До вашата мрежна игра за време на колеџ со овие стратегии.
Топ 9 совети за мрежно поврзување во кариерата за студенти од колеџ
1. Престанете со службата за кариера во вашето училиште .
Вашата прва посета треба да биде канцелариски сервис на вашиот колеџ. Не завршувајте ја кариерата на колеџот без да ја искористите помошта што можете да ја добиете преку вашето училиште - од продолжување на помошта за алумни мрежи , вашите услуги за кариера во кампусот е одличен начин за скок-стартување на вашето барање за работа, од првата до последната . Вашата канцеларија за кариера е таму за да помогне, и најдобро од сите, услугите што се достапни преку неа се веќе платени од вашата школарина.
2. Активно се вклучат во вашите часови. Кога станува збор за класи релевантни за вашите големи, немојте само да седите во задниот дел со очите затворени и само едно уво. Биди познат на професорот: седи пред, поставувај прашања и присуствува на работното време на професорот. Ова не само што веројатно ќе ви помогне во вашето одделение, туку исто така ќе доведе до воспоставување позитивна врска. Професорите често имаат тони врски, од колеги од областа до поранешни студенти, што ги прави вредни ресурси за време на вашето барање за работа подоцна.
Плус, ќе бидете благодарни за врската ако треба да побарате од професорот да даде упатско писмо .
3. Дојдете до друг факултет и кадар. Не се ограничувајте на професори со кои имате часови. Ако има некој во одделот за кој мислите дека може да понуди совет за кариера или да ви помогне да стапите на стажирање или работа, немате што да изгубите со тоа што ќе му направите пријателски е-мејл и ќе побарате да организирате време за да се сретнете повремено и да разговарате за вашата кариера.
4. Користете LinkedIn. Откако ќе ги направите овие врски, чувајте ги. LinkedIn е одличен начин да останете во контакт со професионални контакти, така што ќе бидете сигурни дека ќе направите активен напор за да го обновите вашиот профил . Поставување на личен веб-сајт е уште еден добар додаток на вашето онлајн присуство.
5. Разговарајте со неодамна дипломираните студенти. И покрај тоа што професорите и професионалците се вредни ресурси за совет, исто така, им помагаат и луѓето кои се надвор од училиште. На крајот на краиштата, потрагата по работа многу се промени дури и во изминатата деценија, па затоа разговорот со луѓето кои се свежи во светот на работата може да донесе сосема нова перспектива на вашето барање за работа. Покрај тоа, LinkedIn има алатка која корисниците можат да ја користат за пристап до информации за вработување за алумни од нивниот колеџ.
6. Искористете ги придобивките од мрежните настани. Ако вашиот колеџ нуди алумни мрежни настани, вложи напори да присуствувате - и да бидете сериозни во врска со тоа. Облечете ја делот и продолжете со неколку продолжувања со вас, бидејќи никогаш не знаете со кого може да се сретнете. Чувајте го окото за специфични настани или саеми за работни места во вашата област, исто така. Еве како да ги извлечете максимумот од настаните за вмрежување во колеџот .
7. Правете стажирање - и сфатете го сериозно. Практикантската работа ја добива ногата на вратата - и дури и ако не завршува со работа во таа специфична компанија, таа може да ве поврзе со други можности, како и да служи како референтен извор во иднина.
Значи, дури и ако не сте платени, немојте само да го третирате стажирањето како продолжеток за полнење. Сфати сериозно, стори сé што е најдобро, и ќе се заблагодариш по дипломирањето.
8. Побарајте информативно интервју. Сакате да се поврзете со некого на вашиот стажирање, професор, или дури и некој од вашето поле што му се восхитуваш? Побарајте информативно интервју за да дознаете што прават и како дошле таму. Ова може да се случи и преку е-пошта или по телефон. Во секој случај, воспоставувањето контакти - и одржувањето на нив - создава вредни врски кога доаѓа време да ја започнете својата кариера.
9. Поврзете се со вашата компанија по избор на социјалните медиуми. Дали сонувате да работите за одредена компанија ? Направете поента да ги следите на сајтовите на социјалните медиуми како што се Твитер, Фејсбук, Google+, Скопје, Инстаграм и Pinterest. Не само што ова подразбира вашиот интерес за иднината, но тоа е добар начин да ги следите отворите за работа.
На пример, некои работодавци имаат специфична сметка на Твитер за можности за работа, а многу компании - мали и големи - за кога вработуваат на нивните социјални медиумски страници.