Со денешниот голем базен на баратели на работа, многумина бараат начин да ги издвојат своите резимеа. Некои кандидати за вработување почнаа да креираат нетрадиционални резимеа - продолжува да ги надминуваат стандардните, лист хартија со еден или два листа.
Овие резимеа се обично онлајн, креативни и препреки - со цел да ги покажат своите вештини и квалификации на начин што зборовите на хартија не можат.
Видовите на нетрадиционални резимирања на кандидатите за работа денес ги користат, покрај традиционалното продолжување кое го бараат повеќето работодавачи, вклучуваат инфографика , видео резимеа , онлајн портфолија , онлајн и социјални резимеа и лични веб-страници со фокус во кариерата.
Еве повеќе информации за различните видови на нетрадиционални резимеа , заедно со примери.
Креативни резимеа
Дали ви треба креативно продолжување ако сте пребарување на работа? Не е задолжително. Сепак, во зависност од видот на работата што ја барате, тие дефинитивно може да ви помогнат да бидете забележани од потенцијалниот работодавач.
Предности на нетрадиционалното продолжување
Нетрадиционалните резимеа не се за секого. Сепак, тие можат да бидат многу корисни за одредени видови на кандидати за работа. Нетрадиционалните резимеа се идеални за оние кои бараат работа во особено креативни индустрии, како што се маркетинг и дизајн. Поконкретно, онлајн резимеата се корисни за апликантите кои сакаат да објавуваат филмови, звучни клипови, фотографии или други работи што се однесуваат на нивната индустрија.
Онлајн продолжува, исто така, им овозможи на оние во веб дизајн и информатичката технологија да ги прикажат своите вештини. Социјалните резимеа се корисни за секој кој бара работа во социјалните медиуми.
Така, нетрадиционалните резимеа можат да помогнат да се прикажат вештините и квалификациите на лицето.
Нетрадиционалните резимеа исто така им помагаат на луѓето без голема работна историја. Тие им овозможуваат на кандидатите да ги потенцираат вештините, а не нивната хронолошка историја на работа.
Конс на нетрадиционално продолжување
Додека нетрадиционалните резимеа стануваат сè попопуларни низ различни индустрии, тоа не значи дека веднаш треба да започнете да го подготвувате.
Прво, многу компании се уште преферираат традиционална, напишана биографија.
Голем број поголеми компании користат систем за следење на апликанти (ATS) за автоматско прикажување на резимеата; овие системи бараат клучни зборови, кои укажуваат на тоа дали кандидатот ги има посакуваните вештини и / или искуство за позицијата. Бидејќи ATS бара продолжување на текст, некои компании што користат ATS едноставно ќе ги отфрлат нетрадиционалните резимеа.
Другите компании едноставно не им се допаѓаат на нетрадиционалните резимеа, верувајќи дека графика и други визуелни елементи се непотребни дополнувања на биографијата. Затоа, важно е да ја разгледате вашата индустрија и конкретните компании за кои сте заинтересирани кога размислувате да создадете нетрадиционално продолжение.
Одлучување дали да се направи креативен резиме
Важна одлука да направите е дали вреди да се инвестира вашето време, а можеби и вашите пари. Ќе треба да добиете менаџери за вработување и вмрежување за да ја видите вашата биографија, плус можеби ќе треба да платите за да креирате или да го хостирате онлајн.
Ако сакате да бидете креативни, вашата биографија треба да биде добра и професионална. Во спротивно, може да ја повреди вашата кандидатура за работа, наместо да му помогне. Треба да биде привлечен за очи и да понуди повеќе информации отколку на хартија за вашата биографија.
Имајте на ум дека постојат сајтови кои го олеснуваат создавањето на онлајн резиме. За примери, корисниците на Branded.me можат да ги увезуваат своите информации од LinkedIn за да создадат бесплатна веб-локација за индивидуализирање .