Но, практикантите можат да понудат секакви придобивки надвор од вработувањето после колеџ.
Понекогаш, стажирањето може да покаже дека планираната кариера или индустријата не е, всушност, најдобрата за вас. Практикантската работа може да ви помогне да изградите мрежа на колеги - и пријатели - кои можат да траат цел живот, нудејќи безбројни можности (и фокусирани на кариера и лични). И практиканти може да ви помогнат да бидете пријатно и уверени во канцеларија. Вие нема да ги добиете сите оние бенефиции ако само се појавувате и ги броете деновите додека вашата стажирање не заврши!
Еве како да го максимизирате своето искуство за стажирање и да го задржите фокусот на целата ваша кариера, а не само почетна работа.
Побарајте можности за стекнување на знаење за компанијата и индустријата
За време на вашиот стаж, обидете се да дознаете за низа работи. Ако работите со одделот за маркетинг, побарајте вработени во редакцискиот тим или одделот за програмирање и обидете се да научите како нивната работа се разликува од своја.
Цел да се запознае со компанијата како целина - како е организирано? Која е културата на компанијата ? Кои вработени се сметаат за ѕвезди? Она што го прави добар работник - како и целокупната индустрија. Чувајте ја вашата иднина на ум: Дали сакате да работите во компанија како онаа што ја посетувате, или би сакале друга управна или организациона структура?
За време на интервјуа, ќе добиете прашања за тоа како сакате да работите , и кои околина ви одговараат. Знаењето стекнато за време на вашиот стажирање помага да го информирате вашиот одговор.
Може да откриете за време на вашиот стажирање дека компанијата или индустријата не е за вас. Немојте да го разгледувате стажирањето како потрошено време, ако тоа е случај - тоа е далеку подобро да се откријат кои патеки не се за вас во почетокот на вашата кариера.
Стани сигурен во практиката на работното место
Ако отсекогаш сте биле во училиште и работеле со скратено работно време во малопродажните или прехранбените услуги, стажирањето може да ви биде прво изложеност на културата на канцеларијата. Тоа е ... поинаку. Колку повеќе сте изложени на тоа како функционираат канцелариите, од претходниот состанок за малиот разговор за да знаете кој да КК на е-пошта (и кога), толку поудобно ќе се почувствувате кога вашите тркала за обука ќе се исклучат и имате позиција на персоналот.
И, имајте на ум дека знаењето жаргон фокусиран на индустријата е многу корисно кога станува збор за декодирање на објави за работа , пишување ефективни писма и звучи како познавател про за време на интервјуата. (Еве што всушност значи и сите тие зборови што се користат во објавувањето на работните места .) Затоа, следете ги алатките што се користат во канцеларијата и изговорите за време на состаноците.
Прошири ги своите вештини и следи што правиш
За време на вашиот стажирање, можеби ќе го напишете вашиот прв билтен или компјутерска програма, ќе креирате распоред или ќе извршите проект (ако сте среќни!).
Но, некои стажирање програми задржат досадни grunt работа за практикантите. Биди уверен, без разлика каква работа работите, стекнувате знаења и вештини кои се различни од оние што се учат во училницата.
Дури и едноставни задачи - допрете до вработените за информациите што треба да ги вклучите во дневната е-пошта, да речеме - сепак може да изгледаат моќни во вашата биографија. За таа цел, следете ги сите работи што ги учат и правите за време на стажирањето. Може да биде корисно да се задржи дневник. Или, едноставно има нацрт-мејл и забележете во него секој пат кога ќе направите нова задача со датумот. На пример, "11/9, научив нова формула на Excel;" "11/22: присуствуваше на конференцијата и ги презентираше клучните точки во составот на персоналот." Подоцна, кога пишувате опис за вашата биографија , овие белешки ќе бидат непроценливи.
Конечно, запомнете дека целта на стажирањето не е само за вас да работите со цел да им помогнете на компанијата - тоа е за вас да научите.
