Најдобри одговори за прашањето за интервју за не добивање на внатрешна работа
Најдобар одговор на прашањето за интервју, "Што ќе сторите ако не ја добивате оваа позиција?"
Јас сум посветен на оваа компанија и нејзиниот напредок, па, ако не бидам избран, ќе работам и ќе го поддржувам секој кој би можел да биде избран. Сепак, чувствувам дека моето искуство во одделот и со тимот ќе ми го направи најдобриот кандидат.
Повеќе одговори
Ако сте фокусирани на менување на позициите, а вие сте интервјуирање за други работни места, тука се и неколку примери на одговори за користење:
- Ќе продолжам да гледам во ова поле за друга позиција што ќе одговара на мојот распоред и цели.
- Ќе продолжам да гледам за други слободни работни места во нашата компанија и можности за унапредување.
- Истражувам повеќе обуки и добивам дополнителни квалификации за подобрување на моите квалификации за напредок.
- Ќе размислам за проширување на моето барање за вклучување на неколку различни индустрии во кои ќе се вработуваат луѓе со скратено работно време.
- Се чувствувам како ова да биде добро за мене, па се надевам дека нема да морам премногу да размислувам за тоа!
Предности на пријавување за внатрешни позиции
Пријавувањето за внатрешна позиција е шанса да се промовирате на интервјуерите и на членовите на комисијата за избор. Може да имате вештини и искуства кои вашата актуелна позиција не ги користи. Вашиот претпоставен и соработници можеби и не се запознаени со нив.
Ажурирањето на вашата биографија и презентирањето на интерните интервју е начин за рекламирање на вашиот неискористен талент.
Може да откриете дека позицијата за која сте аплицирале не е најдобро совпаѓање, или може да има кандидат што тие го сакаат. Вие не ја добивате работата за која сте аплицирале, но не сте потрошиле време и напор. Интервјуерите ќе те запомнат кога има идни отвори и промоции. Можете дури и да добиете барање да ја поднесете вашата апликација за работа.
Може да добиете понуда која треба детално да се пополни за позиција кога некој е на отсуство или патува, што ви овозможува да научите нова функција. Тоа може да биде отскочна штица за промоција.
Недостатоци на аплицирање за внатрешни позиции
Може да се чувствувате деморализирано ако не сте избрани за позицијата, и мора да работите со лицето кое е ангажирано или промовирано. Ова разочарување е природно, но тоа може да резултира со долготрајно незадоволство и стрес на работното место. Размислете како ќе се справите со овие чувства ако не сте избрани.