Бидете селективни за кого барате препорака
Најважниот чекор е да бидете сигурни дека ќе изберете ентузијастички поддржувачи како референтни поданици.
Вообичаена грешка е суптилното притискање на непријателските писатели. Ова може да биде фатална грешка кога ќе обезбедите доверливи референци, но исто така може да повратна информација дури и кога ќе видите дали препораката е позитивна.
Тоа е затоа што работодавците често ќе ги следат вашите референци . Прашањето за прашања за време на разговор може да открие штетни информации од референтните лица кои можеби имаат сомнежи за вашите квалификации, но не ги споменаа во писмена форма.
Најдобрата стратегија е да им даде на вашите потенцијални референтни писатели надвор. Дозволете им да знаат дека барате да составите силен сет на препораки и да запрашате дали им е удобно да дадат многу позитивна референца.
Користете е-пошта за да побарате препорака
Кога ќе побарате некој да ви препорача, испратете барање за е-пошта. На овој начин авторитетните писатели можат внимателно да го одберат текстот за нивниот одговор и не мора да ве гледаат во очи за да одбијат.
Може да речете: "Дали ме познавате на начин што ќе ви овозможи да напишете навистина позитивна препорака"? Со вашето првично барање, исто така, треба да споменете дека ќе обезбедите дополнителни информации за позадина за да им помогнете ако тие сакаат да пишуваат за вас. Еве примероци од е-пошта и пораки кои бараат препорака .
Какви информации да се обезбеди
Кога потенцијалниот писател потврди интерес да делува како референца, треба да им ги дадете што е можно повеќе информации, вклучувајќи го следното:
- Копија од вашето биографија ќе му даде на лицето кое ви ја дава препораката сеопфатно резиме на вашата позадина.
- Копија од вашето пропратно писмо, ако тие пишуваат препорака за одредена работа. Вашето придружно писмо ќе им покаже како го структурирате вашиот случај и може да ги поттикнете да ги надградувате некои од темите што ги презентиравте.
- Адресата на вашиот профил на LinkedIn, особено ако имате вклучено некои многу пофални препораки и препораки за вештини. Вашите препорачувачи можеби ќе бидат поудобно да ве пофалат откако ќе ги видите овие позитивни коментари.
- Детален преглед на должностите и достигнувањата кои се однесуваат на нивната изложеност на вашата работа може да им помогне да бидат поспецифични и убедливи додека пишуваат за вас. Ова ќе биде особено корисно ако помина некое време откако сте работеле со нив.
- Копија од огласот за работа, за да можат да видат што очекува работодавецот и да ги прилагоди нивните упатувања на позицијата ако сакаат.
- Набавете копија од вашата лична изјава ако аплицирате за постдипломски студии.