Како работата во полициското работење може да ги исполни очекувањата на следната генерација
Полициските одделенија околу САД долго време се соочуваат со предизвици во регрутирањето на добро квалификувани кандидати за слободни позиции за спроведување на законот. Во исто време, агенциите се борат да останат во чекор со исцрпеност, бидејќи се повеќе и повеќе членови на генерацијата на бебето ќе се пензионираат. Сепак, студијата од 2015 година може да покаже сребрена постава.
Корпорацијата Accenture ги разгледа она што дипломираните студенти за 2015 година ги бараа на работа и дали очекувањата на дипломираните студенти од претходните години се исполнети.
Нивните откритија сугерираат дека, со соодветна артикулација, агенциите за спроведување на законот можат да испратат порака до младите луѓе кои влегуваат во работната сила за да им кажат дека полициските кариери може да бидат токму она што го бараат.
Што сакаат Милленили во работа: лоши вести за спроведување на законот?
Клучни наоди од студијата покажаа дека, додека огромното мнозинство на нови дипломирани студенти истражувале изгледи за работа пред изборот на главен и служел на практиканти со цел да стекнат релевантно искуство пред да бараат работа , многумина сметаат дека се недоволно вработени, заработуваат плати далеку под она што го очекуваа, а не добиваа формална обука за која мислат дека треба добро да ги извршуваат своите работни места.
Тие, исто така, велат дека би сакале да се откажат од повисоко платени работни места со голема корпорација за помала компанија со попозитивна работна средина и можности за продолжување на образованието и унапредување.
На прв поглед, овие резултати може да изгледаат како лоши вести за полициските оддели.
Но, со вистинска перспектива, работодавците за спроведување на законот можат да ги користат информациите за да покажат илјадници години зошто треба да сакаат да станат полицајци .
Акцентирање на позитивниот
Во суштина, испитаниците во суштина рекоа дека сакаат она што повеќето луѓе го сакаат на работа: пристојна плата, пријатна работа со поддржувачки шефови и колеги и можности да учат и да се придвижат напред кон синџирот.
Која е токму она што кариерата во полициското работење може да ја понуди.
Иако премногу често се гледа како круто, структуриран и застарен избор во кариерата, во вистински работни места за спроведување на законот доаѓаат со голема флексибилност во поглед на работното време и работните обврски.
Океј плати?
Додека почетната плата нема да се смета за висока, повеќето одделенија нудат одредена мерка за планот за исплата на чекорите, каде што службениците заработуваат повеќе врз основа на стаж. Платите, исто така, често се во согласност со она што многу други дипломирани студенти заработуваат - понекогаш дури и повеќе.
Образованието е еднакво напредок
И додека полициските работи се една од многуте правци во кривичната правда, кои не бараат задолжително диплома , оние дипломирани студенти наскоро ќе видат како нивното образование може да им помогне да најдат уште поголем успех во нивните кариери.
Опции за обука изобилува
Во однос на формалната обука и континуираното образование, неколку професии го нудат истото ниво на обука што им се дава на полициските службеници.
Кандидатите поминуваат 6 месеци или повеќе во полициска академија , а потоа преминуваат во обемна програма за обука на терен - каде што ја практикуваат учењето во училницата - пред да бидат ставени на работа и да одат на соло патрола. И откако ќе почне вистинската работа, полициските службеници имаат можност да одат на обука во текот на нивните кариери кои можат да им помогнат да напредуваат и специјализираат.
Позитивна средина
Има неколку лошо чувани тајни во рамките на спроведувањето на законот. Првиот е тоа што многу пати, полициското работење може да биде забавно. Опасно? Да. Важно? Апсолутно. Благородна? Секако. Но, исто така, наградува и пријатно, во голема мера поради внатрешните награди што доаѓаат со помагање на другите.
Другата тајна е другарството кое доаѓа од тоа да биде дел од заедницата за спроведување на законот. Има неколку професии кои го нудат истото чувство на припадност што ја обезбедува работата во полицијата.
Јасен пат до успех
Конечно, кариерите во спроведувањето на законот обично нудат јасно дефинирани патеки кон унапредување. Постојат правила и политики кои обично ги артикулираат токму она што службениците мора да ги направат да добијат промоции, овозможувајќи им на работниците да напредуваат со свое темпо.
Вистинскиот избор за следната генерација
Во крајна линија е дека кариерата во спроведувањето на законот всушност нуди токму она што многу нови дипломирани студенти ги бараат.
Трикот - и предизвикот - за полициските оддели е да ја пренесе пораката до новата генерација на работници.