Со овој закон се регулираат деновите, часовите и времињата кои можат да работат на 14, 15, 16 и 17-годишни работници.
Прочитајте подолу за информации за часовите на кои тинејџерите се законски дозволено да работат. Часовите варираат според возраста, видот на вработување и многу повеќе.
Возрасните тинејџери се законски дозволено да работат
FLSA става ограничувања за вработување на помали работници (работници под 18 годишна возраст), во зависност од нивната возраст, времето во годината, денот во неделата и многу повеќе.
FLSA ја поставува минималната работна возраст на 14 години за не-земјоделски работни места. Работниците на возраст од 14 до 18 години не можат да работат во професии кои се сметаат за опасни од страна на секретарот за труд. Тука спаѓаат рударството, ископувањето, производството на експлозиви и користењето на некоја електрична опрема. Малолетниците повремено можат да работат на работни места во опасни индустрии, но само во ограничени задачи кои се прогласени за безбедни.
Државните закони за работни односи честопати се разликуваат од федералните закони. Кога го прават тоа, се применува законот кој е "повеќе заштитен од малолетникот".
На пример, ако вашата држава вели дека работниците на возраст под 18 години не можат да работат во било која опасна индустрија (дури и ако задачата е прогласена за безбедна), тогаш ова е правило што мора да го следите. Проверете ги работните закони на вашата држава за повеќе информации.
Часовите на тинејџерите се законски дозволено да работат
Постојат и ограничувања за вработување кои се однесуваат само на малолетници од одредена возраст.
Според возраста 14:
Децата под 14-годишна возраст не можат да работат на не-земјоделски работни места, освен ако не ги вработуваат нивните родители во неопасната индустрија.
Векови 14-15:
Децата на возраст од 14 до 15 години можат да работат само кога не се на училиште. Исто така, постојат правила за колку часови можат да работат секој ден. Тие можат да работат до 3 часа дневно на училишен ден, а вкупно 18 часа во текот на една учебна недела.
Тие можат да работат до 8 часа на неофицијален ден, а вкупно 40 часа за време на не-училиште.
Еден исклучок од ова е дека тие можат да работат дополнителни часови, ако тие работат за државно спонзорирана програма за истражување на кариера или студиска програма за работа преку Министерството за труд.
Конечно, постојат ограничувања за специфичните часови од денот кога можат да работат. Општо земено, тие можат да работат само од 7 до 19 часот. Меѓутоа, од 1 јуни преку Денот на трудот, тие можат да работат помеѓу 7 и 21 часот.
Возраст 16-17:
Не постои ограничување на часовите што може да работи на возраст од 16 или 17 години. Меѓутоа, ако имате помалку од 18 години, не можете да работите на работа што одделот за труд го смета за опасен, како што е споменато погоре.
Возраст 18 и над:
Нема ограничувања за часовите кои можете да ги користите ако сте постари од 18 години.
Исклучоци на ограничувања:
Општо земено, ограничувањата за работа врз основа на возраст не се однесуваат на помали работници кои се вработени од нивните родители или старатели.
Исклучок на исклучок? Оние опасни индустрии наведени погоре.
Вработените на возраст под 18 години не можат да работат во рударството или производството, на пример, дури и ако тие ќе бидат вработени од нивното семејство.
Teen Плати
Општо земено, тинејџерите кои работат треба да им се исплаќаат барем минималната плата од 7,25 долари. На работниците на возраст под 20 години може да им се исплати плата за минимална плата на младите (или минимална минимална плата) од 4.25 долари за првите 90 последователни календарски денови; овој младински минимум важи за секое работно место што го има тинејџерот, а не само за првата работа. Ако работникот на возраст под 20 години ги менува работните места, нивниот нов работодавач може да им плати пониска стапка за првите 90 дена од нивната нова работа.
Многу држави и некои градови имаат поставено минимални плати повисоки од минималниот федерален минимум, но овие не мора да се однесуваат на помладите работници.
Неодамна, неколку држави предложија исклучоци за минимални плати за тинејџерите, делумно како одговор на овие минимални зголемувања на платите.
"Мислам дека гласачите не одобрија зголемување на размислување во однос на првата работа за средношколци", изјави сенаторот од државата Небраска, Лаура Ебке, за "Меѓународниот бизнис тајмс". "Навистина се однесува повеќе на сиромашните што работат, луѓе кои не можат да врзат крај со крај".
Без разлика дали се согласувате или не се согласувате, тоа е во ваш најдобар интерес да се запознаете со државните и федералните закони кои се однесуваат на младите работници во вашата област пред да аплицирате за работа или да дозволите вашиот тинејџер да го стори тоа. Во повеќето случаи, работодавците ќе мора да се придржуваат кон државниот и федералниот закон.
Прочитајте повеќе: Закони за детска работа | Teen Jobs | Прв прва работа