Ако можете да стигнете до вистинската личност, ќе имате можност да ги натерате своите вештини и да го започнете процесот на разгледување за работа.
Како да се користи ладен повик за поврзување со работодавачите
А внимателен пристап и некои упорност ќе ги подобри вашите шанси за успех.
Обезбедување на работодавачот со преглед на вашите квалификации пред вашиот повик и упатување на упатување може да ви помогне да добиете пристап до инсајдерите на компанијата.
Дали сте подготвени да дадеме ладно повикување обид? Прегледајте ги овие совети за поврзување со работодавците со ладно повикување и да им дадете обид. Немаш што да изгубиш, и многу да се здобиеш, трошејќи некое време ладно повикување.
11 совети за успешен студиски повик за барање работа
Испратете го вашето резиме и писмото пред време и споменете дека ќе ви се јавите за да ги истражите можностите. Вашиот контакт ќе биде поголема веројатноста да го преземете вашиот повик ако сте предизвикале интерес со вашите документи. Покрај тоа, ако вашиот повик е прикажан од страна на придружник, ќе можете да кажете дека повикувате да ги следите комуникациите. Еве еден пример на писмото со писмо за ладно повикување кое можете да го уредите за да одговарате на вашите сопствени околности.
Студените повици ќе бидат со поголема веројатност да добиете резултати кога ќе се поврзете со раководителите на одделенија отколку со персоналот за човечки ресурси. Обидете се да го идентификувате лицето кое би го надгледувало типот на работа која сте заинтересирана и да допрете до тоа лице.
Понудете да закажете време за разговор. Препознајте дали вашиот контакт изгледа премногу зафатен за разговор. Ако е така, побарајте подобро време подоцна за да разговарате за можностите. Ако можеш да го постигнеш ова, ти претставиш ладен повик во состанок.
Дојдете до вашите контакти, семејство, пријатели, колеги и други професионални соработници за да ги идентификувате контактите во вашата целна организација . Побарајте упатување до менаџер за вработување кој планирате да го повикате.
Ако изворите упатување, тогаш можете да го отворите вашиот повик со изјава како "Џон Браун предложи да се допрам до вас."
Подгответе ја концизна и релевантна воведна изјава со која ќе ја резимира вашата причина за повикување. Нагласете го вашето високо ниво на интерес за истражување на опциите во организацијата и како можете да додадете вредност. Краткиот кат на лифтот ќе ви помогне да го започнете разговорот.
Споделете ги вашите квалификации. Бидете подготвени да го поддржите вашиот случај со примери за тоа како сте успешно ги примениле своите вештини во минатото.
Бидете подготвени за отпор. Предвидете ги приговорите како недостаток на искуство или вештини од ваша страна и подгответе контра точки за да докажете дека би можеле да ексел ако сте ангажирани.
Прашај го следниот чекор. Затворете го разговорот со одредено барање, како што е состанок во лице или упатување до друго лице вклучено во вработувањето. Ако работодавецот наведува дека нема никакви работни места, прашајте ја можноста за информативен состанок за да ги испитаат идните можности.
Следете со комуникација заблагодарувајќи се на поединецот за своето време. Повторно потврдете го вашиот интерес и кратко повторете како можете да направите придонес. Обезбедете линк (како што е вашиот URL на LinkedIn) во вашето портфолио и препораки за да обезбедите дополнителни докази за вашата способност за одржување како кандидат.
Препратете уште една копија од вашата биографија во случај да не го виделе или не го зачувале документот. Еве листа на благодарни примери за писмо за различни околности.
Не се откажувајте ако не можете да се превртите. Многу повици ќе бидат пренасочени кон говорна пошта. Бидете подготвени да оставите кратка порака со која ќе ја истакнете основата на вашиот интерес и клучните средства што ќе ги донесете на работодавецот. Побарајте повик да ги истражувате опциите, но исто така споменете дека ќе ги допрете повторно, за да не ја изгубите контролата врз иницијативата. Постои фина линија меѓу восхитувачката упорност и нагризување на работодавачот. Чекајте една недела помеѓу повиците и во повеќето случаи ограничете се на три вкупни повици.
Продолжи да се обидуваш. Студената повик е игра со броеви, па бидете подготвени да направите многу неуспешни повици пред да доживеете успех. Обидете се да поставите цел да направите десет повици дневно за да останете свежи и да ги проширите фрустрациите.
Дајте сѐ од себе за да останете позитивни за да одржувате ентузијастички тон за секој повик и покрај доцнењето на повторувањето. Впрочем, секој повик е нова можност за поврзување со компанија за која би сакале да работите.
дополнителни информации
Како да се спроведе ладна кампања
Примери за писмо за мрежно поврзување