Погледнете зошто ви е потребна оваа суштинска вештина
Решавањето на проблемите е процес на препознавање на потешкотии или компликации, идентификување на можни решенија, а потоа и нивно спроведување. Проблемите редовно доаѓаат на работа, исто како што прават и во други делови од нашиот живот. Работодавците ги ценат поединците кои можат да ги решат. Луѓето кои работат во некои кариери се бара да бидат особено силни решавачи на проблемите, но со оваа мека вештина ќе бидете вредни вработени, без оглед на вашата професија.
Препознавање Кога постои проблем
Пред да можете да дознаете како да го решите проблемот, мора да одредите дека постои. Ако сте свесни за тоа што се случува околу вас, тоа ќе ви овозможи да забележите кога нешто не е во ред. На пример, ненадејниот пад на продажбата, недостигот на набавки или зголемување на отсуството од работа помеѓу вашиот персонал ќе биде очигледен пред да излезе од контрола.
Откако ќе почувствувате нешто не е во ред, ќе треба да започнете да го анализирате ова прашање. Важно е да се забележи, во овој момент, дека не секој проблем треба да се поправи. По внимателна анализа за време на која ќе се оцени значењето на проблемите и потенцијалните закани, ќе треба да одлучите кои да ги препуштите за да се справите со потешките. Исто така ќе треба да препознаете кога проблемот не може да се поправи.
Доаѓаат со, оценуваат и имплементираат решенија
Откако ќе одлучите дека, всушност, имате вистински проблем што може и треба да се реши, вашата задача е да дојдете до можни решенија.
Подготви врз своето минато за да се сетиш како се занимаваше со слични ситуации. Како што велат, нема потреба да го откриеме тркалото. Доколку нешто порано било успешно, може да биде и сега. Можеби ќе треба да излезете и со нови алтернативни решенија за кои мислите дека ќе работат.
Откако ќе имате листа на можни поправки, ќе ги користите вештините за критичко размислување за да ги оцените сите ваши опции за да одлучите кој ќе има најдобри резултати.
Следно, ќе го имплементирате избраното решение. Има уште еден чекор. Ќе треба да следите за да видите дали вашиот план работел. Ако не, ќе треба да дознаете зошто и потоа пробајте алтернативен метод.
Кариери кои бараат вештини за решавање на проблеми
Ако се задржите за решавање на проблемите, ова се некои кариери кои целосно ќе ги искористат вашите експертиза:
- Главен извршен директор: Главните директори ги насочуваат сите активности на компаниите и организациите кои ги вработуваат. Тие измислуваат стратегии и креираат политики за да им помогнат да ги исполнат целите на овие ентитети.
- Судија : Судиите претседаваат со судења и сослушувања, правејќи се дека тие се ракувате правилно според законот.
- Психолог : Психолозите дијагностицираат ментални, бихевиорални и емоционални нарушувања кај нивните пациенти и потоа решаваат како најдобро да ги третираат.
- Математичар: математичарите го користат своето знаење за напредните математички принципи за да ги решат реалните проблеми во светот.
- Актуар : Актуари ја оценуваат веројатноста од одредени настани што се случуваат за да им помогнат на своите работодавачи да ги минимизираат придружните трошоци.
- Анализатор на оперативни истражувања : аналитичарите за оперативни истражувања го користат своето знаење за математички и аналитички методи за решавање на проблеми за компаниите и организациите.
- Земјоделски инженер : Земјоделските инженери ги користат математичките и научните принципи за решавање на проблемите поврзани со земјоделството.
- Биомедицински инженер : Биомедицински инженери анализираат и потоа решаваат како да ги решат проблемите поврзани со биологијата и медицината.
- Инженер за животна средина : инженерите за животна средина го користат своето знаење за науката, хемијата и биологијата на почвата за да ги поправат еколошките проблеми.
- Биохемичар или биофизичар : Биохемистите и биофизичарите ги проучуваат живите организми и нивниот однос кон околината, применувајќи го она што го учат за решавање на сложени научни проблеми.
- Специјални агенти : специјални агенти, исто така познати како детективи, собираат факти и докази за да им помогнат да ги решат злосторствата.
- Антрополози : Антрополозите собираат информации за потеклото, развојот и однесувањето на човекот.
- Менаџерски аналитичар : аналитичарите за управување им помагаат на компаниите да ги решат проблемите што може да предизвикаат да работат помалку ефикасно и ефикасно отколку што треба.
- Архитект : Архитекти дизајнираат објекти кои ги задоволуваат потребите на луѓето кои ги користат. Тие, исто така, осигуруваат дека овие структури се безбедни и естетски префинети.
- Адвокат : Адвокатите, исто така познати како адвокати, претставуваат клиенти кои се вклучени во кривични и граѓански правни случаи.
- Лекари : Лекарите прво дијагностицираат болести и болести, а потоа решаваат како да ги третираат.
- Директорот на училиштето : Директорите управуваат со основните, средните и средните училишта, осигурувајќи дека учениците и факултетот постигнуваат образовни цели.
- Стоматолог : стоматолозите дијагностицираат, а потоа лекуваат болести и други проблеми со забите и устата на нивните пациенти.
- Атлетски тренер : Атлетските тренери тренираат атлетичарите да се натпреваруваат во спортот како тим или индивидуално.
- Брак и семејство терапевт : Брак и семејство терапевти обезбеди терапија на двојки, семејства и поединци кои имаат проблеми во нивните односи.
- Медицински научник : Медицинските научници спроведуваат истражувања за да ги утврдат причините за болестите и да развијат начини за нивно спречување и лекување.
- Развивач на софтвер : развивачите на софтвер креираат апликации кои ги користат компјутерите, паметните телефони, системите за видео игри и другите електронски уреди.
- Менаџер за компјутерски и информациски системи: менаџерите за компјутерски и информациски системи ги насочуваат компјутерските активности поврзани со компаниите и организациите.
- Nanny : Nannies се грижи за децата, обично во домовите на семејствата. Честопати се одговорни за решавање на проблемите што се случуваат додека родителите на овие деца не се дома.