуда пред пензионирањето, зависи од вас да одлучите што да направите со пензијата што сте ја собрале.
Што е пензијата за дефинирана добивка?
Пензијата со дефинирани придобивки е она за што повеќето луѓе мислат како традиционална старосна пензија што ја имале вашиот татко или дедо. Знаете, од типот кој им гарантира на работниците кои остануваат во друштво со животно прилив за време на пензионирањето.
Пензиите за дефинирани пензии не се толку чести во овие денови, тие се заменети со планови за дефинирани придонеси, како 401 (k) s, што става голем дел од обврската за заштеда на вработениот и не доаѓаат со гаранции за одреден износ на приход за пензионирање .
Опции за пензиско осигурување кога оставате работа
Типично, кога ќе заминете работа со овој вид на пензија, имате неколку опции. Можете да изберете да ги земете парите како пауша сега или да ги преземете ветувањето за редовни плаќања во иднина, исто така познати како ануитет.
Може и да можете да добиете комбинација од двете.
Она што го правите со парите во вашата пензија може да зависи од вашата возраст и години до пензионирање. Ако сте млади и имате релативно мала сума на пари, паушал може да биде најлесниот избор. Имајте на ум дека повеќето ануитетни исплати се фиксни и не држат чекор со инфлацијата.
Денешниот мал ануитет ќе изгледа уште помал во иднина. За 30 до 40 години, куповната моќ на вашата пензија може да биде значително намалена. Инвестирајте го сами, и можеби ќе можете да добиете подобар долгорочен поврат на вашите пари.
Од друга страна, ако сте поблиску до пензионирање и барате загарантиран приход, ануитетот може да биде поатрактивна опција. Вие не треба да се грижите за инвестирање на пари сами во несигурните пред пензионирање години.
Вие исто така може да имаат подобро чувство на блискорочно здравје на компанијата и способност да ги исполни своите пензиски ветувања. (Пензиите се осигурани од страна на владата преку Корпорацијата за гаранции за пензиски бенефиции, но кога компаниите одат под, вработените и поранешните вработени обично не добиваат сè што им било ветено.) Понекогаш, компаниите ќе понудат дополнителни придобивки за да ги поттикнат постарите вработени да останат во нивниот план.
Што да се прави со исплата на паушална пензија
Ако го земете паушалниот износ, размислете за префрлање на парите директно од вашата пензија во индивидуална сметка за пензионирање на Роловер (IRA) за да не бидете оданочени. Ако вашата компанија ви испрати чек, имате 60 дена да ги префрлите парите во сметка со олеснувања пред оданочувањето на парите.
Освен ако навистина не ви се потребни средства, најдобро е да не се троши паушалната сума пред пензионирањето. Не само што пропуштате долгорочен раст на инвестициите, туку исто така ќе морате да плаќате данок на готовина, плус казна од 10 проценти. Ако имате значителен имот во вашиот план, може да се соочите со значителна даночна сметка.
Во рамките на IRA превртување, средствата може да се инвестираат на кој било начин да одберете. Можете дури да купите ануитет во рамките на ИРА за да снимите дел од тој загарантиран приход самостојно.
Некои администратори на пензискиот план, вклучувајќи ги и Vanguard и Fidelity Investments, нудат совети и онлајн алатки за да им помогнат на вработените да одлучат помеѓу ануитет и паушал. Вреди да се игра со неколку од нив пред да донесе одлука. Можете исто така да контактирате со план администраторите за совети врз основа на вашите специфични околности и цели.
Прочитајте повеќе: 5 најголеми пензионерски грешки | Како да се справите со 401k кога ќе оставите работа | Совети за избор на работа со голем пензиски план