Значи, како да одите над и над нормалата за да го привлечете вниманието на компанијата за која би сакале да работите? Еугенија Сава, менаџер за персоналот во "Мајкрософт", обезбеди некои увид во тоа како кандидатите навистина можат да издвојат.
Еве што требаше да каже:
Претставете си, и лично и онлајн, на полиран и професионален начин. "За секоја улога, сонот кандидат ќе ми обезбеди универзална, добро заоблени, и информативни слика за себе професионално."
Прочитајте повеќе: Како да креирате професионален бренд
Нека вашето онлајн присуство и лице-в-лице однесување ја одразуваат вашата биографија. "Сè што содржината која се појавува на секој канал треба да се совпадне во смисла на стручност, достигнувања и личност (дрзок / надвор) и одговара на тоа како се презентирате лично".
Прочитајте повеќе: Изработка на добар прв впечаток
Користете социјални медиуми за да поставите вовед во конференции. "Сакаме да ги запознаеме кандидатите на конференции, па кажете ни дека присуствувате на истите конференции преку нашите разни канали на социјалните медиуми. Како инаку ќе добиеме шанса да се сретнеме таму? Помогнете ни да добиеме добра идеја за тоа кој сте и она што го барате за да можеме да поставиме средба со некој од нашиот тим ".
Прочитајте повеќе: Како да користите социјални медиуми во вашето барање за работа
Одржувајте активно присуство на LinkedIn. "LinkedIn е ваша неофицијална биографија . Ние тука поминуваат многу време".
Прочитајте повеќе: Како да го користите LinkedIn
Нека вашата експертиза сјае надвор од LinkedIn. " Уште повеќе, ние бараме експерти за домен: луѓе кои зборуваат за техничките предизвици што ги имаат на работа и за луѓето кои нудат совети за да им помогнат да ги решат.
Квора и Твитер се клучни места за поставување и одговарање на прашања во специфични области на експертиза ".
Прочитај повеќе: Градење на вашиот личен бренд
Чувајте ги вашите достигнувања свежи. "На почетокот на Новата година, започнете ја вашата трчање листа на вашите достигнувања на работа. Таа ви помага да ја обновите вашата биографија лесно кога ви треба и да направите полесно време за пишување на вашиот годишен преглед на перформансите".
Прочитајте повеќе: Ажурирање на вашето продолжение - Топ 10 совети за пишување за продолжување
Постави професионални цели - и да ги достигнете. "Секоја Нова Година, треба да размислите за вашиот план за играта за годината. Дали сакате едноставно да го ажурирате вашиот профил во врска со LinkedIn или дали ќе ја преземете таа класа за која сте имале смисла да преземете или, всушност, се однесувате на работни места? и да бидете одговорни со тоа што ќе се сретнете со вашиот пријател секој квартал. Одговорноста ни останува верен на она што го направивме на почетокот на годината. "
Список за успех
Како што се подготвувате да му пристапите на вашата компанија за соништа, добро е да имате план. Не само што ова ќе ви помогне да се фокусирате на вашата потрага по кариера, но исто така ќе ви ја дадете довербата и информациите што ќе треба да ги импресионирате кога конечно ќе го следите вашето интервју. Врз основа на препораките на Еугенија Сава, тука е список на чекори што треба да ги преземете во текот на кампањата за да бидете забележани од вашиот работодавец:
- Направете листа на вашите 10 "сон" работодавци, а потоа внимателно ги истражувате нивните организации. Запознајте се со нивната корпоративна историја (добар извор за ова е делот "За" на нивната веб-страница), нивната изјава за мисијата, нивната организациска структура и имињата на нивниот клучен персонал во управувањето, човечките ресурси и во одделот што го замислувате се придружуваш.
- Креирајте или надградете ја вашата биографија на LinkedIn, за да ги нагласи вештините и професионалното искуство кое најдобро ќе ви овозможи да работите за вашата компанија за соништа.
- Користете LinkedIn, како и веб-страницата на организацијата, за да дознаете кој работи во вашите целни компании и колку долго тие ги имаат одржано сегашниот мандат.
- И покрај тоа што е ризично директно да им пријде на менаџерите за ангажирање на вработени преку LinkedIn, совршено е прифатливо да проверат дали споделуваат некој од истите професионални контакти кои се во вашата мрежа. Ако е така, тогаш добро е да му пристапите на заедничкиот контакт и да прашате дали би сакале да ви дадете упат за компанијата.
- Истражувајте и набројте ги сите саеми за вработување / конференции каде што знаете дека вашиот работодавец на соништата ќе се регрутираат, и ќе направите поента да ги посетувате.
- Редовно прегледајте ги тековните огласи за работа на компанијата за да видите дали постојат позиции на ниво на влез што тие ги бараат или стажирање што тие ги нудат. Често најдобриот начин за "да ја стапате ногата во вратата" е да слетате на работно место на ниво на работа и потоа да работите на патот до редовите.
За повеќе информации за насочување на вашата кариера, погледнете во " Како да ја добиете вашата работа за соништата за 30 дена ".