Совети за поврзување со вашиот интервјуер

Има многу што го одредува вашиот успех во едно интервју, од тоа како одговарате на прашањата на прашањата што ги поставувате, од квалитетот на вашата биографија и портфолио до вашата навременост и манири.

Како да изградиме извештај за време на интервју за работа

Иако секогаш е важно да бидете учтиви и професионални, воспоставувањето на блискост со вашиот интервјуерот е исто така клуч за успех. Ако интервјуерот чувствува афинитет за тебе како личност, тој или таа може да се чувствуваат позитивни во врска со вработувањето како вработен.

На крајот на краиштата, работодавците бараат регрути кои ефективно комуницираат со соработници, клиенти и супервизори, и, се разбира, секој сака да работи во средина која е пријатна за секој ден.

Ако не успеете да се поврзете со вашиот интервјуер за време на интервјуто, тој или таа може да претпостави дека не би можеле да се поврзете добро со другите на работа ако сте биле ангажирани, па затоа е важно да дадете добар впечаток.

Според тоа, подготовката на интервјуто треба да се прошири подалеку од она што го велите за време на состанокот. Треба исто така да размислите како ќе се поврзете со вашиот интервјуер на лично ниво. Следниве предлози ќе ви помогнат да ја оптимизирате интерперсоналната компонента на перформансите на интервјуто.

12 совети за поврзување со вашиот интервјуер

1. Започнете го интервјуто на вистинскиот начин. Поздравете го својот регрутер со топло како да сте личност со која се надевавте на средба. Кажете нешто како "Толку среќни да ве запознаам" додека разменувате цврста, но не дробење ракување. Еве како да се претставите на интервју за работа.

1. Бидете пријателски и пријатни. Се насмевнам и издувајте лична топлина секогаш кога е тоа соодветно за време на состанокот. Бидете искрени во вашите интеракции и да изразат позитивни емоции за позицијата и компанијата. Поголема е веројатноста дека анкетираните гледаат поволни кандидати, па затоа е важно да се биде ентузијастички и оптимист.

1. Покажете го вашиот интерес за лицето и за работата . Покажете интерес за вашиот интервјуер за време на фазата на загревање на вашето интервју со поставување на некои прашања во врска со нив. Правењето на случајни мали разговори пред започнувањето на суштината на испрашување може да ви помогне да го оспори вашиот интервјуерот. Прашања како "Колку долго сте работеле тука ?," "Дали сте имале други улоги во фирмата?" Или "Колку долго е вашата работа?" може да ви помогне да го извлечете вашиот интервјуерот.
2. Направете го тоа лично. Кога е соодветно, споделете некои лични информации за себе. Откривањето на некои од вашите надворешни интереси или информации во заднина може да му помогне на лицето кое го води интервјуто да се поврзе со вас како личност.
3. Запомни добро држење. Седнете правилно и склони се малку напред кон вашите анкетари да ги ангажираат и да покажат интерес за она што го велат.
4. Контакт со очи е важен. Направете чест, но не и прободен контакт со очите со интервјуерот за да покажете дека внимателно слушате.
5. Покажете го вашиот интерес. Нод и активно покажеме дека слушаш со тоа што кажуваш работи како што се "гледам", "разбирам", "Звучи добро" и следи со прашања кога е соодветно.
6. Обрнете внимание на сите. Во ситуации на повеќе интервјуирани, бидете сигурни дека ќе го дистрибуирате вашето внимание на секоја личност. Важно е да се воспостави позитивен однос со секој интервјуер, не само со оние што ги чувствувате природна хемија. Еве како да се справи со групно интервју .

1. Покажете дека го добивате. Парафразирајте важни или сложени пораки што ги испраќа вашиот интервјуер за да покажете дека ја разбирате нејзината поента.
2. Прашајте за културата на компанијата. Покажете го вашиот интерес за културата на компанијата , без разлика дали со поставување прашања или со самиот почеток на прашањето, така што вашиот интервјуер смета дека сте заинтересирани да станете дел од тимот. На пример, може да прашате: "Какво е дружењето меѓу вработените?", "Дали соработниците некогаш се собираат надвор од канцеларијата?" Или "Дали ви нудиме можности за поврзување со тим или екскурзии?"
3. Ви благодариме на вашите анкетари. Изразувајте ја вашата искрена благодарност за своето време и увид што тие го дадоа додека го завршите интервјуто.
4. Не чекајте да продолжите. Проследете веднаш со е-пошта или белешка за благодарност, или дури и со телефонски повик, и споменете конкретни причини зошто интервјуерот беше корисен. Вклучете дека уживавте да се сретнете со нив и се надевавте дека ќе имате можност да работите заедно. Ако сте се сретнале со повеќе интервјуери, персонализирајте ги вашите комуникации додавајќи нешто уникатно за секоја е-пошта.