Што значи плата?
На вработените во плата обично се плаќа со редовна, двонеделна или месечна исплата. Пензиските работници често се познати и како вработени лица кои се ослободени од плаќање , според Законот за фер трудови стандарди (FLSA).
За да се сметате за ослободени, морате да направите барем 455 долари неделно (23.600 $ / год.), Да добиете плата и да извршите одредени должности како што е дефинирано од FLSA. Покрај тоа, некои држави донесоа закони за прекувремена работа. Во тие локации, без разлика кој стандард (федерален или државен) би плаќал повисокиот износ, важи.
На пример, во Калифорнија, со цел да се класифицира работникот кој е вработен како ослободен од условите за прекувремена работа , работодавачот мора да му плати на работникот најмалку 45.760 долари годишно. Сите други вработени автоматски би биле подобни за прекувремена работа, без оглед на работните обврски. Покрај тоа, необезбедените вработени мора да бидат платени прекувремени плати еднакви на најмалку 1,5 пати од минималната плата во Калифорнија од 11 долари на час или 16,5 долари на час.
Во Њујорк, како друг пример, прагот за плата во Њујорк во 2018 година бара од повеќето вработени кои заработуваат под 40.560 долари годишно да се плаќаат по час и да добиваат прекувремена работа.
Проверете кај одделот за труд на вашата држава за најновите надвремени одредби во вашата област.
Заработката на плата на работникот често се надополнува со платен одмор, одмор, здравствена заштита и други бенефиции .
Плата Вработени наспроти вработените по часовници
Постојат многу разлики помеѓу вработените во плата и работникот по час. Прво, додека вработениот во плата добива фиксен износ на пари, вработен на час добива час по час за секој работен час.
Затоа, плата работници кои ги исполнуваат критериумите како ослободени вработените не мора да ги пратите на нивните часови во начинот на кој секој час вработени, на пример, тие не мора да потпишат дневен временски лист.
На повеќето ослободени вработени во плата не им се нуди прекувремена работа . На вработените во плата им се исплаќа плата, без оглед на тоа колку часови работат за работна недела.
Ова значи дека многу високи платежни позиции не добиваат дополнителни плати, како што се времето и една половина за работа над 40 часа неделно. Сепак, некои пониски плати се уште се подобни за прекувремена работа, врз основа на државните и федералните закони.
Од друга страна, вработените вообичаено можат да добијат време и половина од нивната час плата за секој час од прекувремена работа. Некои работодавачи плаќаат дури и двојно време за одмор, иако ова не е задолжително.
Исто така, повеќето платени вработени се сметаат за изземени вработени, додека повеќето вработени по час се сметаат за вработени кои немаат вработени. Меѓутоа, постојат некои исклучоци од ова правило. На пример, постојат некои ослободени вработени кои не се платени (како што се оние кои добиваат надоместок за одредена работа, како компјутерски техничар). Исто така има и некои вработени кои немаат вработени кои се платени, но нивните работни должности спаѓаат под дефиницијата за непостоење.
Кои се придобивките и недостатоците на платата?
Има некои можни недостатоци на платата. На пример, обично не сте во можност да заработите прекувремена работа. Тоа значи дека често работат дополнителни часови без дополнителна плата.
Исто така е потешко да се оддели дома и работниот век кога имате позиција на плата. Општо земено, со плата, од вас често се очекува да работат дополнителни часови за да ги завршите задачите (без дополнителна плата), што може да се пресече во вашиот личен живот.
Тоа се рече, има многу придобивки за плата позиција. Пензиските позиции гарантираат сигурен, точен и очекуван износ на секоја плата. Ова може да обезбеди чувство на сигурност на вработените во плата.
Поголема е веројатноста да добиете бенефиции во плата, особено со полновремена плата. Овие придобивки честопати ги надминуваат здравствените трошоци за да ги вклучат придонесите за пензионирање и платените одмори.
Распределените позиции често имаат повисок статус на доживувања и работни места кои изгледаат попрофесионално. Работната историја која содржи професионални наслови на работни места може да послужи како покорисна основа за идните професионално ориентирани работни места.
Како да знам дали позицијата за плата е вистинска за мене?
Ако ја цените сигурноста на редовната плата, позицијата на платата може да биде идеална за вас. Вие исто така може да сакате да пребарувате за плата позиции ако сакате поширока бенефиции. Ако очигледниот статус на работа е важен психолошки фактор за вас тогаш можеби би сакале плата за работа.
Меѓутоа, ако го цениме одржувањето на јасното одвојување помеѓу работата и домашниот живот, и ако не му се допаѓа идејата за работа со дополнителни часови без дополнителна плата, би можеле да претпочитате час на час .