Совети за присуство на Саем за вработување при стартување

Кога одите на традиционален саем за работа, деловната облека е во ред. Ако присуствувате на почетен саем за работа како UNCUBED, не треба да носите костим и вратоврска. Подобар избор за она што треба да се носат е стартување на повик облека.

На повеќето саеми за вработување, ќе се сретнете со професионални работодавци. На самиот старт на саемот за вработување, може да се сретнете со основачот на компанијата и можеби ќе имате можност да ги префрлите своите идеи.

Присуството на фер или мрежен настан е идеална стратегија за добивање работа при стартување . Ќе најдете повеќе повик на животната средина, со музика, пијалаци, игри и вмрежување и ќе имате можност да проверите и да бидат проверени од многу различни компании. Ако сте во предвид, би сакале да работите , тоа е оптимално време за поврзување.

Исто така е важно да се подготвите за почетен саем за вработување иако, како што е случај за настанување на повеќе мејнстрим настан. Вашата подготовка треба да биде малку поинаква. Вашето социјално присуство треба да биде врвно. Треба однапред да ги проверите компаниите , па да знаете што работат и да бидат подготвени за разговор. Како и со било кој настан во кариерата, треба да бидете подготвени да направите најдобар впечаток за сите што ги среќавате.

Еве совети за лицата кои бараат работа да започнат саем за вработување од Tarek Pertew, ко-основач и главен креативен директор на Uncubed.

Совети за присуство на Саем за вработување при стартување

Прочитај. Има добри шанси дека повеќето од компаниите се нови за вас.

Градење на вашата општа свест за технолошки и дигитални компании ќе се исплати. Размислете за големите момчиња, како што се Mashable, TechCrunch и Inc. Исто така се регистрирате за публикации како што е Гери Водичот, листа на настани за почеток / средби и Uncubed Daily, која вклучува трендови за започнување, вести и технички совети за кариера.

Земете социјални. Ќе ви требаат присуство на социјална мрежа ако веќе немате. Шансите се, веќе сте на Фејсбук. Исто така, треба да бидете активни на еден или повеќе Твитер, Google+, Tumblr, Instagram и Pinterest. Вклучете ги овие рачки во вашата биографија и уште подобро поврзете се со нив од вашата веб-страница. Компанијата што ќе ве вработи ќе сака да види дека сте дел од овој простор. Ако треба да си играте, ова не е тешко да се направи - додава неколку твитови дневно. Исто така, треба да ги следите компаниите со кои ќе разговарате - нема подобар извор за вести што се посебни за нив или разбирање на нивната култура.

Не се облекуваат. Тоа може да каже бизнис деловна на поканата, но двојно надолу на обичниот. Овие компании не носат костими и ретко спортски палта, па и вие не треба. Тоа, рече, се уште треба да се стави заедно. Така, додека очекувањата се различни тука, старото правило за првите впечатоци е сеуште во добра состојба. Бидете уредни, вашата хигиена е во ред и бидете актуелни.

Размислете за продолжението. Продолжувањата сеуште може да се одвиваат во валута за работно искуство, но тие се многу помалку важни за оваа публика. Програмерите и дизајнерите се подобри со поврзување со нивната сметка Github или Behance, или со повикување на нивните минати проекти кои сеуште се на Интернет.

За сите други: да направите веб-страница која покажува кој си, каква е твојата позадина и каде си интересираш лаги. Тоа не мора да биде елаборирано, а сајтовите како Tumblr и Wordpress го прават овој екстра лесно да се направи.

Донеси идеи. Не е ретко што ќе разговараш со клучна личност од компанијата, можеби дури и со основачот. Постојат неколку подобри начини да се издвоите отколку да предложите добра идеја за нивниот бизнис. Побезбедно е да се претпостави дека си помислил на тоа, што веројатно го имаат (и покрај тоа, тие веројатно ги трошат поголемиот дел од нивните часови за будење што ги троши нивниот бизнис). Но, тие ќе знаат добра идеја кога ќе го слушнат - и тоа само ќе остави вреден впечаток.

Направете пријатели (и да добиете визит-карти). Ќе бидете опкружени со луѓе кои бараат за нивна следна почетна свирка или за првпат ќе сакаат да влезат во просторот.

Бидете подготвени со висина на лифтот , за да можете да дадете краток преглед на вашите вештини и квалификации. Поврзете се со што е можно повеќе, за да можете да останете во контакт и да ги споредите белешките. Твитер, Фејсбук и Скопје го прават тоа едноставно. За да го направите уште полесно, направете основна картичка со рачни адреси на е-пошта, мобилен телефон и социјална мрежа. Овие врски би можеле да бидат идна точка за пристап до можност за цел живот.

Не плашете се. Тоа се компании како и сите други. Само помали, посвесни и со поинаков пристап кон културата. Бидете сигурни во своите вештини и бидете сигурни дека знаат колку е тешко да работите за нив. Стартувањето сака доверливост и метеж.

Забавувај се. Настаните како овие се дизајнирани да бидат забавни, па искористете го тоа. Ако има музика, влезе во неа. Ако има приврзан среќен час, одете на неа и не заборавајте да ги тестирате сите производи што ги прават овие стартап. Тоа е многу подобро отколку само предавање продолжува.

Препорачано читање: Совети за вмрежување за интроверти | Најдобри прашања што треба да ги поставите на саемите за работа