Пред да започнете да ги пополнувате апликациите за работа , бидете сигурни дека ќе одвоите време за да дознаете кои информации ќе ви требаат за потенцијалните работодавци.
Добра идеја е да се состави резиме , иако многу работодавци нема да побараат. Тоа ќе ви даде можност да го организирате и категоризирате вашето искуство и може да биде корисно при пополнување на апликациите за да одржите конзистентност и точност при пополнување на вашите работни датуми и искуства. Плус, добро е да имате почетна точка што можете да ја додадете и уредите додека стекнете искуство во текот на следните неколку години.
Вежбајте пополнување на апликација пред да почнете да аплицирате за работа. Еве еден пример за апликација за работа која можете да ја печатите и користите за да започнете. Ако не сте сигурни за нешто во апликацијата, побарајте помош од член на семејството, советник за совет или пријател. Ако го добиете право за прв пат, ќе имате подобра шанса да добиете ангажиран.
Топ 10 совети за тинејџери кои ги завршуваат апликациите за работа
1. Секогаш кога е можно, земете ја апликацијата дома или пополнете ја на интернет, така што не мора да брзате додека седите во канцеларија за вработување.
Направете листа на сите информации што треба да ги вклучите во вашата апликација пред да ја пополните. Не сте сигурни што да кажете кога треба да земете барање за вработување ? Еве како да побараме апликација за работа .
2. Чистота се пресметува. Имајте пријател или родител со убав ракопис да ги пополните вашите апликации со вас ако имате невешт ракопис.
Ако имате пристап до машина за копирање, направете копија што ќе ја користите при пополнување на други апликации, бидејќи тие сите бараат многу исти информации, а често дури и по ист ред.
3. Покажете на работодавачот дека можете да ги следите упатствата со пополнување на сите делови од формуларот за апликација . Ако немате информации за ставање во кутија, можете да кажете НЕ (не е применливо).
Прегледајте ги сите прашања внимателно за да бидете сигурни дека разберете што бара. Ако немате формално работно искуство, добро е да ги наведете работните места како што се чување на деца или двор, или дури и учество како офицер во училишен клуб или студентска влада, на вашата апликација. Побарајте помош од родител или раководител советник ако ви треба помош за да одговорите на било какви збунувачки предмети.
4. Проверете ја вашата апликација за грешки во правописот и граматиката и некој друг ќе го прегледа тоа. Ставете го вашиот прст на секој збор за да бидете сигурни дека е во ред, дури и ако пишувате и користите проверка на правопис.
5. Бидете сигурни дека ќе ги нагласите работните обврски на вашите минати работни места кои се најрелевантни за вашата целна позиција при комплетирањето на вашите описи. На пример, да претпоставиме дека потрошивте само дел од вашето време за генерирање документи во вашата работа во кампусот, но тоа ќе биде примарна функција во целната работа.
Наведете ја првата активност на апликацијата кога ја опишувате работата на кампусот, така што вашата клучна квалификација лесно се забележува. Користете акција зборови за да ги водите вашите фрази кога опишувате минати задачи.
6. Работодавците на тинејџерите ја вреднуваат доверливоста, особено во смисла на посетеност и точност. Обидете се да инкорпорирате референци на совршена посетеност и точност, ако е можно.
7. Не заборавајте да вклучите било какви почести или награди, бидејќи работодавците, најверојатно, ќе веруваат дека високиот успех или членство во Honor Society, на пример, е доказ за силна работна етика.
8. Добијте листа на референци . Повеќето работодавци ќе бараат 3 или 4 препораки - луѓе кои можат да гарантираат за вашата работна етика и одговорност. Треба да побарате неколку луѓе кои би можеле да бидат подготвени да ви дадат добра препорака , доколку тие контактираат потенцијален работодавач.
9. Бидете подготвени да ги наведете имињата, работните наслови и информации за контакт за вашите препораки. Ако не сте слушнале формална работа, размислете да побарате семејства за кои чувате или правите чудни работи, како и наставници или тренери. Дозволете им на луѓето да знаат дали планирате да ги наведете како референца за да не се изненадат ако добиваат повик или е-порака од работодавачот.
10. Проверете го вашиот телефон. Ќе треба да го наведете вашиот телефонски број на апликацијата, па бидете сигурни дека пораката за говорна пошта на вашата ќелија е погодна за работодавецот да чуе. Редовно проверувајте ги пораките за да не пропуштите било какви повици од работодавачите.
Повеќе совети за тинејџерите: Совети за пишување на првото продолжение | Совети за барање работа за тинејџери