За таа цел, забележувајте ги за време на состаноците, и ако нешто не е јасно, поставувајте прашања за да појасни подоцна. Ако колегите споменат интересни, релевантни вести, ресурси или совети, следат и учат повеќе. Сето ова истражување и следење ќе ве направат подобар, информиран кандидат за време на интервјуата.
Прашајте за повратни информации
Како практикант, практично сте добиле "newbie" во вашиот наслов. Тоа може да биде фрустрирачко, а понекогаш и да ве ограничи од повозбудливи проекти, но исто така значи дека од вас се очекува да не знаете сè. Затоа, слободно поставувајте прашања, секогаш.
Можете исто така да побарате повратни информации од менаџерите и колегите. Дознајте што можете да направите подобро. Додека е тешко да се слушнат негативни повратни информации, знаејќи ги вашите слаби точки може да ви помогне да ги подобрите. Подобро да дознаете сега, тогаш за време на редовна работа каде што лошите перформанси може да значи дека ќе ја изгубите работата. (Плус, ќе имате нешто да кажете кога анкетарите прашуваат: " Која е вашата најголема слабост? ")
Конечно, знајте дека ако има некое време во вашата кариера дека грешката не е голем проблем, сега е. Идеално, се разбира, нема да правите грешки, но ако го направите, едноставно признајте ја грешката на исправен начин и прашајте го вашиот менаџер што можете да направите за да ја поправите ситуацијата.
Дајте ги сите ваши
Најдобрите практиканти нудат предизвик, интересна работа. Но, за жал, тоа не е секогаш случај. Еве неколку работи што треба да ги имате на ум ако се борите да останат ангажирани:
- Можете да побарате повеќе: Волонтирајте за дополнителни работи и проекти ако сте ги завршиле зададените задачи. Или, уште подобро, генерирајте листа на корисни проекти или задачи и прашајте го вашиот менаџер дали е во ред да се движите напред со нив.
- Бидете насилни: запознајте се со вашиот менаџер рано, ако е можно, за да се обидете да добиете чувство на очекувања. Запомнете дека оваа практикантска работа е двонасочна улица: ако знаете дека сте заинтересирани да се сретнете со одредени луѓе или да постигнете одредени задачи што ќе бидат во состојба да продолжат, споменете дека вашиот менаџер - дел од работата на менаџерот е да се осигурате дека имате значајно искуство. Меѓутоа, бидете свесни дека луѓето во канцеларијата обично се над-работени, а не под. Затоа, бидете почитувани колку време заземате.)
- Не изгледа досадно: Во зависност од вашите одговорности, ова може да биде предизвик. Без разлика колку е досадно работата може да биде, не дозволувајте тоа да се покаже на твоето лице или во вашиот став. Не го проверувајте телефонот за време на состаноците (освен ако тоа не е дел од работните обврски) или социјалните медиуми на вашето работно место.
Формирајте врски - а можеби и да најдете ментор
Ако сте дел од група практиканти, знајте дека може да формирате врски кои ќе траат цел живот. Затоа, се дружите со своите врсници (но не по цена на време за ручек и паузи за кафе за разговори, а не за кабини).
Излезете и од практикантите за вашиот социјален круг. Прашајте соработници на кафе, или обидете се да седите со колегите на ручек. Придружете се на социјални настани низ целиот свет и се мешајте. (Предупредување: Ако има служено алкохол, дури и ако сте на возраст, учествувајте повремено. Бидејќи затруениот практикант на работно место не е добар изглед.)
Конечно, биди во потрага по ментори, кои можат да ви дадат совети, да пишуваат препораки и да ви помогнат да направите важни врски. (Еве неколку идеи за тоа како да најдете ментори за кариера .) Ако имате соработник кој е одговорен за одговарање на прашања во врска со задачите на работното место или работи редовно, прашајте како стигнале до каде се, каков совет тие Дај ти, и така натаму. Имањето вакви разговори е почеток на врската со ментор, што може да биде моќна сила за време на вашата кариера.
Прочитајте повеќе: Како да се претвори стажирање во работа