Добро место за почеток е со истражување на компании кои вработуваат средношколци како прашање на политика. Има многу познати претпријатија што ги гледате во трговски центри и трговски центри низ целата земја, и добивањето на работа во една од овие компании може да ви даде искуство, како и работа што можеби ќе можете да ја задржите за неколку години додека сте да се движите низ колеџ, одмори, па дури и различни локации.
Многу работодавци имаат минимална возраст од 16 години, но има неколку компании кои вработуваат помлади работници. Проверете со вашата локална продавница пред да аплицирате за да најдете дали ќе прифатат некоја апликација од некого од вашата возраст.
Компании кои вработуваат тинејџери
За да најдете огласи за работа кај овие работодавци, побарајте Google за името на компанијата, потоа посетете го делот за кариера / работни места на веб-страницата за да аплицирате. Можете исто така да пребарувате Indeed.com користејќи го името на компанијата и вашата локација за да генерирате листа на отворени позиции.
Многу компании листата, токму во објавувањето на работното место, мора да бидат минималните кандидати за работа на возраст. Вие ќе можете да аплицирате директно на интернет на компании со отворени позиции.
Брз начин за пребарување Навистина за достапните позиции е да ги барате термините "16 години" или "16 години" и вашата локација, на пример.
Кога ќе наведете возраст, тоа ќе генерира листа на работни места со условите за возраст наведени во работната позиција.
Примена на лицето е друга опција. Многу од овие работодавци прифаќаат апликации за прошетка, а може и да видите "Ние сме вработување") на вратата да се спомене дека постојат работни места. Кога ќе аплицирате, бидете подготвени за интервју на самото место и ги имате сите ваши информации за контакт и работно искуство, доколку ги има, подготвени да им дадете на работодавачот.
Еве листа на некои од најдобрите американски компании кои ангажираат младински работници заедно со барањата за возраст за да бидат ангажирани.
Компании кои ангажираат средношколци
Компании кои вработуваат работници под 18 години
- Адидас (16)
- Aeropostale (16)
- Американски орел (16)
- Еплби (16)
- Претези на тетка Ана (16)
- Бананска република (16)
- Барнс и Нобл (16)
- Кревет, Бања и Отаде (16)
- Најдобри купува (16, 18 некои позиции)
- Клуб за големопродажба на Б.Ј. (16)
- Бургер Кинг (15, 16 некои позиции)
- Карл Џуниор (16)
- Chick-fil-A (16)
- Мексиканска скара Chipotle (16)
- Cinemark (16)
- Чак Е. Сисе (16)
- Синабон (16)
- Клер / ICING (16)
- Cracker барел Старата Земја Продавница (16)
- CVS (16)
- Млечна кралица (16)
- Домино пица (16, 18 некои позиции)
- Данок крофни ((16, 18 некои позиции)
- Фреди (16)
- Јаз (16)
- Gap Outlet (16)
- Џиновски орел (16)
- Ханафорд (16)
- Џек во кутијата (16)
- Џамба сок (16)
- Џерси Мајк Subs (16)
- Правда (16)
- KFC (16, 18 некои позиции)
- Правни морска храна (16)
- Маршали (16)
- Maurices (16)
- Мекдоналдс (16)
- Стара морнарица (16)
- Панер-леб (16)
- Папа Гинос (16)
- Папа Џонс (16)
- Петко (16)
- PetSmart (16)
- Piggly Wiggly (16)
- Цевки (16)
- Пица колиба (16, 18 некои позиции)
- Продавница со сламени саксии (16)
- Publix (14, 16 некои позиции)
- Reebok (16)
- Црвен Робин (16)
- Шест знамиња (16)
- Стејплс (16, 18 некои позиции)
- Старбакс (16, повеќето локации)
- Панорама (16)
- Тако Бел (16)
- Цел (16, 18 дистрибутивни центри)
- Свежиот пазар (16)
- TJ Maxx (16)
- Walmart (16, 18 некои позиции)
- Wawa (16)
- Венди (16)
- ИМКА (15 - 16, 18 некои позиции, проверете со вашата локална Y)
Совети за слетување на работа
Откако ќе најдете работа за која сакате да аплицирате, ќе бидете сигурни дека внимателно ќе ја прочитате објавувањето на работното место и бидете сигурни дека точно ги следите упатствата.
Пополнете ја апликацијата целосно и приложете дополнителна документација што им е потребна, како што е резиме и / или пропратно писмо , а можеби и доказ за подобност за вработување, како копија од вашите работни документи или возачка дозвола.
Кога ќе се повикате на интервју , бидете сигурни дека сте подготвени и да се претставите како одговорен, зрел, способен кандидат. Она што го носите работите , како и како ќе одговорите на прашањата за интервју ќе ви биде побарано.
Добивање на трудови
Ако сте на возраст под осумнаесет години, најверојатно ќе треба да добиете работни документи (официјално наречени вработувања / возрасни сертификати) со цел законски да можете да работите. Барањата се разликуваат според состојбата. Најдоброто место за да дознаете дали ви се потребни работни документи е вашето училиште за водство. Добијте сертификат пред да започнете да барате работа. Тоа ќе го олесни процесот, ако сте подготвени да се вработите.
Ограничувања за вработените во младите
Постојат ограничувања за часовите на тинејџери кои можат да работат. Ограничувањата вклучуваат број на часови дневно, времиња во текот на денот кога учениците можат да работат, и бројот на часови кои може да се извршуваат секоја недела кога училиштето е во сесија и во текот на летото. Законот за фер трудови стандарди (FLSA) и државниот закон ги одредуваат спецификациите за работа за тинејџери (14, 15, 16 и 17 години) според она што се нарекува Законот за детска работа и статутите за вработување на младите.
Нема часови ограничувања на возраст од 18 и повеќе години, иако бизниси кои служат или продаваат алкохол и цигари може да имаат различни барања за возраст.
Исклучоци од барањата за минимална возраст
Имајте на ум дека старото ограничување може да варира врз основа на државните и локалните закони, и на работното место за кое аплицирате, па проверете ги барањата пред да аплицирате.