Зошто колеџ студентите треба да се здобијат со искуство
4 Предности на вршење пракса
- Обезбедува работно искуство: Вработувањето е одличен начин да се добие вистинско работно искуство во вашиот главен .
- Ви овозможува да дознаете за професија или индустрија: Ќе ви даде внатрешен поглед на занимање . Тоа може да ви помогне да откриете дали кариерата што ја разгледувате е правилна (или погрешна) за вас пред да потрошите повеќе време и пари што се подготвуваат за тоа. Слично на тоа, ќе ви даде увид во една индустрија во која можеби ќе сакате да работите во иднина.
- Зајакнува вашиот резиме: Со се повеќе и повеќе луѓе правење практиканти, работодавците доаѓаат да очекуваат да ги видат на листата на резимеа на потенцијални вработени. Исто така, демонстрира, како што беше споменато претходно, дека имате релевантно работно искуство.
- Може да доведе до понуда за работа: Додека не треба да посетувате, очекувате повеќе од добро искуство во учењето и шанса да ги изградите работните вештини, работодавците повремено вработуваат поранешни практиканти за полно работно време. Ова е само уште една причина за сериозно да ја преземе работата и да направите одличен впечаток. Се разбира, тоа не е единственото. Сакате вашата претстава да биде одлична, без разлика дали тоа ќе доведе до идно вработување.
Ќе се платите?
Постојат платени и неплатени практиканти. Непрофитните субјекти мораат да ги разгледаат практикантските работници и затоа им плаќаат најмалку минимална плата и прекувремена работа, освен ако не исполнуваат одредени критериуми утврдени со Одделот за плати и работни часови на Одделот за труд на САД.
За да резимираме, практикантите мора да добијат обука која е слична на она што тие ќе го добијат на училиште; тие мора да имаат корист од искуството; тие не треба да ги менуваат редовните вработени; тие немаат право на работа кога завршува праксата; работодавачите не смеат да имаат корист; двете страни мора да разберат дека практикантот нема да добие паричен надоместок (US Department of Labor.
"Информативен лист # 71: Програми за практикантска работа според Законот за фер трудови стандарди, 2010 " ).
2 Причини да не се спроведува пракса
- Финансиски товар: цената на високото образование е многу висока и се зголемува секоја година. Практикантската работа што не е платена или има помала компензација од друга работа може да претставува огромно финансиско оптоварување за оние ученици кои мора да го платат својот сопствен пат низ училиштето или да придонесуваат за нивните трошоци за живот.
- Вашето работно место обезбедува подобро искуство: Ако моментално работите во вашето поле, вашата работа може да обезбеди работно искуство кое е супериорно од она што може да го добиете од стажирањето. Меѓутоа, не ги отфрлајте придобивките од дополнувањето на вашето моментално вработување преку стажирање со друга организација.
Како да се најде стажирање
- Консултирајте се со Центарот за кариера во колеџот : Вие колеџ кариера центар може да биде во можност да ви помогне да најдете стажирање. Тие често имаат воспоставено односи со работодавците кои ќе ги известат за достапните можности. Кариерата советници или други професионалци, исто така, може да ви помогне со вашата биографија и работа интервјуирање вештини.
- Саем за кариера: Ако вашиот колеџ е домаќин на саем за кариера, не треба да го пропуштите. Тоа ќе ви даде шанса да ги запознаете потенцијалните работодавци.
- Добие на LinkedIn: Поврзете се со најинтересните од вашето училиште кои можат да работат за компании кои вработуваат приправници.
- Користете веб-страници за практикантска работа и работа: Користете веб-страници како Internships.com, Looksharp, навистина и едноставно се изнајмуваат.
- Погледнете ги веб-страниците на компанијата: Ако постои одредена компанија за која сте заинтересирани, проверете ја делот за кариера или вработување на својата веб-страница за можности.
- Проверете кај професионални здруженија: често може да најдете отпечатоци наведени на веб-страниците или во билтенот на релевантни професионални организации или трговски групи.
Како да се оцени стажирањето
- Прочитајте го описот: Додека постојат многу практиканти за да ги негувате младиот професионалци, постојат и други кои служат само за да им обезбедат на работодавачот ефтин (или слободен) труд. Да, постои закон со кој им се забранува да го сторат тоа (види Ви се плати ?, погоре), но тоа не значи дека секој работодавач се придржува до него. Бидете сигурни дека ќе добиете што ви требаат од стажирањето.
- Истражување на компанијата : Научете колку што е можно повеќе за организацијата. Со тоа не само што ќе ви помогне да одлучите дали поставувањето е добро за вас, но исто така ќе ве направи познавателен соговорник.
- Поставувајте прашања за вашето интервју : Сакате да дознаете што ќе правите на типичен ден. Дали ќе ги извршувате вредните должности поголемиот дел од времето или ќе бидете зафатени со преземање на кафе и правење копии?
- Разговарајте со поранешните стажанти: Дознајте за искуствата на оние кои отидоа пред вас. Разговарајте со учениците кои интернирале на страницата во која сте заинтересирани. Зборувајте со координаторот за практикантска работа на вашиот колеџ, кој можеби имал евиденција за повратни информации или може да ви даде имиња на поранешни практиканти. Можете исто така да се консултирате со вашата мрежа .