Па, како барате препорака за Скопје?
Еве осум совети за добивање на добри препораки кои покажуваат регрутери и потенцијални работодавци дека е добро вреди да се размислува за позиција:
Користете ја алатката за препораки на Скопје
Пристапете до алатката за препораки од страната со профилот. Првиот начин е од опаѓачкото мени до сликата на профилот. Изберете ја опцијата "побарај да се препорача". Ова ве води до страница каде што управувате со препораките што ги давате и примате. Можете исто така да пристапите до алатката преку опцијата "Приватност и подесувања" под вашата фотографија во горниот десен агол на вашата страница.
Ќе бидете прашани за позицијата за која сакате да се препорачате и за која сакате препорака. Изберете до 3 луѓе истовремено. Нема ограничување на бројот на препораки кои корисникот може да ги побара во целост.
Испрати персонализирани пораки
LinkedIn авто-пополнува генеричка порака за испраќање со вашето барање. Персонализирајте ја пораката за подобар одговор.
Тоа нема да изгледа како да сте спамирање на сите ваши контакти со надеж за неколку добри критики. Лична порака ви покажува дека го почитувате мислењето на контактот, така што вие конкретно ги одбравте.
Уште подобро, прво испратете го вашиот контакт на е-пошта надвор од платформата за да проверите дали е во ред да побарате препорака преку услугата.
Ќе ги зголемите шансите за читање на вашата порака - многу луѓе што зафаќаат ги игнорираат известувањата што ги добиваат од страницата. Во е-поштата, тактично предлагајте поени што сакате да ги вклучите во препораката.
Напиши препорака за некој прв
Ако сте срамежливи да пристапите кон врската, преземете иницијатива и напишете препорака за вашиот контакт без да бидете прашани. Тоа е поттик за вашата врска да напишете еден за вас да ја вратите услугата. Повеќето луѓе се доволно убави за да возвратат.
Контактирајте со луѓе кои знаете добро
Добијте ги најдобрите препораки од вистинските луѓе. Врските без близок работен однос со вас не можат да понудат конкретни, чесни повратни информации. Препораката што ја добивате од нив може да биде генеричка и неискрена. Кои се идеалните контакти за пристап кон препораките?
- Тесно соработувавте со нив
- Тие ги видоа вашите вештини и експертиза во акција.
- Тие се чувствуваат пријатно да ви препорачаат. Затоа е-мејл за потенцијалните судии однапред помага да се одреди нивната реакција.
- Контактите се од различни области на вашиот професионален живот и можат да зборуваат за различни ваши сили.
Запомнете, нивните зборови се појавуваат на вашиот профил, така што тие мора да бидат точни за вашите предности.
Зборувајте го вашето барање учтиво
Кога ќе побарате препорака, дадете јасно дека примачот не е под никаква обврска. Користете зборови како "ако не е премногу проблеми" или "кога имате шанса". Ова ви соопштува дека го почитувате нивното време и признавате дека ве прават услуга.
Наведете ја објавувањето на работа
Ако препораката е за одредена позиција, насочи го лицето кон работната реклама за да им понуди контекст за препораката. Тоа е уште еден начин да се сугерира тонот на нивните коментари. Накратко, кажете им зошто сте возбудени за позицијата или зошто сте вистински одговара за работата. Вашиот ентузијазам ќе ги мотивира да напишат силна референца.
Обезбедете предлози за содржина
Повеќе пати, луѓето се желни да пишуваат коментари, но никој не сака да ги загрози туѓите можности. Вашите врски ќе го ценат водството.
На пример, наведете ги вештините и атрибутите за кои би можеле да пишете. Вие не мора да ги нахрани вашите контакти секој збор да се каже. Кажете му на личноста вашите успеси и тие ќе гарантираат за нив. Дали заедно работевте на профитабилен договор? Можете да го изговорите вашето барање:
"Ако не е премногу проблеми, дали може да дадете некои коментари за мојата изведба за време на договорот XYZ кој заврши пред време и под буџет?"
Ви благодариме за вашиот контакт
Не заборавајте да му се заблагодари на лицето за нивните коментари. Тие ќе ги преземат време надвор од зафатен распоред за да се исполни вашето барање. Ако сте пристапиле на некого што го знаете е личност што се обраќа за упатства и препораки, може да биде соодветен рачно напишан белешка или мал подарок. И ако веќе не сте го направиле тоа, напишете препорака за возврат.
Заклучок
Препораките за LinkedIn се како редовни упатства за испраќање на пораки пред да ве најмиме. Добрата референца може да биде одлучувачки фактор. Референците на LinkedIn се исти. Кога работодавците го посетуваат вашиот профил, тие се заинтересирани да знаат што мислат другите за вас и за вашите способности. Организирајте го вашиот профил и добијте релевантни препораки за да ја инспирирате довербата на работодавачот во вашите вештини.